直管企业安全生产目标责任考核细则.doc

市直管企业安全生产目标责任考核细则一级指标二级指标考核要点评分细则自评分目标体系（20分）事故控制不发生安全生产亡人事故1.发生安全生产（含生产安全、消防安全）一般事故的，或者企业营运车辆发生1起同责以上亡人交通事故的，年度考核取消评优资格。2.发生1起较大事故的（含营运车辆同责以上较大事故的），年度考核一票否决（不合格）。事故报送及时报告安全生产事故1.按规定及时报告事故，并做好事故应急救援和善后处置。迟报1起扣5分。 2。 谎报、瞒报事故的，年度考核一票否决（不合格）。 严格履行安全生产主体责任（80分）严格履行安全生产主体责任(80分)严格履行安全生产主体责任(80分)五个到位五个到位五个到位安全责任到位（18分)1。建立健全以企业法定代表人（或者投资决策人、实际控制人等）为主要负责人的全员安全生产责任制和各项管理制度，明确责任部门、岗位（人员）和考核标准。2.按照国家安全生产法律和省、市地方法规的规定，设置企业安全生产管理机构，足够配备与企业规模相适应的安全生产管理人员。重点行业领域按省政府规定应配备安全总监。3。企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,依法履行法律、法规规定的安全生产管理职责。4。安全生产管理机构及其安全生产的分管负责人和安全管理人员在企业主要负责人的组织领导下，依法履行安全生产法规定的法定职责，对本单位安全生产责任制和各项安全管理制度落实等情况实施监督。5.保证新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三同时”。 以上各条按均分，逐项检查考核并按实评分（下同）安全投入到位(16分）1。按规定足额提取安全生产费用，专项用于完善和改进企业安全生产条件，保证安全培训教育、隐患排查治理、安全生产责任制考核奖励、安全科技创新等的资金投入.2。依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险.3。非煤矿山、危化品、金属冶炼、船舶修造、船舶拆解等高危行业企业按规定强制投保安全生产责任保险。4。积极采用先进实用的安全生产技术、工艺和设备，及时淘汰落后生产工艺、设备和技术。5。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督从业人员正确佩戴和使用。安全培训到位（16分）1。制定并实施本单位年度全员安全生产培训和教育计划，建立并健全培训教育档案.2。企业主要负责人必须参加由负有安全生产监督管理职责部门组织的培训；非煤矿山、危化品、金属冶炼等高危行业企业主要负责人、分管负责人和安全管理人员应当经考核合格，取得相应的合格证书。3.企业特种作业人员必须参加专业培训机构的培训，经考试合格后持证上岗，并按规定参加定期复训。4。全面落实新职工三级安全教育培训、离岗6个月以上职工复岗前培训、新技术新材料新设备新项目投入使用前培训,以及其他岗位员工定期轮训等安全生产和职业健康教育培训制度。 5.认真组织开展“安全生产月、“安全生产法宣传周”、“119消防宣传日”、“122全国交通安全日、“安康杯”竞赛、“平安交通”建设等群众性安全生产宣传教育，普及安全知识，建设安全文化.基础管理到位（20分）1.定期组织对本单位风险源点的辨识评估，根据工艺、设备和作业环境等，合理划分风险等级，建立风险清单，完善和落实管控措施.2。制定和完善企业隐患排查治理制度,定期组织安全管理、工程技术和岗位一线员工等开展全方位的事故隐患排查,落实整改责任部门和责任人，建立专门档案,确保闭环管理.涉及重大隐患整改的，及时向市安监局报告。3。严格监控重大危险源，健全辨识分级、定期评估、现场警示、建档备案、应急管理等工作机制，采用技术化、自动化手段提高监测预警能力。4.建立健全各项安全生产规章制度和安全操作规程,加强日常巡查检查,纳入考核奖惩,确保有效执行.5.严格作业现场安全管理，突出停开（复）工、检维修、有限空间和动火、吊装、登高、临时用电等较大风险作业，以及外包施工等重点环节，采用作业计划书、作业票和现场监护等管控措施，从严加强过程管理。6.严格相关方管理，对承包单位、承租单位实行资质审定,做好技术交底，签订专门安全生产协议,并对其安全生产工作统一协调、管理，定期进行现场安全检查，及时整改存在的隐患和问题。7.切实加强特种设备、企业用电、危险物品使用等的安全管理，健全各项制度规定，落实专项管理要求和管控措施.8。深化安全生产标准化建设,加强安全标准化年度自评报告结果的运用，形成自我完善和持续改进的内生型安全生产自律管理机制。9。加强职业病危害防治，按照职业病防治法规定,做好职业危害因素告知、申报,以及职业危害接触人群的健康体检、职工职业健康监护档案、作业现场定期检测评价、职业危害因素防治等法定工作。10。根据市政府安委会和市政府各负有安全监管职责部门的年度工作部署，积极开展各类安全生产专项整治;从人、机、环和管理要素入手，深入推进标本兼治防范遏制重特大事故专项行动，及时治理并消除各类事故隐患。应急救援到位（10分）1.依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。2.重点岗位制定应急处置卡，开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。3.每年至少组织一次事故应急救援预案综合演练，评估预案的实效性和可操作性；每三年进行一次应急预案评估，并及时修订完善。4。根据企业实际，建立相应的应急救援组织、配备必需的应急救援装备和器材，或与邻近的专业救援队伍签订救援协议。加分项表彰奖励安全生产工作取得显著成绩1.企业安全生产工作获得省级及以上表彰，或者创新成果被市和市级以上职能部门认可并总结推广的，有一项加1分。2。企业安全生产管理经验做法被市级有关部门肯定总结和推广或者被市级以上新闻媒体宣传报道的，有一次加0.5分.3。推进安全生产标准化建设。企业“三升二的，加1分；“二升一的，加2分。4。推进“安全文化示范企业”创建，被国家、省和市授予示范企业称号的,分别加2分、1分、0.5分。自评得分说明1。考核总分值为100分,每一单项标准分扣完为止。2.事故数据统计时间为2018年1月1日起至2018年12月31日止。3.本考核细则累计加分项封顶5分。4