安全员巡查、巡检制度及考核办法.doc

安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度
一、目的
认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,坚持以人为本，强化责任意识，加强现场安全管理,消除安全隐患,确保设备的正常运行，避免安全事故的发生.实行互相监督机制，确保安全工作的落实。
二、适用范围
加工加工一、二厂
三、职责
负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查，并对设备进行维护保养。
四、巡检时间和路线
1.频率；安全主管每天巡检不少于两次.安全员和维修班长对所属区域每2小时巡检一次。
2.时间:上午6:30-——11：30，下午1：30--—18:30，上半夜19:30-—-23:30。下半夜1:30--—5：30.夜班由维修值班人员执行巡检员职责，安全主管和值班主任进行监督。
3。检查路线及区域：
夹层和顶棚—--机房——-二车间生区-——熟区—-—包装—--冷库-——一车间生区————熟区———包装———冷库——-后勤办公室——-配电室——-维修--—洗衣房-—-锅炉房-——污水处理-——厂区的其他设备设施.
五、巡查、巡检内容
1。生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检查。
2. 各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的落实和执行情况。
3。 安全教育培训、安全措施落实和执行情况。
4. 检查操作工是否按照要求操作。特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作。
5. 现场各项安全防护装置及消防设施的状况.
6．现场及各部位存在的隐患，发现安全隐患及时排查，并做好巡检记录事故.
7。 检查维修、机房值班人员交接班记录的情况.
8．对高空作业提前申请高空作业审批，对需焊接必须开具动火令的情况。
9．对油库、仓库等进行巡逻检查，要求油库必须做好防范措施。
10．检查每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患。
六、工作要求
1。认真遵守工作纪律和工厂的规章制度。
2。 对巡检过的设备实施进行负责，各部位的检查必须认真,仔细，不能遗漏。
3. 发现重大安全隐患,危机设备、人员安全，立即采取安全措施，并向领导汇报。
4。 做好各种巡检记录,要求记录完整、真实严禁弄虚作假。
5。 安全员在现场工作时必须保证公平、公正，对违章者一视同仁.
6. 巡检员巡检到相应的区域，无论是否有问题，必须要求所在区域负责人员签字确认。
7．对出现的安全隐患及时采取整改措施，对违规的部门当场出具整改报告，并限期整改，安全员要及时跟踪整改情况。发现的问题每周汇报直接上级.
8. 任何部位出现异常情况,安全主管必须及时到现场，协同指挥处理紧急情况。
9 .制订月度和年度安全工作计划和培训计划，并严格落实。
10。按时参加安全会议和例会，汇报安全工作.
七、考核办法
安全主管每月1000分考核分数,安全员每月500元的考核分数，安全员考核扣分执行标准减半.
项目
指标
考核标准
扣分原因
得分
培训
培训每月不少于4次，按照培训计划落实，培训覆盖率100％，合格率100％。
1. 不制定培训计划扣100分.
2. 每少一次扣20分.
3. 材料不全，不认真严肃组织扣10分.
4. 培训不考核扣5分。
5. 培训合格率每低一个点扣2分。

安全
检查
落实
安全主管每日巡检不低于2次，严格执行巡检制度
1．安全主管、安全员、维修班长在规定时间内没有开展巡查的每次扣10分.没有原因巡检次数少于2次的，扣分50分。
2．安全员检查不到位，没有发现安全隐患的,扣考核20分。
3．现场出现异常情况车间通知安全人员及维修人员,未及时到车间的，每次扣20—50分。
4．作业现场存在隐患,安全主管、安全员没有及时发现、排除或下发整改通知单的，每次对考核50分.
5．现场出现违章作业的,安全员没有及时制止的，每次对当班安全员扣50分。
6．发现重大安全隐患,危及设备、人员安全，没有及时采取安全措施的，没有向领导汇报的,每次考核100—200分。
7。未做好巡检记录,记录不全的一次扣20分。
8.记录造假的，考核扣50分。
9。星期天必须安排值班人员，无值班人员安全主管每次扣考核50分。
10.每周汇总安全检查情况，漏报一次扣10分。每月月底，拿出对各个车间班组的安全考核,按时不提供一次扣50分.

工作纪律
严格遵守工作纪律和工厂制度
1。安全主管、安全员、维修班长必须按时上、下班。迟到早退一次扣5分.
2。有事必须请假，不请假一次扣30分。
3。坚守岗位，擅自离岗一次扣20分。
4．按时参加安全会议，不参加一次扣20分。

安全事故
1. 轻微事故每月不得超过1次.
2. 一般事故每季度不得出现超过1次。
3. 重大和特大事故不得出现。
1. 设备设施事故不影响生产，无人员和财产损失的安全的轻微事故每超1次扣50分。
2. 财产损失低于1000元,无人员伤害的事故超过1次扣400分。
3. 出现一次扣1000分,扣除全部考核工资，并按照公司规定处理.

迎检不符合项
1. 属于安全科责任轻微不符合项不能超2个。
2. 重大不符合项不得有。
1. 轻微不符合项超过2个,每个扣10分。
2. 重大不符合项每个扣50分。

奖励项
及时发现隐患，有效避免安全事故发生，工作业绩突出
奖励50—200分.

工作执行力和配合
按时完成上级布置的任务，配合相关部门的工作
1. 不能按时完成，没有正当理由的一次扣30分—100分。
2. 不配合相关部门工作推诿扯皮的一次扣20—50分。

总分
1000
扣分

得分

安全科日常巡检记录
记录编号： 巡检人: 年 月 日
时间节点
巡检区域
检查情况、存在问题及整改要求
验证情况
班长、主任签名

夹层顶棚机房

配电室

后勤及物料库

二车间生区

二车间熟区

一车间生区

一车间熟区

各仓库、冷库

锅炉房、污水处理维修

厂区其他

备注
此记录必须填全，检查无问题注明符合,有问题注明问题存在的原因，处置方式注明是书面通知或是口头通知,并注明限期整改的时间，问题较多可附页.