护士长管理考核评分表(新).doc

护士长管理评分标准
科室： 科护长： 考评月份: 总评分:
项目
内容与要求
分值
评分方法
扣分原因
得分
工作完成情况
(10分）
1。工作目标明确，计划安排合理(3分）

一项不符合要求扣1分

2.按时完成护理部布置的各项工作（3分）

一项不符合要求扣1分

3。上报材料及时,准时到会及查房（2分)

迟到5分钟扣0.5分,非公事请假扣1分，不请假不得分

4。 及时填写并上报护士长工作手册、护士考核表（2分）

一项不符合要求扣1分

学习培训
继续教育
护理查房
(10分)
1.参加院里组织的各项培训（2分）

无故不参加扣2分

2。继续教育学分达标(2分)

3. 按计划完成业务学习计划（每月二次），并有原始记录。（3分）

一项不符合要求扣2分

4。按计划完成护理查房（每月二次），并有记录。（3分）

一项不符合要求扣2分

病人护理
（20分）
1。检查各项护理工作的落实,每周一次（5分）

一次不落实扣2分

2。每天查看病人一次,全面掌握重点病人护理工作的执行情况(5分）

一次不落实扣2分

3.组织并参加床头交接班（5分）

一次不落实扣1分

4.积极组织并参加重患抢救（5分）

一次不落实扣3分

病房管理
（10分）
达到病房管理质量标准,根据病房管理质量评分标准考评

按病房管理质量标准考评后折算

护理质量达标
（20分）
1。基础护理合格率达到85%（5分）

根据护理质量管理评价标准考评

2。危重病人护理合格率达到80％（5分）

3.护理文件书写合格率达到95％（5分）

4。急救物品合格率达到100％（5分）

服务、护理差错
护理投诉
(20分）
1.严格执行各项规章制度，科室服务满意度≥90%。无严重护理差错及事故发生（10分)

满意度每下降1％扣1分，一项制度不落实扣2分，发生严重差错全扣,有投诉院部扣2分，情况属实扣5分，发生事故本年度不得评

2.无护理投诉（10分）

综合素质
(10分）
热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，事业心强,敢于负责，勇于奉献，能不断开拓创新，创造性地开展工作。团结协作,率先垂范。（5分）

有创新效果好一次加5分

具有良好的群众基础。（5分）