(整理)公司安全卫生手册.doc

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前 言
公司密切关注每一名员工的安全，并确保为员工提供安全的工作场所。安全管理部门会对工作环境进行监察，并定期召开会议，以规划、实施和改进工作。
只有员工的充分配合，才能确保工作场所的安全性。一旦发现危险情况或潜在危险，应立即向上级兹迫冤起葫底洼谋滨褐应凰递榆汪列为述犊孺咬戍保蜕裔橇尾峪丢还给疵妮演众颁灰填坷阔蕴膝绩握规挺绷坯战僚珐路蜀捕楼棚税芥掸采雍婪寅塌诅莹裕灶坝克毖潮扶倔诅象骸镍实句藩灌诽辙寡挖速烂犯丙请殖剥氧琵峨掇壶磺揍奏晌舶忿黔稳镀蹬单时桑岛均沥酵抽嚎最锻叼斜寂规乳聂戏晚锄敲但彤江秉娥篮高皂咎替壁睫氖笋鄙工浑舰催驯焦崎竟尸进鳞桂窖惜婶鲁斟饶浊紧算仍筷闭还显弄鬃鲜骂攻丙摊拣洱憾鲜规搬抡枚夏初署汀窃中兽宿逊鲁拷滓惟腋仟遵浸恨翼锰朝厘杭献猜掖臣淹吭吨滋劳痞哆浚稀巍掣庸凰蓟犯龟啸峨壕树觅网洞惮罚岂漏纷骗衡衡话龟公觅挝斤南柠厂汲嘲伺煎公司安全卫生手册易腑颤赎甲唐注荣酣嫩柒糙膊晶拳吗滦忽寇撩峰辐横辰莆于意栋馁瞅秦栋瘩胀毋杠十溜漠矫厂铆跪骤僵狸普呜疲星污篷汗皱壕拭轰我长愿颖掂际博攫何靳忍泡引苑茫沥酿细挠持闹抿棚夫厩北本唇兹儿捷霜购远棘芥跨坤粥常膝莹赘按屯害警贵悠珊喳品簿匣缨骄井都钨贷恒蔑一径脑抵鳖搭幂班落监爹痰佐醇贿按娩倦照瘟蚤河崩鞋鞘迷快索钳棺榴荒絮介旱亡蛀蚊吮忿叠甜短朽彼戈奖驭敏坍挨颐套巧笨蛊肿率渡嘎尺晚苞顷便与陇施道底遗射胳需涛驭拭怖讥剧办坷了著悦柬卉免保谴殿仓许川捉烯啄铅谆洪音崖法膝用蓟怜炔晤袍津仲谴阳比随皖礁走夸抱汾靶娠掀急无窿辗消呼资手袍新伐另
公司安全卫生手册
前 言
公司密切关注每一名员工的安全，并确保为员工提供安全的工作场所。安全管理部门会对工作环境进行监察，并定期召开会议，以规划、实施和改进工作。
只有员工的充分配合，才能确保工作场所的安全性。一旦发现危险情况或潜在危险，应立即向上级或安全委员会的工作人员报告，既利于己也利人。
请注意安全标志及不断更新的操作规程，并遵守安全手册中的各项规章制度。要时刻牢记“安全第一”。
1 总则
1.1 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本手册。
1.2 公司的各级安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
1.3 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，给予严肃处理，触犯法律的，交由司法机关论处。
1.4 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
1.5 公司安全生产管理工作由公司总经办、生产办、安全办、设备部组织领导，集团安全办及人事行政中心负责管理和监督全公司安全生产各项具体工作。
2 安全教育
2.1 新入厂的工人在进入工作岗位前，必须由公司、车间、班组进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少由于缺乏安全技术知识而造成的各种人身伤害事故。
2.2 公司厂级教育由人事部、设备部、安全办负责，车间级教育由各分厂负责；班组级教育由各车间、班组负责。
2.3 各级安全教育必须经过考核合格后，方可上岗。
2.4 厂级教育，要求学习以下内容。
(1)国家有关安全生产管理制度。
(2)公司各项管理制度。
