员工试用期考核评价表..doc
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7、全大局30%5 决策能力对有争议的事件是否能做出正确的判断并果断做出决策5 组织协调能力是否合理的进行部门间工作的协调和部门内工作的安排5 管理水平能否合理分配工作,均衡工作负荷,并有效放权5 沟通能力是否善于组织团队其他成员参与分析和解决问题3 以身作则能否以身作则,处理问题公正、科学、合理2 员工激励能力是否能有效调动下属员工的工作积极性和参与感2 员工培养能否有意识的进行员工梯队的建设和培养2 亲和力是否有凝聚力,能让员工信服,并帮助员工解决情绪问题1 工作效率完成时间是否在计划时间节点内完成工作任务15%8 问题重复发生率能否改正已经出现的问题并不再重复发生3 一次上报合格率能否第一次
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