考勤作业管理办法.doc
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1、长沙天潮贸易有限公司文件编号TC-HR-01版本(次)A-01考勤作业管理办法制定日期2013-06-14页 次6 / 61.目的为加强公司员工的出勤管理,规范员工上下班、刷卡、加班、出差及休假,确保公司经营管理有序进行,根据相关法规并结合公司实际情况,特订定本管理办法.2。范围集团/各子公司(高层领导除外)所有员工。3。权责3。1综合管理部:负责本管理办法的制定、修改、执行、监督及检查工作,并对各员工的出勤情况进行汇总统计以作为薪资核算依据。3.2各部门负责人:依本管理办法,对本部门人员的出勤情况进行跟进、处理及监督.4.名词解释 高层管理:指行政级别在品牌副总经理及以上管理人员,简称高管。
2、5.内容5。1出勤管理5。1.1考勤方式:员工须按要求进行相应的考勤记录:手工签到、IC卡、指纹/人脸识别考勤机等.以公司的适时要求为准。5.1。2公司标准工作日为一周六天制,每周一天公休日。工作时间为上午:8:30至下午17:30分。5.1.3打卡人员:员工每天上班、下班均需考勤(共计每日2次);各打卡人员均应按上下班时间刷卡,不得代他人刷卡或授意他人刷卡,违者将作出严肃处理。5.2考勤要求5.2。1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础,是支付工资、员工考核的重要依据;员工应自觉考勤,服从管理。5.2。2 刷卡规定5.2.2.1所有人员上下班必须在规定的考勤时间段进行考勤.5.2.2.2漏打
3、卡人员必须在当日或次日填写考勤异动申请单进行说明,并由部门负责人签名审核,交综合管理部存档备案,1个月最多不得超出3次;超过三次漏刷卡的人员,将不再给予补签工卡,依其它程序执行。5.2.2.3因公事出差或临时有事未考勤,事后1个工作日内须说明理由并补请假单,按程序审核完毕后,并报综合管理部,不再追究没刷卡的责任。5.2.2。4员工上下班应按规定时间打卡,未到下班时间不能在打卡机旁等候打卡,发现者由综合管理部人员登记确认后,按迟到或早退处罚。5.2。3综合管理部负责考勤的汇总、监督和审查,一旦发现有虚报考勤现象,将对相关人员作出严肃处理。5。3考勤规定5.3.1工作时间5.3.1。1法定节假日依
4、国家规定,按公司具体办法执行.5。3。2考勤内容5。3。2.1 迟到:在上班时间(以考勤机时间为准)前未到岗位者,即为迟到。5。3.2.1.1主管及以上级别的管理人员迟到每分钟扣发薪金5元,基层员工迟到每分钟扣发薪金2元。5。3。2。1.2无故迟到超过30分钟,视为旷工半日处理,超过1小时视为旷工一天处理。5。3.2.2早退:未到下班时间(以考勤机时间)下班者,即为早退.5。3.2.2。1员工在规定工作时间内提前离岗视为早退。5。3。2。2.2早退处罚规定按迟到条款处理。5。3.2。3旷工 :迟到、早退30分钟或未经准假而不上班者,均为旷工.5。3.2。3。1有下列情形之一的视为旷工:1)未经
5、请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的;2)特殊情况下请假,事后一个工作日内不补假条的;3)假期已满,逾期未归而又无正当理由的; 4)不服从工作调动,未按调令期限内报到上岗工作的;5)无故不考勤而事后又未提供任何证明的.5.3.2。3.2处罚规定 旷工一天者,扣发3天的工资(以当月平均工资计);一个月内连续旷工2天以上(含2天)或一年之内累计旷工3天以上(含3天)的,每天扣发3天的工资(以当月平均工资计),同时公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿。5.3.2.4公出1)员工上班期间因公短时外出,需填写外出申请单,经负责人签字批准后方可外出,并交综合管理部或该店面指定负责人。2)员工出差应事前填
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