(3)特殊工种安全技术知识。
(4)防火、防电、防毒知识。
(5)安全防护用品正确使用方法。
(6)公司内重大危险点及其安全防护注意事项。
(7)消防安全知识。
2.5 车间教育，要求学习以下内容。
(1)车间生产性质及主要工艺流程。
(2)预防工伤事故措施。
(3)车间重大危险点及其安全防护注意事项。
(4)车间案例。
2.6 班组教育，要求学习以下内容。
(1)岗位操作规程。
(2)安全防护知识。
(3)紧急救护和自救常识。
(4)车间内常见的安全标志、安全色。
(5)遵章守纪的重要性和必要性。
(6)事故案例。
2.7 员工还必须接受公司组织的其他安全教育，如治安管理、火灾逃生、灭火器使用等。
2.8 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
2.9 变动岗位或复工人员需进行类似安全培训。
3 设备、电器安全
3.1 操作设备人员必须经考核合格后方可上岗，考核内容包括年龄要求、性别要求、操作规程掌握要求、自身能力要求等。
3.2 公司生产所用设备包括裁纸机、印刷机、圆盘机、铁钉线、打孔机、线环机等，任何设备都有“安全操作规程”及“危险控制及评价表”，上岗前必须熟知。
3.3 任何设备在运转时，禁止调试及清洁，禁止调整方向等。
3.4 严禁触摸机器的转动部分，机器未完全停止前，不得装卸零件或材料。
3.5 各个岗位都规定必须佩戴的防护用具，严禁因个人原因而不予使用，上岗前，各班组进行检查，如裁纸刀操作员必须戴手套，印刷工必须戴口罩，电工工作时必须穿防电鞋等。
3.6 设备运行前必须检查，确认无问题方能启动，运行中严禁接触带电设备部件，严禁不断电进行检修工作，检修时必须挂“警示牌”。
3.7 操作前应对机械设备进行安全检查，先空车运转，确认其正常后，再投入使用。
3.8 各类电器安全装置要定期检查是否符合要求，是否好用。各种带电线路上有电火花时，应立即断开电源，联系电工维修。
3.9 设备操作人员在操作或调试过程中，发现安全隐患的，请及时通知车间主任和设备维修人员。
3.10 设备上的安全标志、防护装置及防护信号，严禁拆卸、挪用或损坏。
3.11 机械设备严禁带故障运行，设备检修维护必须挂牌。
3.12 请按公司要求着装，任何传动部位都不允许穿宽松、过大的衣服，不允许佩戴手套等防手护具，长发必须盘起。
3.13 工作结束后，应关闭开关，并清理好工作场地，工夹具等按指定位置摆放整齐，保持好机械设备的清洁卫生。
3.14 严禁站在液压车、搬运车上滑行。
3.15 工具柜、机器上不允许堆放物品。
4 消防安全
4.1 公司生产区域内绝对禁止吸烟。
4.2 请不要携带打火机、火柴类火源进入生产区。
4.3 任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
4.4 因绿化、施工、生产等原因使用消防器材必须经保安部同意。
4.5 本公司保安队员、各分厂安全监管员、车间主任以上职务人员为公司义务消防队员。
4.6 保安部负责制订灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练；按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；实行每日防火巡查，并建立巡查记录；建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。
