人员招聘与配置.ppt
《人员招聘与配置.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人员招聘与配置.ppt(21页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、第一章第一章 人员招聘人员招聘2017.03.091大家好 1.1人员招聘概述人员招聘概述1.1.1人员招聘的概念人员招聘的概念1.1.2人员招聘的意义人员招聘的意义1.1.3人员招聘的目的人员招聘的目的1.1.4人员招聘的过程人员招聘的过程管理管理1.2人员招聘的理念人员招聘的理念1.2.1没有最好,只有最适合没有最好,只有最适合的人才的人才1.2.2坚持用人所长坚持用人所长1.2.3看学历看学历,重能力重能力1.2.4经历不等于经验经历不等于经验1.2.5应聘者能否融入企业文应聘者能否融入企业文化化1.2.6招聘工作也是推销工作招聘工作也是推销工作1.2.7对应聘者坦诚相见对应聘者坦诚相见
2、1.3人员招聘的原则人员招聘的原则1.3.1公平竞争的原则公平竞争的原则1.3.2效率优先的原则效率优先的原则1.3.3双向选择的原则双向选择的原则1.3.4能级相宜的原则能级相宜的原则1.3.5准确原则准确原则1.3.6其他原则(计划性原其他原则(计划性原则,坚持贯彻任人唯贤则,坚持贯彻任人唯贤,择择优录用的原则,科学化原优录用的原则,科学化原则)则)1.4人员招聘的内人员招聘的内,外外部因素分析部因素分析1.4.1人员招聘的外部人员招聘的外部因素分析因素分析1.4.2人员招聘的内部人员招聘的内部因素分析因素分析第一章2大家好人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企
3、业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。1.1.1 人员招聘的概念3大家好1.发招募信息,收简历2.筛选3.聘用招聘步骤4大家好1.人员招聘是企业补充人力资源的基本途径2.人员招聘有助于创造企业的竞争优势3.人员招聘有助于企业形象的传播4.人员招聘有助于企业文化的建设5.人员招聘为企业注入新的活力,增强企业创新力6.人员招聘有助于人力资源合理流动,提高人力资源潜能发挥的水平1.1.2人员招聘的意义5大家好1.树立企业形象,扩大企业知名度。2.降低应聘者在短期内离开企业的可能性,增强企业的内部凝聚力。3.履行企业的社会义务。1.1.3人员招聘的目的6大家好1.基本程序:A准备程序 B评估程
4、序 C实施程序2.过程管理:A目标 B前提 C过程人员招聘的基本程序和过程管理7大家好1.人员招聘的目标人员招聘是与企业管理相联系的过程A.成本效率目标 B.保持和提高招聘成功率2.人员招聘的前提A.人力资源规划 B.工作描述与工作说明书3.人员招聘的过程招聘,筛选,录用,评估1.1.4人员招聘的过程管理8大家好1.2人员招聘的理念1.2.1没有最好,只有最适合的人才1.2.2坚持用人所长1.2.3看学历,重能力1.2.4经历不等于经验1.2.5应聘者能否融入企业文化1.2.6招聘工作也是推销工作1.2.7对应聘者坦诚相见1.2人员招聘的理念两个导向:(1)能力导向 (2)业绩导向(1)文化适
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员 招聘 配置
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。