新员工试用期转正审批表.doc

新员工试用期转正审批表
姓 名

所属部门

试用岗/职位

毕业院校及
专业

试用期
起止时间
年 月 日至
年 月 日
试用
期限
□一个月； □两个月； □三个月;□六个月
试用
部门
意见
签字（盖章）:
年 月 日
人力资源部门意见
签字（盖章）：
年 月 日
领导
意见
签 字：
年 月 日
附件:1、《新员工试用期（自我）考评表》
2、《新员工试用期（综合）考评表》
附表1：(本表由员工本人填写）
新员工试用期（自我）考评表
姓名

所属部门

试用岗位/职位

试用期从事的工作描述：

自我综合评价:（包括收获与存在的不足)

希望公司提供哪些帮助,使你未来工作得更好:

试用期分项自我考评
一、对试用期间的工作感到:
□非常满意; □还可以； □需要改进； □不满意
二、对公司的人际关系感到：
□非常融洽； □比较友好； □沟通不畅； □比较紧张
三、对目前的工作强度感到：
□轻松，可以承担更具挑战的工作； □合适，可适当加大强度；
□刚好适合本人目前的能力； □不太适应，略感吃力
四、对目前的工作量感到:
□太多； □略多; □刚好； □略少； □太少
五、对目前的工作环境感到：
□很好； □舒适； □一般； □较差
六、对目前的工作待遇感到:
□很高； □合适； □一般; □较差
七、对从事的岗位希望:
□继续从事现岗位工作；
□如有可能,希望变更至部门岗位工作；
□对本公司工作不适应
八、对公司的意见与建议：

本人签名

填表日期

注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（员工）
姓 名

所属部门

试用岗位
/职位

工作指导人

试用期
起止时间
年 月 日至 年 月 日
工作指导人评价新员工试用期的工作表现:（包括可取之处与改进意见）
签 字:
年 月 日
部门综合考评意见：
签字(盖章）：
年 月 日
人力资源管理部门考评意见：
签字（盖章):
年 月 日
月度考核得分
考核月份

考核成绩

试用期分项考评
考评项目
（本项由所属部门填写）
1、对新员工工作表现总体评价
□优； □良; □中； □差
2、是否遵守公司各项规章制度
□很好； □较好； □一般； □很差
3、工作责任心与原则性
□很强; □较强; □一般； □不强
4、对工作岗位职责的熟悉程度
□很熟悉; □较熟悉； □一般理解； □不了解
5、对工作流程的熟悉程度
□很熟悉; □较熟悉； □一般理解； □不了解
6、对各项工作技巧的掌握程度
□很熟练； □较熟练； □一般熟练； □生疏
7、对岗位业务知识的熟悉程度
□很熟悉； □较熟悉； □一般理解； □不了解
8、能否服从部门及上级的工作安排
□能； □一般; □勉强； □不服从
9、能否顺利完成工作岗位任务
□能； □一般； □勉强； □不能
10、能否独立、积极主动开展工作
□能； □需适当指导； □勉强； □不能
11、遇事应变能力如何
□强; □一般； □勉强; □差
12、待人处事是否积极主动
□很积极； □较积极; □勉强； □不积极
13、能否尊重他人,虚心学习
□能; □一般； □勉强； □不能
14、是否具有团队合作精神
□很强; □一般； □勉强; □没有
15、试用期间的成长
□很突出； □有所成长； □一般； □没有
注:请双面打印