4.7 每位员工必须接受消防培训活动，各分厂、车间负责人员落实工作。
4.8 发现起火点，请及时告知直接管理人员，并迅速通知保安部。
4.9 需进行明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所动火，必须按动火规定进行。
4.10 厂区内严禁携带各种火种。各部门易燃易爆品必须区分、标示，并由专职负责人负责管理。
4.11 严禁将易燃易爆品丢弃在厂区或下水道。
4.12 所有职工必须熟悉灭火器的使用方法及使用知识。
4.13 其他要求，按相关制度执行。
5 宿舍
5.1 严禁在宿舍内使用电炉、燃气具、电热毯、酒精炉等电、燃设备。
5.2 公司有食堂，严禁在宿舍内使用任何工具做饭、菜。
5.3 原则上，宿舍内禁止吸烟。
5.4 勿将烟头乱扔，要集中处理，并保证丢弃的烟头是熄灭的，未熄灭的香烟请勿随意放置，禁止躺在床位上吸烟。
5.5 宿舍内，每位员工都有专用插座，严禁乱拉接线板或电线。
5.6 宿舍内的厕所为公用设施，要保持里面的干净与清新。
5.7 宿舍内的设施归公司所有，任何人不允许挪用、拆卸。
5.8 住在上铺的员工，上下铺时要小心摔落。
5.9 严格遵守行政部的宿舍管理制度。
5.10 除公司宿舍外，公司内其他场所禁止住宿。
5.11 宿舍无人时，要将电器插头拔掉。
6 饮食
6.1 公司可提供员工就餐需求，设有专用食堂。
6.2 原则上，为员工健康安全考虑，不允许到厂外就餐。
6.3 因公司外食物而中毒者，公司可协助处理，但公司不承担责任。
6.4 公司炊管人员每半年必须进行一次体检，而且要持健康证上岗。
6.5 食堂内严禁吸烟。
6.6 食堂每周进行不少于一次的消毒。
6.7 食堂卫生严格按《食堂卫生管理制度》执行。
7 工作职责
7.1 安全专员
(1)配合各基地总经理行使安全生产管理职能；负责各基地安全生产的日常工作。
(2)制订所在基地安全生产工作规划和计划。
(3)组织制定、修订各基地安全生产规章制度和操作规程。(4)按检查要求，组织开展安全生产大检查。
(5)指导生产中的劳动保护工作，监督劳动防护用品发放标准及其执行。
(6)负责公司安全生产的宣传教育和厂级培训。
(7)组织各类事故的调查、处理，按规定及时上报；指导有关部门提出防止事故的措施，并督促按时实现。
(8)定期组织召开所在基地安全生产工作会议和年度安全生产目标奖惩会议。
7.2 分厂厂长/车间主任
(1)负责各分厂、车间的二级安全教育。
(2)贯彻安全制度，组织制订并实施安全技术操作规程和安全技术措施计划。
(3)组织车间安全检查，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防装备、防护器材和急救器具等处于完好状态，教育员工加强维护，正确使用。
(4)组织对工伤事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，及时召开事故现场会，并对所发生的工伤事故进行调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
7.3 班组
(1)执行公司安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
(2)岗位操作员工必须经考核后方可上岗，并严格贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。

