职业生涯规划表.doc

员工职业生涯规划表（以人力资源管理岗为例）
填表日期：2015年 8月20日
姓 名
李硕
性 别
男
出生年月
1986年5月2日
专 业
工商管理
学 历
本科
职 称

参加培训情况
起止时间
学习、培训机构
学习、培训内容
培训（取证)结果

岗位职务情况
起止时间
所在单位/部门
岗位及职务
主要业绩
2007。7—2010。10
嘉睿宏地产
运营部经理

2010。10—2015.11
深圳海外装饰工程有限公司市场部
业务经理
据实填写
2015。12-至今
中建装饰集团市场部
客户部经理
据实填写
职业发展目标
短期
（3年）
二级单位副总经理（分管营销)或集团市场部总经理
中期
（5年）
二级单位（XX分公司）党支部书记
长期
（10年）
集团党支部书记
行动计划
年度
能力提升目标
培养措施
目标是否达成
规划完成情况检查和优化调整建议
第1年
1、业务方面：熟练掌握组织管理相关知识和绩效评价方法与流程
2、管理能力方面：提升组织协调、沟通能力
3、学习方面：加强企业管理知识专业能力提升
1、轮岗至组织干部管理岗锻炼，掌握领导干部人员选拔、培养以及党组织、党员队伍建设工作流程与方法
2、参加一期企业管理知识外培

□是
□否

第2年
1、业务能力方面:加强对薪酬福利模块管理等知识的了解，提升数据处理和分析能力
2、管理能力方面：提升自身领导力，尤其是团队建设能力
3、学习方面:辅修心理学专业相关知识
1、参加一期领导力提升外培
2、参加至少两期营销数据处理及分析相关知识内训
3、岗位锻炼：二级单位客户部经理（负责组织管理和培训管理）
4、继续教育,攻读管理学学硕士
□是
□否

第3年
1、业务能力方面:加强对市场营销战略及规划管理等知识的了解，能够有效运用人力资源先进管理工具、理念为组织提供战略支撑
2、管理能力方面：提升战略思考、决策分析能力
1、岗位锻炼：二级单位市场负责人（负责市场工作）
2、参加至少两期企业管理知识外培
3、成为公司市场营销专业内训师，参与企业管理、市场营销管理培训课件的开发和内训
□是
□否

第 年
……
……
□是
□否

第 年
……
……
□是
□否

员工意见：
年 月 日
人力资源部意见:
年 月 日
职业指导人意见：
年 月 日