公司信息管理系统讲义样本.doc
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1、厦门湖里区人才中心信息管理系统建议草案厦门鑫顶点网络技术开发电 话: 086-传 真: 086-邮 件: 本方案关键从系统分析、系统方案、用户服务、系统维护、日程安排五个方面。讲述怎样进行“湖里区人才中心”信息管理系统建设、维护、运作过程,从湖里区人才中心经济实力、信息规模、人才配置、技术条件等方面出发,并结合人才行业现在和未来发展方向,提出可行性提议方案。本系统不单为区人才提供强大信息管理系统,并使配套网站“特区人才网”成为权威、专业人才中介服务商务网站,帮助你企业人才管理系统和国际网站无缝接轨,并使网站发展成为集企业招聘、人才求职、毕业生公布、社会考试、社会、政策法规、行业动态等全方位人才
2、中介服务网。模块划分为:机构介绍、人才求职、企业招聘、培训发展、行业动态、政策法规、个人助理、企业助理、管理系统等九个功效模块。2.4.1 机构介绍: 提供机构各类介绍信息和服务信息及其网站背景及其综合介绍,目标是让浏览者对你机构和网站情况有一个全方面了解,信息包含企业介绍、业务介绍、服务介绍、联络信息、网站介绍、加盟体系、网站申明、意见反馈、发表广告、合作伙伴、网站地图、在线反馈等。2.4.2 人才求职:(采取动态语言开发) (1).会员注册: 让个人会员注册和公布个人信息,个人介绍,教育经历,培训经历,工作经历,工作技能,个人照片,具体介绍,求职意向,并公布到网站人才信息库,让企业检索人才
3、档案库并浏览并查阅其信息。为确保网站上人才信息正确性,依据会员等级限制确保正当个人会员才能进行部分相关操作,会员信息必需人才网业务人员审核后才能对企业进行公布,其操作依据系统采取开关设定功效(如公布人才信息功效可依据系统开关可设定成三种公布模式:1、自由会员公布2、验证会员公布3、收费会员方能公布,以此确保网站上人才信息正确性),会员可依据需要设定其简历格式,简历上依据会员等级加盖不一样人才网印章。 会员等级分类:(1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员) a. 会员由网站直接注册,会员等级为自由会员,其注册信息必需经过人才网业务人员审核后设定其等级为验证会员。 b. 会员由人才网业务人员直
4、接输入,其会员等级直接设定为验证会员。 c. 会员交纳费用给人才网,由人才网业务人员进行输入,会员资格设定为收费会员,并输入其在人才网个人帐号,以后每个月依据系统设定收费标准直接扣款,直到存款不足。 (2).工作查询: 让个人会员登录进入查询企业招聘信息,查询方法有四种(1.简易搜索,2. 复杂搜索,3智能搜索,4自动搜索),输入查询条件进行查询,能够依据会员需要保留查询条件,以后会员能够依据需要调用智能查询来重新查询信息,降低查询条件输入步骤。可依据会员等级限制相关操作(如查询职务信息功效可依据系统开关可设定成两种模式:1、自由查询2、会员查询),会员查询出符合条件招聘信息。可点击招聘信息,
5、查阅该招聘信息并点击“进行求职”按纽发送求职信息;也能够点击该企业名称,查阅该企业信息和全部招聘信息,选择要寻求职务信息,点击“进行求职”按纽发送求职信息;也能够一次选择多个招聘信息,点击“显示选择”,显示全部被选择招聘具体信息,再具体选择要寻求职务信息,点击“进行求职”按纽发送求职信息。假如该企业管理人员在线,可直接点击选择被查阅企业在线业务人员,弹出业务洽谈室,和被选择企业在线管理人员立即进入该私人洽谈室直接洽谈,在线直接相关交流。查询方法: a.简易搜索:只有简单多个条件,如:行业,职务,地点,薪水,关键字(多个关键字用空格区分)进行查询 b.复杂搜索:很具体职务信息查询条件,如:行业,
6、职务,公布日期,学历要求,性别要求,工作地点,户口所在地,招聘类别,薪水,关键等条件字进行查询。 c.智能搜索:依据简单搜索和复杂搜索时保留条件,让会员选择查询条件进行再次搜索。 d.自动搜索:依据个人求职意向(可能是一个或多个)对招聘信息自动进行查询。查询结果: 缺省输出结果为:编号,招聘职务,招聘企业,学历要求,人数,月薪,阅读次数,求职次数,公布日期,可依据查询需求增加一个结果列,结果缺省是按公布日期排序,可依据需要更改结果排序方法。 (3).个人助理-求职助理: a.个人秘书:个人信息被查询次数和到具体企业列表连接,统计个人求职意向数量及其列表连接,求职信息数量及其列表连接及其阅读次数
