公司员工福利制度模板样本.doc
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1、职员福利制度目 录第一章目标和范围1第二章职员福利分类1第三章职员休假1第四章职员保险4第五章职员住房公积金4第六章职员教育进修4第七章贺仪和奠仪4第八章其它4第九章附则5x传媒职员福利制度目标和范围为关心企业职员工作和生活,加强企业福利管理,保障职员享受对应福利权利,规范控制福利开支,制订本制度。本制度适适用于x传媒总部正式职员,全部兼职人员、临时工、离退休返聘人员均不在范围之内。职员福利分类企业职员福利分为以下部分:职员休假:法定节假日、带薪年假、婚假、产假(陪产假期)、丧假、工伤假、病假职员保险:社会保险制度职员住房公积金:住房公积金制度职员教育进修:职员专业培训、进修,提倡继续教育贺仪
2、和奠仪:节日礼金、职员生育礼金、生日贺礼、丧亡补助金其它:职员健康检验、职员无偿午餐、职员班车职员休假凡国务院要求法定节假日均为企业职员有薪假期,包含:元旦:放假一天五一劳动节:放假三天国庆节:放假三天春节:放假三天凡在本企业连续工作满十二个月以上并签署正式劳动协议职员,均可享受带薪年假。司龄15年,带薪年假为5天;司龄5年以上,带薪年假为10天。职员婚假按国家相关要求实施。女职员生育产假、男性职员陪产假按国家相关要求实施。职员丧假按国家相关要求实施。职员因公负伤或见义勇为负伤,享受工伤假,假期按实际诊疗期计算。法定节假日、带薪年假、婚假、产假(陪产假期)、丧假、工伤假均为全薪假期。职员因病或
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