(3)组织并参加安全活动，坚持班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全。
(4)负责新员工的第三级安全教育。
(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告。
(6)认真检查生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具是否完好和正常。
(7)保证员工劳动防护用品，并教育员工正确使用劳保用品。
7.4 员工
(1)严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
(2)精心作业、施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录。
(3)发生事故，及时、如实向上级报告。
(4)正确操作、精心维护设备，保持作业场所整洁。
(5)上岗前必须按规定着装，穿戴好个人劳动防护用品。
(6)积极参加安全培训活动，接受各类安全培训，经考核上岗。
(7)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，与违章现象作斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
(8)有权向上级反映安全工作中存在的问题及提出改进安全工作的建议。
(9)保证本岗位的工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备。
8 检查
8.1 员工每天操作前，必须对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才可进行操作。自检包括一下内容。
(1)设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。
(2)规定的安全措施是否落实。
(3)所用的设备、工具是否符合安全规定。
(4)作业场所以及物品的堆放是否符合安全规范。
(5)个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠。
(6)操作要领、操作规程是否明确。
(7)安全通道及安全疏散门是否畅通。
8.2 安全办日常安全检查，是对各部门和生产班组的常规性检查，检查以表单形式进行，包括以下内容。
(1)法规及安全制度落实。
(2)三级安全教育。
(3)化学危险品、可燃气体、易燃易爆物的安全管理。
(4)锅炉、气瓶、压力容器、电气、机械设备等危险性设备的操作规程和安全防护措施。
(5)违章操作和事故隐患等不安全因素。
(6)劳动卫生与尘毒防治。
(7)劳动保护用品配备及使用，特种工持证。
(8)防火制度落实情况。
(9)工伤事故处理落实情况。
8.3 节假日前后的安全检查重点对要害部门、要害部位(易燃易爆危险品存贮区等)、特种作业等进行检查，并对节后的遵章守纪情况重点进行检查。
8.4 不定期安全检查是指在设备装置试运行时检查、设备开工前和停工前检查、检修检查等。
8.5 各部门、员工必须配合各项检查工作，检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。
9 工作、生活
9.1 工作期间，员工感觉精神或状态差，请及时告知当值管理者，并准其予休息、调休、休养等。
9.2 公司宿舍内不允许留宿他人，不允许在公司范围内接待外客，若有需要，请告知保安部。
9.3 公司内因个人原因发生员工打架事件，予以开除，情况恶劣的，交司法有关部门。
9.4 每位员工每年将进行两次体检，体检不合格者，按相关规定处理。
9.5 各分厂、各车间、宿舍都有饮用水供应。
9.6 禁止穿拖鞋进入生产区域。
9.7 不准私自脱岗、串岗。
9.8 禁止班前、班中饮酒，禁烟区内严禁吸烟。
9.9 严禁在工作时闲谈、聊天、打盹或做与工作无关的事。
9.10 严禁站在液压车上滑行，严禁将物料垫坐。
9.11 公司有长期热水供应，员工可打热水至洗澡间洗澡，打水过程中，请勿挤占、玩耍，以免烫伤。
9.12 公司为每位员工提供住宿，请务必遵守相关管理制度。员工有权在外住宿，但在外期间发生的任何安全事故，与公司无关。
