校长考核指标体系.doc
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1、附件1:汕尾市中小学校长绩效考核指标体系学校: 被考核校长姓名: 考核时间: 年 月 日考核项目权重考核要点分值考核内容评分办法自评分考核分德()9思想政治(-1)3政治思想表现好,作风民主,为人正派,上进心、事业心、岗位责任心强,正策水平高,具有奉献精神和创新精神。走访座谈、民主测评,发现一个问题扣一分,扣完为止.组织纪律(2)3认真贯彻执行上级法律法规,坚持依法行政,依法治校,服从大局,政令畅通,完成上级各项任务好.征求局相关科室意见,发现一个问题扣一分,扣完为止。学生或教师有违法现象的不给分。工作作风(-3)3遵循教育发展规律办学,坚持原则,联系群众,民主决策,个人修养好,服务师生,关心
2、教师,做师生表率.看会议记录,走访座谈、民主测评,发现一个问题扣一分,扣完为止。能()11基本素质(1)1达到任职资格要求,学历达标,取得校长上岗证。查看相关证件,缺一样扣0。5分.组织制度建设(2)3组织健全,职责明确,结构合理,责任落实;各种制度完善,有学校章程,档案管理完善;重大事项集体讨论决定,教代会制度得到落实,执行校务公开制度。看各项管理制度,查会议记录,查教代会会议记录,看校务公开材料,发现一个问题扣一分,扣完为止。管理能力(3)4认真贯彻执行教育方针、政策和法规;坚持依法治校;学校有较合理的中长期规划或任期规划,工作思路清晰,工作目标明确;学年和学期工作有计划,并得到落实。协调
3、能力强,学校办学氛围好;学校领导班子团结,教师工作积极性高。查任期规划、年度计划和会议记录,走访座谈,民主测评,发现一个问题扣一分,扣完为止。业务能力(4)3办学理念先进,办学行为规范;精通某学科教学,有较强的教科研能力和创新能力.走访座谈、民主测评,查阅相关资料、证书,发现一个问题扣一分,扣完为止。20坚守岗位(1)4出勤率高,不迟到,不早退,不旷工;执行行政值班制度.查看记录,迟到、早退一次扣0。5分,旷工一次扣一分,无执行行政值班制度扣一分,扣完为止。深入课堂(2)3按规定兼课(对学生数超过1500人、完全中学、九年一贯制学校正校长不做硬性要求),深入课堂听课(每学年不少于40节)、并有
4、完整的听课、评课、记录。每学期写一篇有关学校发展的调研文章。查听课记录和有关材料,少一节扣0。1分,无调研文章扣0。5分,扣完为止。政治业务学习(3)2落实政治业务学习和行政例会制度.中心小学(学校)校长每学期组织对辖区内学校进行业务检查1至2次,且认真细致,有记录。查学习记录、会议记录和相关材料,缺一样扣一分,扣完为止. 勤()安全稳定(4)3抓好日常安全和学校卫生工作检查,每月组织一次安全隐患排查和学校卫生大检查。查相关记录材料,缺一次扣0。5分,扣完为止.重视培养(-5)3重视教师继续教育;有计划、有步骤地培养年轻教师、骨干教师和学科带头人;落实新任教师导师制。查各项材料、会议记录,缺一
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