员工考核表单..doc
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7、低落8-5領導不佳,部屬不服或反抗4-0工作效率效超前,創意卓越20-16勝任工作,效率佳15-13工作不誤期,表現正常12-9勉強適任,無甚表現8-5效率低,常犯錯4-0策劃能力企劃有系統,精益求精20-16具有企劃能力,工作力求改善15-13工作尚有表現,企劃能力平平12-9只能做交辦事項,不知企劃精進8-5缺乏企劃能力,常仰賴他人4-0協調溝通擅長溝通,圓滿達成任務20-16樂於溝通協調,任務順利達成15-13尚能與他人合作,達成工作要求12-9溝通困難,致使工作延滯8-5無法與他人協調,致使工作錯誤百出4-0成本意識強烈成本意識,積極節省與避免浪費20-16具備成本意識,並能節制開銷1
8、5-13尚具備成本意識,撙節開銷12-9欠缺成本意識,稍有浪費支出8-5成本意識蕩然缺乏,浪費成習4-0考核建議1. 試用不合格,預計於 年 月 日資遣。2. 試用不合格,逕自開除。3. 延長試用,薪資擬不予調整。4. 試用合格,薪資擬不予調整。5. 試用合格,且薪資擬予以調整,建議薪資 元。董事長總經理管理部初核主管 公司新進員工試用期間考核表填表日期: 年 月 日 (單位主管適用) 姓名部門員工代號到職日期職稱試用期間薪資元考勤加扣減分病假事假遲到早退懲處獎勵訓練總時數訓練平均分數時分項目考核項目分數初核複核平均領導統馭善於領導部屬,超越既定目標20-16靈活運用部屬,順利達成目標15-1
9、3尚能領導部屬,勉強達成目標12-9不得部屬信賴,士氣意願低落8-5領導不佳,部屬不服或反抗4-0工作效率效率超前,創意卓越20-16勝任工作,效率佳15-13工作不誤期,表現正常12-9勉強適任,無甚表現8-5效率低,時常犯錯4-0言行操守榮譽心強,為人表率20-16誠實負責,克盡其職15-13操守平平,遵守紀律12-9尚遵守公司規定,自私自利8-5違反紀律,圖利他人4-0協調溝通擅長溝通,圓滿達成任務20-16樂於溝通協調,任務順利達成15-13尚能與他人合作,達成工作要求12-9溝通困難,致使工作延滯8-5無法與他人協調,致使工作錯誤百出4-0服從態度親切週到,深受好評20-16謙和有禮
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