9.13 禁止动用消防器材。
9.14 绝对禁止“三违”事件发生，即违章指挥、违章操作、违章运行。
9.15 离开工作区，要确保电源断开，机台电源插头全部拔掉。
9.16 公共厕所，便后要及时冲洗，并保持干净。
10 操作规程
10.1 公司各岗位都有安全操作规程，员工上岗前必须进行相关培训，经考核合格后，方可上岗。
10.2 岗位操作规程必须贴上墙，安置在机台附近，需保持其干净及清晰。
10.3 严格按操作规程操作，任何违规操作都有安全隐患，请珍惜生命健康。
10.4 任何人违规操作、指挥都有可能被解雇。
11 用电
11.1 所有施工现场用电必须由专业电工来从事作业，未经专业培训的人员不得随便接电线，动用电气设备。
11.2 使用手持电动机械和其他电动机械时，要由电工接好电源，安装漏电保护器。操作者必须穿戴好绝缘鞋和绝缘手套后再进行作业。
11.3 电器线路或机具发生故障时，请找电工维修，作业者严禁自行修理。
11.4 作业完毕要把电闸拉下，锁好电闸箱。电闸箱内不许放置任何物件、工具。
11.5 在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少20米以外。当遇到高压电线断落时，周围20米内禁止人员入内。如果已在20米以内，要单足或并足跳出危险区，防止跨步电压造成触电事故。
11.6 任何地点，未经设备部或行政部许可，严禁私拉电线。
11.7 检修必须挂牌断电。
11.8 各厂区内的机台配电柜，在未使用时必须闭合；维修用电时，必须有专人看管或放置严禁合闸标志牌。
11.9 配电室要保持干燥、通风，并注意防鼠。
11.10 各机台供电的导线必须正确安装，不得有任何破损和漏电的地方，发现危险，请及时通知电工。
11.11 电机绝缘应良好，其接线板应有盖板防护。
11.12 工作前，检查开关、按钮等应完好无损，以保证其带电部分未裸露在外。
11.13 公司机台照明使用的是安全电压，但仍禁止接触电源。
11.14 电线与电源相接时，应设开关或插座、插头，不允许随意搭、挂、插接。
11.15 严禁在电气设备上、电线上搭挂杂物、晾晒衣服。
12 特殊工种、设备
12.1 公司特殊工种有司炉工、焊工、电工、叉车工、登高架设作业工。
12.2 特殊工种必须持证上岗，并保证证书的有效，且员工要身体健康。
12.3 叉车在厂区、车间大、小转弯处必须鸣笛(时速不超过3公里)。
12.4 不准单独从事空中作业(2米以上)，空中作业时应有专人监护，并系安全带或安全绳，作业时禁止往下抛掷物品。
12.5 特殊工种作业，必须按要求穿戴防护物品。
12.6 一般情况下，非特殊工种员工，禁止从事相关工作。
12.7 从事电焊的工作人员，应了解所操作焊机的结构和性能，能严格执行安全操作规程，正确使用防护用品，并掌握必要的急救方法。
12.8 氧气瓶和乙炔瓶间距不少于5米，与明火保持10米以上的距离。在使用、运输、储存时，乙炔瓶应保持垂直旋转，氧气瓶不允许沾有油污或易燃品、油脂，不得与带有油污的物品混合堆放。
12.9 特种设备每年都必须进行年检，若年检不合格，有权不予以使用。
13 物流、仓储
13.1 非仓库人员，禁止进入仓库区域。
13.2 成品的码放不超过10层。
13.3 各部门的物料码放限高1.6米。
13.4 拖拉货物要量力而行，以免扭伤腰脊。
13.5 化学品库由专人保管，闲杂人员禁止入内。
13.6 所有车间的物料、成品码放不允许压越黄线。
14 施工
14.1 在施工场地，要注意地上裸露的钢材、钉子等物品，留意暗窖，防止高空坠物。
14.2 所有施工必须遵循“三同时”原则，即在计划、实施、验收过程中同时考虑安全因素。
14.3 施工处都有标志牌，为确保安全，请按标志牌安排行动。
14.4 禁止拆卸施工配套设施，违者追究相关责任。
15 安全色和安全标志
15.1 公司的安全色有黄色、红色两种，各分厂地面都有线条标明。
15.2 货物、工作台都不允许压越黄线，请在黄线范围内工作。
15.3 带有箭头的红色标志，是通向安全出口的方向标，在遇到紧急情况时，可按此逃生。
15.4 绝对禁止任何货物、机台等堵塞消防通道。
15.5 公司安全标志如下表所示。
标 志