7、,招聘信息次数及其列表连接,面试信息数量列表连接,收藏夹信息数量及其列表连接。 b.简历管理:对个人信息,个人介绍,教育经历,培训经历,工作经历,工作技能,个人照片,具体介绍,求职意向,和和保密设定(简历开放,可设定对一些企业进行保密),个人状态(离职和在职具体介绍)信息更改和管理。 c.求职统计: 对发送出去求职信息查询和管理,如企业阅读次数和反馈,可对求职信息进行再次发送。 d.面试统计: 对企业发送面试信息请求和回应信息管理。 e.收藏管理:对收藏进来求职信息查询和管理,可对收藏求职信息进行发送。 f.洽谈统计: 对和企业进行在线洽谈面试信息管理和重新发送洽谈请求。 g.跟踪服务: 会员
8、输入职务信息跟踪条件,系统自动刚公布符合条件职务信息发送给会员。 h.猎头服务: 会员在线公布其具体更具体介绍资料(如WORD类文件和其它各类文件),并提交人才网猎头中心,猎头中心审核其资料,并依据需要对其资料进行调整,确定其猎头服务资格,提升该人才为猎头服务对象,使该人才在被查询时排行前面,注上猎头图标,公布到高级人才专区,并提供后继其它相关猎头服务。 (4).职场终横:提供各类相关求职务文章和见解,相关新闻动态,和各类统计数据。 (5).人才小区:提供使用人才进行交流和发表文章场所,即BBS功效。 (6).在线帮助:提供使用人才网功效用户帮助和使用手册。 (7).兼职广场:查询兼职信息和求
9、职功效,参考”工作查询“。 (8).校园招聘:查询学校招聘信息和求职功效,参考”工作查询“。 (9).政府招聘:查询政府招聘信息和求职功效,参考”工作查询“。 (10).外派招聘:查询外派招聘信息和求职功效,参考”工作查询“。2.4.3 企业招聘:(采取动态语言开发) (1).企业注册: 让企业会员注册和公布企业信息,并公布到网站企业信息库。为确保网站上企业信息正确性,依据会员等级限制确保正当企业会员才能进行部分相关操作,会员信息必需人才网业务人员审核后才能进行公布,会员等级分类:(1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员),企业黄页上依据会员等级加盖不一样人才网印章。 会员等级分类:(1.自
10、由会员 2.验证会员 3.收费会员) a. 会员由网站直接注册,会员等级为自由会员,其注册信息必需经过人才网业务人员审核后设定其等级为验证会员。 b. 会员由人才网业务人员直接输入,其会员等级直接设定为验证会员。 c. 会员交纳费用给人才网,由人才网业务人员进行输入,会员资格设定为收费会员,并输入其在人才网个人帐号,以后每个月依据系统设定收费标准直接扣款,直到存款不足。 (2).人才查询: 让企业会员登录进入查询人才及其求职意向信息,查询方法有四种(1.简易搜索,2. 复杂搜索,3智能搜索,4自动搜索),输入查询条件进行查询,能够依据会员需要保留查询条件,以后会员能够依据需要调用智能查询来重新
11、查询信息,降低查询条件输入步骤。可依据会员等级限制相关操作(如查询职务信息功效可依据系统开关可设定成三种模式:1、自由查询 2、会员查询 3、收费查询),会员查询出符合条件人才求及其求职意向信息。可点击求职意向,查阅该人才及其具体职务要求信息并点击“进行招聘”按纽发送招聘信息;也能够点击该人才姓名,查阅该人才具体信息和全部具体职务要求信息,选择要招聘职务信息,点击“进行招聘”按纽发送招聘信息;也能够一次选择多个人才信息,点击“显示选择”,显示全部被选择人才及其求职具体信息,再具体选择要寻求职务信息,点击“进行招聘”按纽发送招聘信息。假如该人才信息会员在线,可直接点击“直接洽谈”按纽,弹出业务洽
12、谈室,和被该人员立即进入该私人洽谈室直接洽谈,在线直接相关交流。查询方法: a.简易搜索:只有简单多个条件,如:行业,职务,地点,薪水,关键字(多个关键字用空格区分)进行查询 b.复杂搜索:很具体职务信息查询条件,如:行业,请求职务,文凭,外语,性别,工作地点,户口所在地,求职类别,要求薪水,关键字(多个关键字用空格区分)等条件进行查询。 c.智能搜索:依据简单搜索和复杂搜索时保留条件,让会员选择查询条件进行再次搜索。 d.自动搜索:依据个人求职意向(可能是一个或多个)对招聘信息自动进行查询。查询结果: 缺省输出结果为:编号,招聘职务,招聘企业,学历要求,人数,月薪,阅读次数,求职次数,公布日
13、期,可依据查询需求增加一个结果列,结果缺省是按公布日期排序,可依据需要更改结果排序方法。 (3).企业助理-招聘助理: a.个人秘书:企业信息被查询次数和到具体人员列表连接,统计企业招聘信息数量及其列表连接及其阅读次数,求职信息数量及其列表连接,面试信息数量列表连接,收藏夹信息数量及其列表连接。 b.简历管理:对企业信息,招聘信息信息更改和管理。 c.招聘管理: 对公布和发送出去招聘信息查询和管理,如信息阅读次数和反馈,可对招聘信息进行再次发送。 d.面试管理: 对和人才会员面试信息请求和回应信息管理。 e.收藏管理: 对收藏进来人才信息查询和管理,可对收藏人才信息进行发送招聘信息。 f.洽谈
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