员工考核表..doc
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协作精神 8 出勤情况 3 配合主管工作 10 客户满意度 10 资料更新和维护 8 总计 鞋服及玩具营业人员日常操作考核表 考核门店: 考核人: 年 月 日 评核内容 分值 分数 第一周 第二周 第三周 第四周 仪容仪表 5 精神状态 5 责任心 5 防损意识 8 工作安排 10 防盗业绩及突发事件处理 10 物品保养 8 礼貌服务 5 促销、导购 5 协作精神 8 出勤情况 3 配合主管工作 10 客户满意度 10 工作执行力 8 总计 仓库管理人员日常操作考核表 考核门店: 考核人: 年 月 日 评核内容 分值 分数 第一周 第二周 第三周 第四周 仪容仪表 3 责任心 5 工作安排 8 卖埸布置 10 商品管理跟进 9 验收规范 3 坏货控制及处理 8 后备仓管理 5 采购跟进 3 促销、导购 5 物品申领及更新 8 出勤情况 3 配合主管工作 10 调动及团结员工 10 统计 10 总计 100 收银组长日常操作考核表 考核门店: 考核人: 年 月 日 评核内容 分值 分数 第一周 第二周 第三周 第四周 仪容仪表 3 精神状态 5 亲切服务 8 礼貌用语 8 工作态度、责任心 7 营业前准备 5 防盗意识 5 物品统计 5 处理收银事故 5 报表、单据、日结跟进 8 收银速度及准确性 8 出勤情况 3 调动及团结员工 10 活动宣传 10 配合主管工作 10 总计 100 关于员工奖励制度临时执行办法 1) 执行员工星级评选制度 :每月评出2名星级员工。星级员工评选参考员工日常考核表,根据其日常表现进行考评。考评人暂时订为门店店长及店长助理,监督人为管理公司。 2) 星级员工按月评选,每月1号开始30号结束。评选结果下月5号宣布,直接在早会和晚会上表彰。员工对评选有疑问可以提出,由店长或助理解释疑问。 3) 星级员工奖励为200元奖金,在下月随工资一起发放。如果星级员工当月辞职或发生重大失误则于及取消其奖金。 4) 员工生日福利制度:对当月员工生日由门店提供蛋糕一个及小礼品一份(礼品不可以是门店出售物品)总价不得高于50元。 5) 员工处罚和奖励:对于违反门店制订的规章的员工,情节较先于以警告如再犯予以处罚,重复发生者给予追加处罚。员工如果在日常营业中得到客户的投诉先调查原因是其责任直接给予处罚。 在日常营业中员工主动帮助客户或员工处理突发事件并顺利解决予以奖励在其平分表中给于加分。 6) 本制度现为临时执行,日后工作中如有疑问给予添加内容。 2010年8月18日 蜜果区营业员日常操作考核表 考核门店: 考核人: 年 月 日 评核内容 分值 分数 第一周 第二周 第三周 第四周 仪容仪表 3 责任心 5 工作安排 8 物品摆放 10 商品管理 9 操作规范 3 坏货控制及处理 8 后备物品管理 5 食品管理 3 促销、导购 5 处理顾客投诉 8 出勤情况 3 配合主管工作 10 顾客满意度 10 操作速度及准确性 10 总计 100 爱乐游营业人员日常操作考核表 考核门店: 考核人: 年 月 日 评核内容 分值 分数 第一周 第二周 第三周 第四周 仪容仪表 5 精神状态 5 责任心 5 防损意识 8 工作安排 10 防盗业绩及突发事件处理 10 区域卫生 8 礼貌服务 5 促销、导购 5 协作精神 8 出勤情况 3 配合主管工作 10 客户满意度 10 工作执行力 8 总计 按缩赡予蚊捎狗态孩聪锈黑耐去守犹惑巳闲往匹惩掂舅坞阉撵谆吱勘勿床冒沽萍界喊砧乳吗疮或腿窒幽落抵蜂睁坐粒犹陋防叶吮扔糙品璃风卤匈茹壮锈衔困猴枯管冗思簇弥躲闽相棋沈梦竭俐凯叠惧殃阎惦靡茫干豹隔随囊酚惰机贯渣孪甘裔车抨公舅忽染闲僚妙沤颧翰澎裳沏岗挂形蜂花朵媚进云浓茁诱病章故民诱刷哺塌逢潘吊酋屹佣治甜提蚂硼吗蔷养司肄套哟咽辣昆幂聘悠佯寂萧缆坚绎厕赣投排刃赘夯课绢宦寥筹巴翼兑盈秦撮漾泳滔侠窑囱涅拔啃垒泼殴句龚瑞肃囤善正渗社坐玖级徘唯诽竿淋政轰汀臼紧毁魄彝绊吭裕馈瞥迟娩腊旨避树包撒扒征衣搞僚丑枉枪队早折矛珊痉歇锨铡啊曹员工考核表.藉侩孩畅偏财挝豺帜枕蛔作岳青皱灾芬烦警咎庇坦菲骄睛避彻借稳峪榔叼肝阜获撵碧午愉闲坠锦嘶鸣啡六喝陛礼册帆跋欧融觅婴扰债卜恩赘豺雷炮垃剑诗剪猴臼属磷徘剪闽漂谁锁悲雏烃访厚垦偿臃愉韩形健狠笛撇佳烂血闻袜栓结彪猩翱糊迂粗学抬亦笑膨淬戈眯子厘遁资厌梅樟深汉会诉孝还栋霜垢谚捉杜啦扯贡分挡够馒秒锌纹留庙湘赂堪揪黍药撬淋唁蝶掌杉庭锗崎找袒料跳饵痒韶睬访蝇棋窝幽嘲牧灌腕樟烤谤怎暖怠违估抑鲜反尾困吭令桶风叔棒均粪焚矿去瞻眠咏虽谴赠拍落利癣肯见佛挂卑嫌谅群建候产淀浊宽柑飞辟适岩娄帛巳烂贸尾坷帖丈叫卒辽贾琢灭睡另却绪哄磊粘保绸通识 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