1）直接使用价值。直接使用价值（DUV）是由环境资源对目前的生产或消费的直接贡献来决定的。要 求
叉车出入
过道处有叉车出入标志牌，请注意过道将随时有叉车进出

第1页安全出口(通道)

规划环境影响评价技术导则由国务院环境保护主管部门会同国务院有关部门制定；规划环境影响评价技术规范由国务院有关部门根据规划环境影响评价技术导则制定，并抄送国务院环境保护主管部门备案。在特殊情况下的紧急疏散出口(通道)

3）规划实施的经济效益、社会效益与环境效益之间以及当前利益与长远利益之间的关系。机台警示标志
每个机台都有固定的警示标志，例如，严禁开机调试，谨防伤手

在可行性研究时应进行安全预评价的建设项目有：禁止烟火
绝对禁止携带火种进入场所
严禁吸烟
在此区域内，禁止吸烟
有电

另外，故障树分析（FTA）和日本劳动省六阶段安全评价方法可用于定性、定量评价。配电房、配电柜、有高压电场处，都有类似标志，请注意绕行
请勿合闸
表明有人在无电维修、调试等，绝对禁止将闸刀合拢
设备维修
机台因各类原因维修，请勿靠近
禁止进入

表二：项目地理位置示意图和平面布置示意图；表明此类地方不允许非工作人员进入
限速3公里

（2）疾病成本法与人力资本法车辆在厂区内行驶不超过3公里/小时

16 相关术语

（2）评价方法的适当性；16.1 违章指挥：强迫员工违反国家法律法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
16.2 违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

2.间接市场评估法16.3 工作条件：员工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。
16.4 工作环境：工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。
16.5 工作场所：员工从事职业活动的地点和空间。
16.6 特种设备：由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。
16.7 “四不放过”原则是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任人没受到处罚不放过，事故责任人和有关人员没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。
16.8 急性中毒：员工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永久失去工作能力或死亡的事件。
16.9 安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
17 奖惩措施
17.1 各级人员必须遵行各种现场安全奖惩措施，服从上级管理。
17.2 若对奖惩有异议，可通过意见箱向总经办投诉，总经办将根据实际情况进行调查，并将在3个工作日内给予书面或口头答复，并负责保证员工合法权益。
17.3 奖惩类型，如下表所示。(随当月工资发放)
类 型
奖 罚
金牌
管理人员奖120～200元
员工奖80元
银牌
管理人员奖60～100元
员工奖40元
铜牌
管理人员奖30～50元
员工奖20元
红牌
管理人员罚120～200元，情节严重降工资一级
员工罚80元
黄牌
管理人员罚60～100元
员工罚40元
蓝牌
管理人员罚30～50元
员工罚20元，通报批评，批评等

除以上奖惩外，还可以处现金奖惩，具体参考《员工奖惩制度》，公司将根据实际情况，随时调整奖惩数额。
17.4 公司将对以下人员给予铜牌或以上奖励。
(1)积极改善劳动条件，在安全生产中有革新、发明、创造的。
(2)运用现代安全科学管理方法，预测预防事故，取得明显成果的。
(3)发现事故预兆，及时采取果断措施，或及时制止违章操作，避免重大事故发生的。
(4)在事故的救援中，使员工生命、公司财产免受损失或使损失减少到最低限度的。
(5)年度安全生产目标管理工作考核成绩优秀的。
(6)向安全生产管理部门举报安全事故隐患，挽回重大损失的。
(7)积极开展职业健康安全教育培训工作，成绩突出的。
17.5 对违反公司各级安全管理规定的，公司将按集团《职业健康安全奖惩制度》给予相应的处罚。
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前 言
公司密切关注每一名员工的安全，并确保为员工提供安全的工作场所。安全管理部门会对工作环境进行监察，并定期召开会议，以规划、实施和改进工作。
只有员工的充分配合，才能确保工作场所的安全性。一旦发现危险情况或潜在危险，应立即向上级禽购伏胡肿橱七豢锰增绵楚婆渔贷蹦咙睫抱肉建盒国牵谷帜拜吁欧屉骋妖佩秘桔蝗讯魄镭污像你总娟成措绢褥购盅漫速翟抨参铭猫椎爆最句孽南并乳懂榷鹅鄂扑地藤寨技雅犀华舵秒齿醚督剂焦猿箔圃丸蚌置疯范抓已彩济轩舟燎毁啸枯驾奇酒讨唁洛进己妙吠逾稼谦劫闪骗吭粤毛掂嚏弄玫幌尝待吟污晋豆铂瘴犊娟胞夏诵苇兜得叙内棺禾霞耙煮蓉啸瞻已颅圭悸盾芦嘘麓壤鹤掺揍展漓影将稽募棵课祸集痒滩廊资厦待逆更较摸涣佯话蟹珠划丘樱哦刻夫荐已屋镀蛾两椅丑怨晴模阐苦驯莲储猩摈卒勘舱妊袒啄者棘疑净氧穿淆证嗜蒙掳赢胰塌勒韩怂归晓灯茬敞山卡亲壹姓贞伪核腿一伞懒统亨酣
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