程序员考核表.doc
《程序员考核表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《程序员考核表.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、网络部程序员岗位绩效考核姓名: 部门: 最后得分: 排名: 时间: 序号指标指标分解指标定义满分上级评分 80%同级评分10%自我评分10%最后得分总分部门经理评分人资评分领导评分1工作业绩(60%)程序设计与开发1、能独立完成新功能设计开发15分;2、针对已有功能结合实际需要进行升级完善1-3分;3、BUG处理:BUG产生率低15分;4、处理及时1-5分;30分软件调试与维护1、软件安装调试维护:ERP软件维护1-5分;编码系统维护1-5分;2、相关技术文档拟定,培训使用15分;3、数据维护备份:删除冗余及错误,虚假数据、定期不定期进行数据备份,及时上交行政部门15分;20分领导安排的临时性
2、工作1、及时、准确完成10分;2、准时完成、稍有瑕疵8分;3、完成率80以上5分;4、完成率80以下0分;102工作态度10工 作态 度A:对工作积极负责按时完成要求,无偷懒现象B:对 工作态度一般、 C: 有令不行、消极怠工注:A、10分 B、8分 C、6分10分3团队合作10%团 队精 神A:坚决服从安排、无勾心斗角、帮助同事;B:常服从安排、无勾心斗角、能帮助同事;C: 不服从安排、不能为公司、同事解惑。注:A 、10分 B 、5分 工资 C、0分10分4学习能力10总结和计划能力A:坚持每天完成工作总结与计划每月总可以提出自己负责平台的改善意见和分析报告。B:偶尔写工作总结与计划,不能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 程序员 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。