益策有效沟通技巧课程回执表..doc
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1、管理技能系列有效沟通技巧主讲:原DHL中国销售培训经理 柳青 时间/地点:5月14-15日/广州 收费:3200元/人;5张学习通套票/人沟通是工作中必不可少的重要环节,也是商场成功的关键因素。然而,在沟通的过程中,我们经常遇到以下问题q 没有掌握有效沟通的方法与技巧q 没有把握好内部沟通与协调的原则q 没有把沟通原理有效应用到工作中针对以上问题,我们特邀原DHL中国销售培训经理柳青先生,与我们一同分享有效沟通技巧的精彩课程,从理论和实践上提供了关于有效沟通的各种技巧和方法,帮助您提高沟通能力和沟通效果,改善人际关系,从而更有效地解决问题和冲突,更好地做好企业内部的沟通与协调工作。q 运用专业
2、的沟通技巧q 运用与不同员工沟通的方法q 运用会议沟通的方法q 有效处理沟通冲突本课程适合希望提升沟通技能的职业人士,比如各部门经理、主管、骨干员工干等3、指挥行为的特征和目的(1)指挥行为的优点(2)指挥的前提条件4、支持行为的特征和目的(1)支持行为的优点(2)支持行为的条件5、四种领导风格6、员工发展的四个阶段四、有效的会议沟通1、会议沟通的目的(1)信息发布(2)信息交流(3)解决问题做决策(4)公司三种会议的特点和组织方法(5)组织有效会议的步骤和会议流程【第二天上午】2、会议解决问题的两个步骤 (1)集思广益(2)做决策3、如何做到集思广益(1)头脑风暴的使用技巧4、有效决策的方法
3、(1)双团队法(2)优劣势对比表(3)讨论达成一致(4)投票 (5)独裁【第一天上午】一、管理者的工作特征1、管理者的角色2、管理者的管理技能(1)传统管理者的职责-计划,监督,控制(2)现在管理者的职责-激励,辅导,授权(3)未来管理者的职责-培训,教练3、管理和领导4、管理者的主要工作技巧5、管理者就沟通者二、专业沟通技巧1、什么是沟通(1)沟通的定义(2)沟通的三要素(3)双向沟通2、语言沟通和非语言沟通的特点3、信任是沟通的基础【第一天下午】三、管理者的沟通1、优秀管理者的特征(1)指挥行为(2)支持行为2、员工的特征(1)工作的意愿(2)工作的技能2、两种沟通冲突产生的原因3、处理沟
4、通冲突的五种方法(1)回避(2)妥协(3)合作(4)竞争(5)随和4、处理冲突的六步骤五、公司沟通的特征1、公司沟通中的常见问题(1)决策层常见的问题(2)管理层常见的问题2、总经理在沟通中的职责(1)明确目标(2)清晰传达3、经理在沟通中的职责(1)制定方法4、员工在沟通中的职责(1)执行(2)反馈【第二天下午】六、跨部门沟通1、跨部门沟通的特点2、常见的问题3、跨部门沟通技巧七、有效处理沟通中的冲突1、什么是冲突(1)冲突产生的原因(2)冲突和矛盾的区别(4)个性冲突(5)问题冲突益策(中国)学习管理机构高级讲师、商战名家网主推专家专业背景他是中国第一代专业培训师,CCTV金牌人力资源栏目
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