木工工长工作流程及标准.doc
《木工工长工作流程及标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《木工工长工作流程及标准.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、施工员(木工工长)工作流程及标准1。岗位描述1。1施工员(木工工长)是施工现场负责模板工程生产管理与技术管理的专业工长.1.2在项目经理的领导下,对模板工程的质量、进度、安全、文明施工和成本管理负责.1。3负责模板工程的施工准备,按照模板施工方案、主体施工进度计划,编制相应的月、周设施料(钢管、扣件、止水螺杆、加固螺杆、木方、层板等)计划;劳动力、机械等资源需求计划,参与整体定型钢模板的委托加工及设计审核。1。4模板工程施工前,负责向班组下达生产计划、对木模板配模图、定型钢模板的安装图及施工方案进行施工技术交底、安全生产技术交底,对质量、进度、安全和文明施工提出具体要求。1。5负责模板工程施工
2、过程中的质量检查与控制,对存在的问题及时纠偏。1。6负责会同材料员对模板等设施材料进场质量、数量的验收工作。检查监督木工班组的自检工作,负责组织模板工程(检验批)的质量验收工作,按标准要求同步填报相关技术资料。1。7参与模板工程的成本核算,并及时对人、材、机进行报耗。1。8协调前后工序之间、监理工程师的关系,确保模板工程施工顺利进行。2。工作流程及标准机械计划劳动力计划分层模板计划审核配模图木工棚、料场机械安装调试模板制作加工模板进场验收配合劳务、材料招标明确项目管理目标施工组织设计招投标文件、合同模板分项清单图纸答疑规范熟悉图纸及经济、技术文件审核模板配模图编制人材机计划现场布置熟悉图纸及各
3、种经济、技术文件;编制审核木模板配模图(定型钢模板委托、审核)、用料计划,劳动力计划及机械计划;负责木工棚及料场选定并搭设、木工机械进场验收。一、施工准备2.1工作流程图二、施工过程落实计划逐项检查临电到位,场地硬化,机械调试完毕,劳务队进场,具备模板制作条件。进行模板工程技术、质量、进度、环境交底安全技术交底下达施工任务进度、质量、安全、文明施工过程控制工序验收。支模、拆模、搬运过程有保护措施填写施工日志,做好质量记录,及时上传有关资料到GEPS系统进料记录、报耗台账及时办理变更签证主体及屋面造型完工三、后期退场进行现场盘点,留足备用,模板分解,及时组织定型钢模、钢管、方木、层板等设施料、机
4、械退场。整理并移交经济、技术资料参加项目总结会2。2工作标准2。2。1 做好模板工程量清单核对及图纸会审工作。进入施工现场后,首先应熟悉投标情况、施工合同、报价情况及设计图纸,掌握工程概况、设计意图,核对模板工程量清单,及早发现图纸中存在的问题以及模板工程量的遗漏和偏差,在图纸会审前完成该项工作,以免在施工中造成损失.2。2。2明确模板工程做法。在实施现场平面布置图前,根据公司现场标识、文明工地建设、环境与职业健康等要求,就木工棚的搭设;方木、层板及加固丝杆、调节丝杠等分类堆放场地的硬化及布置;模板原材料及已配制好模板标识牌的制作及悬挂;柱墙轴线的检查、支模及加固指导、梁标高及各构件截面尺寸的
5、控制措施等方面,体现模板工程管理的特点、难点和亮点.2.2.3做好模板配制、支撑及加固方案的优化工作。在进行模板放样工作前,必须首先结合施工图、标准图和验收规范要求,施工流水段的划分,认真研究优化施工方案。对重要部位(预埋件、超厚板、超厚墙、超大梁、斜梁、悬挑梁、双柱、双梁、双墙、下沉板、后浇带等)要编制专项施工方案,选择经济、安全、合理的模板支撑加固方案。2.2。4编制设施料用料计划。每月25日前,根据项目总体进度计划,会同木工工长、砼工长编制钢筋工程月进度控制计划,保证总体进度计划的有效分解和落实。当实际进度与计划不符时,须查找原因,采取有效措施,保证施工进度。根据作业进度计划和模板配制、
6、支撑、加固方案,及时编制模板工程所需的层板、方木、加固丝杆、调节丝杠等计划;委托加工定型大钢模计划,明确到场时间、数量、使用部位。编制机械、劳动力等资源需用量计划,确保机械设备、劳动力按时进场,满足进度需要。2。2。5做好模板的改配及增配工作。标准层施工开始后,应将以前的模板改配成以后可用的;标准层模板周转过程中如出现破损,不足以保证砼观感时,应及时增配新模板。2.2。6施工前进行安全、技术交底,签发任务单。模板工程分段施工前,应对作业班组进行安全技术交底,交底必须及时、完整、有针对性,必须全员参加,履行签字手续.安全交底内容包括:现场安全生产管理规定,施工现场的环境要求,施工作业面重大危险源
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 木工 工长 工作 流程 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。