中南远程社区管理试题及答案.doc
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1、2014年第一学习阶段中南大学网络教育课程考试社区管理答卷本人承诺:本试卷确为本人独立完成,若有违反愿意接受处理。签名_学号_ _专业_ _学习中心_ _ _题号一二总分(百分制)评阅人签字成绩试题:一、案例分析题:(30分)27日上午,28位面色略显凝重的居民代表聚集在白下区苜蓿园街道梅花山庄社区会所里,召开了小区成立以来的第一次“居民代表大会”.经过全体表决,一致通过了罢免现任社区主任的提议.居民代表开会罢免“小巷总理”,这还是南京第一遭。“去年7月份,国家民政局在我们卫桥南航社区搞了社区主任的直选。之后我在社区主任会上就说过,你们不要以为组织法规定当上主任后任期就会有三年,组织法同时也规
2、定,只要有三分之一以上的居民代表同意,就可以召开居民代表大会讨论罢免事宜。参加大会的代表如果半数以上同意,就可以当场中途罢免.现场观摩了会议全过程的苜蓿园街道严克红副主任对记者说.严主任认为,社区主任被居民亲切地称为“小巷总理”,他们的工作老百姓都会看在眼里,记在心上:“他们的权力不是领导给的,而是群众给的.你们要更多的对群众负责.梅花山庄的原社区主任不深入群众,很多工作没法开展,群众不满意,街道也觉得他工作能力比较差,被罢免,是理所当然的事.梅花山庄小区的社区居民委员会是在去年4月成立的,同时选举了社区主任。没想到的是,不到一年,居民们对社区主任的“弹劾”就接连不断。在前天的会议现场,会议的
3、“主角被推上“罢免”浪尖的那位社区主任虽然被多次通知,但仍然没有到场.最先发言的是当地的社区党支部书记,他提出,原社区主任很年轻,学历不低,当初选他上来大家都寄予了厚望,可是,他的工作没干好。接着,居民代表纷纷发言.有居民提出,在非典时期,小区物业公司出了不少力气搞防护,社区里却没有配合好,而在年终工作小结里,社区主任竟来“揽功.还有居民说,最近街道组织了普法竞赛,社区主任不传达、不组织、不报名,竟然还在竞赛会上对街道组织者说是因没人参加而最终弃权,这是极不负责任的行为.最终,罢免现任主任的提议被28名代表全票通过。紧接着,代表们选出了接任的社区主任.接任人王莉当场表态:“我接受你们的挑选,也
4、希望你们给我这个机会,我愿意到梅花山庄来做这个工作,给自己一个新的尝试,谢谢你们.”居民们报以热烈的掌声:“讲到点子上了.”阅读以上材料,请回答:(1)如何理解街道办事处与社区居民委员会的关系。(10分)(2)结合案例试论如何完善社区民主政治参与体系。(20分)答案:1、如何理解街道办事处与社区居民委员会的关系?答:街道办事处作为区政府的派出机构对社区居民委员会负有指导的职责.各级城市政府应当对社区内的群众性自治组织居委会,给予方针政策的宏观指导,尽量减少摊派行政性事务,取消创收经济指标,将社会职能的载体落实在社区,使居委会的工作更多地产生于本社区居民的实际需要,增强社区居民对居民委员会的归属
5、感.通过扶持、建设、资助居委会,来使政府获得威信,以利政府对基层社会实现有效整合,实现国家对社会的有效控制。基层政府和它的派出机构-街道办事处要认真尊重居民委员会的自治组织地位,不要简单地将其当作自己的“腿”,不应随意地限制居民委员会的自治权利。要努力促使居民委员会把协助政府工作与自主地为居民服务有机结合起来,要帮助提高其自治水平。各级政府部门应该加大对居民委员会的支持、帮助力度。2、结合案例试论如何完善社区民主政治参与体系。答:社区的民主政治参与是社区自治的前提条件,也是我国基层社区民主政治建设程度的标志.只有大力发展社区的民主政治参与,才能真正实现社区的自我管理、自我服务.因此,完善社区的
6、民主政治参与很有必要。(1)要大力培养和增强社区成员的参与意识(2)加快单位体制改革步伐,使社区成员的利益逐步社区化(3)进一步健全与完善社区民主政治参与的组织体制(4)要在法律中明确社区成员参与机制社区管理 第 1 页 共 3 页2014年第一学习阶段 姓名_试题二、请到你身边的某小区的物业管理公司进行一次实地调查,完成一个物业管理调查报告。主题是关于“XX小区物业管理模式调查”,结合所学知识,调查物业管理公司日常管理内容、提供的服务及其所存在的问题,需要用具体事例说明,并根据自己所学知识提出解决方法。(70分)要求:(1)主题突出,文体结构清晰.(2)内容真实,图文并茂。(3)逻辑合理,观
