神华神东煤炭公司差旅费管理办法(个人转载).doc
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1、神华神东煤炭公司差旅费管理办法(个人转载)时间:2012-11-13 15:20:46 来源:企业管理部第一章 总则第一条 为贯彻落实神华集团加强七项费用管理的相关规定,规范公司差旅费管理,合理控制差旅支出,特制定本办法。第二条 本办法对员工出差审批、差旅费报销等业务的管理与考核工作进行规范.第三条 员工出差执行请销假制度,实行事前审批、一事一单、一人一单。第四条 各单位、各部门差旅费实行总额控制,原则上不得突破年度预算。第五条 本办法适用于公司所属单位、部门。第二章 组织与职责第六条 公司机关差旅费实行分部门预算管理,财务部为差旅费预算执行情况的日常考核部门。第七条 各单位经营办是员工出差考
2、核的管理和费用控制部门; 财务部门是差旅费的监控部门;其他部门是费用控制实施的直接责任部门。第三章 出差管理第八条 出差人员的住宿费、伙食补助费、市内交通费实行分项计算、总额包干、调剂使用、节约归己、超支不补的管理办法.第九条 参加会议、培训、学习的人员,凭组织单位出具的相关文件报销差旅费。第十条 各单位对出差人员要定任务、定人数、定时间、定费用,尽量减少不必要的开支,出差途中若因工作需要或不可抗力而需延长出差时间者,必须通过单位负责人批准;因个人原因延长出差时间的,在延长期内不予报销差旅费。绕行线路的,按规定路线标准报销,差额自负。第十一条 下列情况不实行总额包干:(一) 在职员工到外地培训
3、、实习、借调及组织委派到外地工作(工资关系留本单位)时间在30天以内(含)的,组织单位或对口单位不承担伙食费的,伙食补助按出差标准进行报销;组织单位或对口单位承担伙食费的,不予报销伙食补助;市内交通费按照出差标准报销;住宿费在差旅费规定标准内据实凭票报销,超出规定标准部分必须经公司分管领导批准后方可报销。(二) 在职员工到外地培训、实习、借调及组织委派到外地工作(工资关系留本单位)时间在30天以上,住宿及伙食由对口单位安排的,不予报销住宿费及伙食补助;对口单位不安排食宿的,每日发给伙食补助50元,住宿费据实凭票报销,但不能超过差旅费住宿标准的40%,市内交通费按照出差标准报销,路途按差费标准报
4、销。报销费用时按外地培训、实习、借调及组织委派到外地工作的时间连续计算,不得分段计算。(三) 员工对外借调时,由双方单位签订人员借用协议,协议要对借用人员的伙食补助及住宿费进行约定,并报本单位财务部门备案,否则报销时按借用单位安排食宿对待。(四) 公司及所属单位委派到外地工作的人员,单位不能提供就餐条件的,按实际出勤天数每人每天发给伙食补助50元。(五) 经公司批准到外地疗养、休假的人员(途中实行包干),持疗养证明,按疗养天数每天全额发放30元补贴。(六) 执行特殊任务,单位认为不宜实行总额包干的出差人员,不实行总额包干。(七) 凡到员工固定居住地办公时,不视同出差。(八) 各单位可在本办法规
5、定的范围内制定本单位的差旅费报销办法。第四章 报销标准第一节 因公出差第十二条 公司员工到鄂尔多斯市、榆林市、忻州市所辖旗县以外的地方出差,实行结余归己的办法。差旅费报销标准如下: 费用 名称人员类别住宿费(单位:元/天)伙食补助(单位:元/天)市内交通费(单位:元/天)一般城市省会城市及特区公司副总经理以上人员60080050100公司级副三总师4505005080处级人员3504005060助理级及已聘高级职称人员3003505050其他人员2603005040(一) 公司级副三总师及以上人员住宿费不实行包干结余的办法,在标准以内据实报销。(二) 参加会议出差的员工,如果会议统一安排住宿,
6、住宿费超标准,经公司分管领导批准后据实报销。第十三条 公司员工到鄂尔多斯市、榆林市、忻州市所辖旗县出差,差旅费标准不同于到国内其它城市和地区。住宿费不实行结余归己的办法,在标准以内据实报销;伙食补助、住宿费、市内交通费标准如下:(单位:元/天) 费用名称人员类别住宿费伙食补助市内交通费副总经理以上人员5005080公司级副三总师3005060处级人员2405050助理级及已聘高级职称人员1805040其他人员1805040第十四条 员工到保德、榆家梁、锦界、神山、唐公沟、昌汗沟、韩家村公出,不实行伙食补助和市内交通补贴,所到单位如不能提供住宿的在上条规定标准内据实报销住宿费,不实行包干。第十五
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