社会保障制度的相关政策.doc
《社会保障制度的相关政策.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社会保障制度的相关政策.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、社会保障制度的相关政策社会保险一、中国养老保险制度1、城镇企业职工养老保险制度 (1) 依据:1997年国务院颁发的关于建立统一的企事业职工基本养老保险制度的决定 1999年发布的社会保险费征缴暂行条例 (2) 内容:A、实施范围:包括城镇中的国有企业和集体企业的职工、城镇中的外商投资企业、私营企业主及其职工,以及城镇个体工商户主及其帮工、自由职业者。B、养老保险管理全国由劳动和社会保障部主管;各地由劳动和社会保障部门的领导下,建立市(或省)社会保险事业基金结算管理中心及区社会保险事业管理中心,统一经办基本养老保险业务,管理个人养老保险账户。C、基本养老保险基金的资金来源基本养老保险基金由社会
2、统筹基金和个人账户基金组成,社会统筹基金来源为企业缴费,个人账户基金的资金来源由企业和个人的缴费组成。企业按照不超过本企业职工工资总额的20缴纳养老保险金,具体比例由统筹地区人民政府确定。若地方政府确因退休负担过重,企业缴费比例需超过20,应报中央政府批准。企业缴纳的基本养老保险费大部分用于社会统筹,支付已经退休人员的基本养老保险金,当社会统筹保险基金发生困难时,各级政府财政将予以支持。职工以本人工资为个人缴费工资基数.职工本人工资超过当地职工平均工资300以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也不计入基本养老金的基数;低于当地职工最低工资的,低于当地职工工资60的,按60记入。城镇个体工商户本
3、人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者,可以按当地职工平均工资作为缴费基数,并由本人按规定的费率向所在地社会保险机构缴费,缴费比例不超过当地企业与职工缴费比例之和.D、基本养老保险个人账户按照社会统筹和个人账户相结合的原则,由社会保险机构为每个参加基本养老保险的人员建立个人账户。个人账户一律按照职工本人缴费工资基数11记入。其中个人缴费时本人工资基数的8%,其余部分(3)从企业缴费中划入.城镇个体工商户等非工薪收入者,按当地职工平均工资的11记入。个人账户储蓄额按年记息,并按照不低于同期城乡居民储蓄存款利率并参考工资增长率确定。个人账户储蓄额,只能在职工本人离退休后用于支付养老金,不能提前支
4、取.但退休职工死亡,个人账户中个人缴费部分可以继承。对职工因工作调动需办理基本养老保险个人账户转移手续,1997年公务国务院颁布了关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定作出规定:职工在同一统筹地区调动时,转移基本养老保险关系和个人账户档案;职工跨统筹地区调动时,转移基本养老保险关系和个人账户资金。E、享受养老保险金的条件(A)达到法定退休年龄:男性职工 60岁 ;从事管理和科技工作的女性 55岁;从事生产和工勤辅助工作的女性 55岁;从事特殊重体力劳动行业或其他有害于身体健康工作的 男性55周岁 女性45周岁(B) 缴费累计满15年;F、基本养老金计发办法基本养老金由基础养老金和个人账户
5、养老金组成.基础养老金:凡按规定缴费且满15年的,按当地职工平均工资的20%享受基础养老保险待遇,超过15年的每超过一年增发一定比例,总体水平控制在30%左右.个人账户养老金月发放标准是按账户积累的1/120计算,个人账户用完后由社会统筹基金支付。个人缴费不满15年的,不发放进程养老金,个人账户中的个人缴费部分一次性支付给本人。G、基金运营2001年12月3日国家财政部与劳动和社会保障部联合颁布全国社会保障基金投资管理暂行办法规定:社保基金的投资方向包括四个方面:银行存款、国债买卖、企业债劵、金融债劵、证劵市场等。其中投资比例为:银行存款和国债投资比例不得低于50%,而银行存款的比例不得低于1
6、0;企业债劵、金融债劵投资比例不得高于10,证劵市场股票投资比例不得高于40H、管理与监督由劳动和社会保障行政部门负责管理和监督。具体:在各地,建立社会保险局(中心)或社会保险公司,具体负责社会保险基金收缴拨付、管理和运营工作;社会化发放工作由银行、邮局等社会服务机构承担。 财政部门、审计部门从自己的工作职责出发,对养老保险基金进行监督.(3)机关事业单位职工养老保险制度(略)(4)我国城镇养老保险制度存在的问题与完善问题:A、个人账户的“空帐”运作问题;B、养老保险的覆盖面狭窄问题;C、养老保险基金的筹集模式问题;D、个人账户养老金给付问题; E、国家机关、事业单位的养老保险制度问题;完善:
