职位分析调查表.doc
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1、职位分析调查表职位说明书填写要求:请尽可能详尽、具体地填写本说明书,每项任务都需做详尽的描述。该说明书只对您从事的岗位进行描述,并不针对从事此岗位工作的个人.谢谢您的合作!一、基本资料职位名称(岗位名称)填写人姓名所在部门职位定员直接上级(岗位名称)从事本岗位工作时间直接下级请将下级岗位名称一一列举:所辖人员请按所辖人员所处管理层级、相关人数填写:职位填写日期 年 月 日二、工作描述本岗位工作目标:主要目标:1)2)3)其他目标:1)2)3)工作任务:请认真、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次:发生频次(年、月、日)一主要工作任务(即任务中属较为重要的职责) 占全部工作时间的百分比: 1
2、)2)3)4)5)二日常工作任务(即每日工作中都需从事的工作) 占全部工作时间的百分比: 1)2)3)4)5)6)7)三临时工作任务(即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作)占全部工作时间的百分比: 1)2)3)4)5)目前的权限:请描述您为完成本岗位职责所需的权力,如决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等对应的上述各任务项:权限一:权限二:权限三:权限四:权限五:权限六:权限七:权限八:权限九:工作协作关系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些
3、部门,哪些外部单位?内部协调关系部门内岗位协调关系:部门间较为密切的协调关系:其他相关部门:外部协调关系经常性的协调关系:临时性的协调关系:三、任职资格教育水平您认为胜任岗位所需的最低学历应该是什么?(请在以下认可的项目上划勾)初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他( )专业您认为可胜任岗位的学历专业有哪些?经验1)您认为一个刚刚开始从事工作的人,基本胜任该岗位工作需要多长的时间?(请在认可的项目上划勾)3月以下 3-6月 6月1年 12年 23年 3-5年 5年以上 其他( )2)为了顺利履行您所从事的岗位工作,需具备哪些方面的其他工作经历,约多少年?工作经历要求最低时间要求
4、培训您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程?(培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实物、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府财经政策演变、公司产品介绍等等)培训科目培训内容培训方式(包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训):最低培训时间知识为完成岗位的工作要求,您认为应该具备的基本层面的知识涉及哪些?对应的水平?(通晓、熟悉、具备、了解)熟练程度1您认为对于初次承担该岗位工作的人员,多长时间才能
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