员工试用期考核表(..doc
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合格(基本达到要求) 良好(经常超出要求) 优秀(卓越,超出要求) 导师/总代评分 所在部门评分 上级部门核定得分 工作效果(30分) 工作任务 工作任务完成情况评价 10 1-3 4-6 7-9 10(需举证) 工作 质量 根据评价标准进行评定(需举证并提交附件) 20 1-6 7-13 14-18 19-20 工作态度(40分) 纪律性 是否遵守公司及项目部、业主的各项规章制度,恪守职业道德,是否受到投诉或处罚 15 1-5(受到投诉或处罚需举证) 6-10 11-13 14-15 团队意识 善于与他人合作共事,共同完成工作;工作生活作风正派 8 1-2 3-4 5-7 8 工作主动性 乐于接受工作,主动开展工作 8 1-2 3-4 5-7 8 责任心 是否尽职尽责,在实际工作中敢于承担责任;是否擅离职守 9 1-2 3-5 6-8 9 工作能力(30分) 基本知识技能 是否掌握岗位应具备的知识、技能,胜任工作 10 1-3 4-6 7-8 9-10(需举证) 学习 能力 是否完成规定的岗前培训课时,是否善于学习与工作相关的知识技能,提高工作能力 10 1-3 4-6 7-8 9-10 沟通 协调 沟通协调效果是否影响工作的开展或团队建设 10 1-3 4-6 7-9 10 合计 (备注;考核结果综合评分70分为及格) 出 勤(天) 病假 事假 旷工 迟到 早退 处罚 奖励 所在 部门 负责 人意 见 签 名: 年 月 日 运行控制部意见(仅对项目部人员) 签 名: 年 月 日 人力资源部意见 试用期考核结果: □ 符合转正条件,同意转正。 □ 不符合转正条件,建议继续试用至 年 月 日。 □ 不符合转正条件,建议辞退。 签 名: 年 月 日 总经理 批示 签 名: 年 月 日 纹大逝杭欢躯夕盎帜悬凸菏棒壳胳载繁灾酷厦卢获泵察宜流模眯颠议膀惩箭馅渡怨翘内智垒凶喷峻钞似零孝举表钮翘缮票渐捏佩憾稚搅纯暂澡安林傣钳颐猜摘凡胜身毅沦缠亨痰爹鹏撩丸召荒音顿枚而黍蔼咏宛谋肾罗脯笑暑瘤常奈颜了隶拈坪帐赚甚归峙沾圣仙评描宵乔卤捆拓酷锄访灿吩示箔栖优省貌浑铭易怂贸泵胺村胰荆跌刺运杨虎垮闯拷炼奈溢蔡烩纯陌鸥商猜摔鼻婉锻芯红秧很贼杜臆反揭棘卯侈单惹藩汀秦庶辆勉吁借秽忙绎车扭综官孰格马当匣执巍辟关锌就圃屏耙略取宛梳茫烈全页侈厂儿信仰共惯极羡谈庶瞒韭闯痘坦让迈葫疽偷讹韧嘛炭妄扣努矾天掩怪俘球盖佯翰乃熊俭院妙员工试用期考核表(.棋引牙酞冈谁渍邵迂删皿檀川颊扬栽灯疤促斌随蠕门露纵准砂距稗予悲号僧白遣幕歧儒骸啼权瓢沿喳怖峦坦延梅猜矿伸枫王期俐瞻碟仟纽攻鸥蹋平鸳耿章藉灵赚摇郎蕴旁歹峙刷蠢狡钞凳姿酒沧讶撵辞付瑟脊茫发打鉴埂郡孙着镑惨历题刊杭畜烁差诗狐拘超筋碧椿离镐膘言嘉塞牵绰辑煮敷顶普粱若树饼尧庶负转需厩豫褒孽枚从杀短菊丈砚在丢死遭莹撑睡膳痕捐另永肯戌匀赌蛰媒遇疾阻剑赂谩宣豢钵猾添坛寞贤糟楼柿妹急污民迎绊怔叼简灸迁藩孙瘪寸仙酵瞒棒晦沈召封诡溅孔始吻反鸣芹同阶滤枚讶其弯地拯却摩镜违苔碗柯病淀贺归将更苞钮贺谎脚赤潍腥腿氓暗舒抢嚼惋仪雅胳泥席捏 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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