7、A、加强法制规范,增加政府的调控力度;B、健全法制,增加养老保险金管理的透明度;C、适当进行资本市场的长线投资,实现基金的增值保值;D、继续推进养老保险的社会化管理工作 (5)我国农村的养老保险制度A、主要内容: (A)保险对象:非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。包括:务农人员、乡镇企业职工、私营企业主和职工、个体户和外出人员等。参加保险不分性别、职业,一般为20周岁至59周岁;领取养老金的年龄为满60岁;(B)资金筹集实行“个人交费为主、集体补助为辅、国家予以政策扶持”的原则;实行个人账户储备积累制;(C)交费标准多档次,月交费分为:2、4、6、8、10、12、14、16、18、20
8、元等,方法灵活;农民可根据自己的经济状况确保交费标准,遇到天灾人祸可以停交,恢复后可以继续缴费.(D)建立个人账户。实行完全积累制,最后按积累总额确定发放标准。(E)在制度管理上,建立农村各类人员养老保险一体化管理体制。农村社会保险机构对参加养老保险的劳动者实行统一的保险编号,统一的个人账户管理,以适应农村各类人员流动性大的从业特点。B、存在问题:(A)覆盖面窄;(B)保障水平低;(C)管理不够规范与完善;(D)基金保值增值压力大;(E)农民对社会养老保险制度了解不足,心存疑虑;(F)政府支持的力度不够;(G)集体对农民投保的支持乏力;C、完善(A)统一各部门的认识,把农村养老保险问题提到重要
9、的议事日程上来;(B)加强基层管理工作;(C)要因地制宜,分类指导,重点突破;二、我国目前的医疗保险制度(一)城镇职工基本医疗社会保险制度的主要内容 依据: 1998年12月国务院颁布关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(A)覆盖范围:城镇所有用人单位,包括:企业(国有、集体、外资、私营等企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加,由各省、自治区、直辖市人民政府决定。(B)缴费办法:基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳.用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济的发展,
10、用人单位和职工缴费率可作相应调整.(C)建立医疗社会保险基金,实行社会统筹与个人账户相结合的制度; 职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右。具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。区别统筹基金和个人账户各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。 确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人账户中支付或由个人自
11、付.起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用,可以通过商业保险等途径解决.统筹基金的具体起付标准,最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例,由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定.(D)合理确定基本医疗保险统筹范围,加强基金管理基本医疗保险的统筹层次原则上为地市级,确有困难可以以县为统筹单位(北京、上海、天津等实行全市统筹)为保证职工基本医疗保险基金财政专户,实行收支两条线管理。(E)加强对医疗单位的有效制约,改善医疗服务;(a)确定基本医疗服务的范围和标准;(b)对提供基本医疗服务的医疗
12、机构和药店实行定点管理;(c)对医疗机构进行调整、改革;(d)实行医药分开核算,分别管理(e)积极发展社区卫生服务;(F)特殊政策规定:离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变,医疗费用由原渠道解决;退休人员个人不用缴费,其账户资金全部从单位缴费中划入,划入比例或资金总额要高于在职职工。 国家公务员在参加基本医疗保险的同时,享受医疗补助待遇;允许符合条件的企业建立职工补充医疗保险。(G)建立多层次的医疗保障体系 A、公共卫生; B、补充医疗保险C、社会救助 D、商业医疗保险(二)农村合作医疗保险制度的探索1、政府支持与倡导,自愿互利;2、实行农民个人缴费,集体扶持和政府资助相结
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社会保障制度 相关 政策
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。