7、点明确。(4)调查角度全面,且要包括社区居民的调查。(5)字数不少于4000字。二、物业管理调查报告祥云小区物业管理模式调查一、前言随着住房改革的不断深化以及房地产市场的不断繁荣,物业管理服务行业在经济和社会发展中的地位日益突出,对于美化城市形象、改善居民居住环境、构建和谐社区都发挥这重要的作用。然而,物业管理作为一个新兴的服务行业,在其发展过程中,无不从认知度和被接纳度,都不断暴露出一些问题和矛盾,随着生活水平提高,工资不断上涨,物管费不能像物价一样上涨,社保问题无力购买,有的职工故意找物业公司麻烦,由于工资低,形成严重老年化,成为一个高危行业.加上物业服务收费难的问题,一部分物管企业面临这
8、生存和发展的威胁,制约这物管行业的规范运作.本来收入很微薄,摇摇欲坠的物业更是雪上加霜。为了更深入的了解祥云小区物业管理现阶段发展状况结合实际情况,通过实地管理及调查问卷等方式对祥云住宅小区的物业管理情况进行了调研。二、祥云小区物业管理公司日常管理内容及提供的服务1、日常管理工作的内容:(1)物业管理区的安全保卫、清洁、绿化及消防; (2)房屋及建筑的公共部分、机电设备、公共配套设施的维修、管理; (3)住户装修管理; (4)车辆管理;安全保卫: (1)向当地有关部门了解物业管理区可能存在的治安问题,制定治安案件发生率控制标准; (2)制定物业管理区治安管理条例,保安员岗位职责及保安工作作业流
9、程;清洁绿化:(1)根据物业管理区的房屋、公共场所及配套设备的特点、制定清洁保洁率;(2)制定物业管理区清洁卫主管理条例、保洁员岗位职责及保洁工作作业流程;(3)制定物业管理区绿化完好率标准及绿化管理规定;消防:(1)向当地有关部门了解物业管理区可能存在的消防隐患、制定消防设备、设备完善率及火灾发生控制率的标准;(2)制定物业管理区消防管理条例及消防工作内容、明确责任人;(3)制定消防设备、设备的管理、维护、使用规定及作业流程、确保消防系统符合国家规定要求;水、电设备的管理、维护:(1)了解有关水、电设备可能出现的问题或存在的事故隐患,制定水、电设备的故障率、维修及时率和合格率控制标准;(2)
10、制定水、电设备的使用和维护条例及作业流程,以保证其达到应有的性能标准;(3)制定水、电设备维护人员的管理规定及岗位职责;车辆管理:(1)车辆管理包括机动车及非机动车的管理;(2)制定物业管理区内车辆的进出、停放和行驶的管理规定,明确责任人的岗位职责及作业流程;(3)制定停车场、自行车棚的完好率、维修及时率和合格率标准。2、与业主日常沟通:与业主的日常沟通包括以下形式和内容: (1)通过电话、信函、张贴公布及面对面等形式处理各项与客户有关的事务; (2)通过登门或约见的形式,定期或不定期拜访客户; (3)通过组织专题或系列活动,开展社区文化活动; (4)应邀参加或列席业主大会或业主代表大会。物业
11、管理公司的高层管理人员应高度重视与业主的日常沟通,保持与每一业主的良好关系.如遇业主发生违背管理规定或发生其他不愉快事件时,物业管理公司必须坚持不采取任何制裁性的措施,而应通过正面协调直至寻求法律援助.3、处理客户投诉:物业管理公司应遵循公司的经营原则,规范客户投诉的处理流程; (1)接到投诉时,首先要假定我们的工作存在问题; (2)出现投诉,一定要及时向上反映信息; (3)面对重大的投诉问题,第一负责人要亲自处理; (4)在满足客户的要求时,应遵循公司的经营原则办事。 物业管理公司应及时分析、总结客户投诉的案例,并列入岗位培训的教材中。三、祥云小区物业管理存在的问题:1、私搭乱建现象:2、绿
12、化管理不到位:这是一位老奶奶反应的,她说藤都缠绕成那样都不修剪,这样很危险特别是小孩子在那边玩的时候,一不小心会被长出来的藤绊倒。小区内虽然绿化面积比较多,但是在管理方面不是很好,有一些地方树都枯萎,老奶奶也反映物业把树种下就不管,植物成活率很低。作为业主希望物业及时对植物修剪、施肥、浇水等,为业主提供良好的居住环境.3、车辆乱停乱放较为普遍:停车问题是小区存在的大的问题,从图片中也反应了现象。在这方面物业也表示很无奈,没有什么措施。我觉得他们的想法就是没车位也没有空间,就让他们停吧,没法管也管不了.但是这样绿地会不会逐渐减少,变成停车位。个人建议可以把部分绿地改成停车位.4、社区物业没有对小
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