行政管理执行标准.doc
《行政管理执行标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政管理执行标准.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
行政办公管理制度 制订人: 制订日期: 批准人: 批准日期: 下 发: 执行日期: 第一章 总则 第一条 为加强行政办公管理,提高办公效率、降低办公成本、树立企业形象,形成良好的企业文化,特制订本制度。 第二条 本制度共九章五十三条。 第二章 目的 第三条 充分贯彻“规范、效率、效益”的工作理念,提高整体工作效率,减少资源耗费,降低成本。 第三章 日常办公环境规范 第四条 办公室墙面不准乱涂乱画,不经主管部门批准不得私自悬挂任何装饰品及贴画,电话号码表由人事行政部统一张贴。 第五条 电脑统一放在办公桌的正前方,竖式主机箱置于桌面下,横式主机箱置于显示器下。 第六条 电话机统一放在办公桌的右上角;文件夹、文件框等物品摆放要求整齐划一,不得在办公桌上乱摆乱放. 第七条 复印机、打印机、传真机等各类办公设施合理摆放,布线整齐。 第八条 外衣、手袋、伞具等置于柜子内,严禁随意放在办公桌、椅及地柜或文件柜上. 第九条 报刊必须上报架或阅完后收入办公桌内。 第十条 办公桌、椅放置指定位置,不得随意调整,下班时应将椅子推靠近办公桌,会客用椅子整齐摆放. 第十一条 上班期间,应注意办公桌面整洁、有序,文件、公函、传真件等及时整理、归档,不得随手在办公室内乱丢乱放。 第十二条 下班后,所有文件、物品一律收入文件夹或办公桌内,办公桌面上除公司购置案头用品、电话、水杯及电脑外无它物品. 第十三条 个人贵重物品(现金、手机、金器等)严禁在办公室内存放过夜,违者所造成的后果自负. 第十四条 垃圾桶要配合清洁袋使用,清洁用具一律放于门后。 第四章 办公设备使用规范 第十五条 电脑使用规范 1、所有电脑设备由行政专员负责登记、维护及管理,使用部门负责保管和使用责任. 2、未经行政中心同意,使用部门不得擅自装配、拆卸电脑设备。 3、办公电脑不得使用私人移动硬盘、U盘、,MP3、MP4等装载、下载、转载、使用或储存个人资料。 第十六条 打印机使用规范 1、打印机应避免频繁的开关程序。 2、为了节约纸张,文稿未进行校对前原则上使用旧纸张和作废文稿的背面打印。 第十七条 复印机使用规范 1、由行政专员负责复印机的正常运作及维护保养工作。 2、复印时,注意待涂改液、胶水完全干后才进行复印,不得将钉书针、回形针等置放于复印机上,防止损坏机器. 3、复印机发生故障时,管理人员应尽快联系维修商前来维修. 第十八条 传真机使用规范 1、由行政专员负责传真机的正常运作及维护保养工作. 2、一般情况下保证24小时开机。 3、为了节约纸张,使用旧纸张和作废文稿的背面接收传真。 第五章 办公用品管理规范 第十九条 行政专员负责办公用品的统一购置与发放,个人办公用品的领用需经部门经理审核,再交行政中心审核后方可发放。 第二十条 办公易耗品用完后需交回行政专员处后才能重新申领。 第二十一条 保证常备办公用品的库存,设立办公用品领用管理台帐,准确记录办公用品各部门及人员领用现状. 第二十二条 新进人员到职时由其部门经理通知,向行政中心领用办公物品;人员离职时,必须向行政中心办理办公物品归还手续,未经行政中心认可的,将不办理离职手续。 第六章 人员管理规范 第二十三条 员工按要求统一着装,干净整洁,服饰熨烫挺括,领带正挺、皮鞋亮净。其中夏季着装,员工不得穿背心、短裤、拖鞋上班。不得以衣冠不整或穿着奇装异服(大红大紫等)上班。 第二十四条 员工上班应注意将头发梳理整齐,男员工不可蓄须、留长发,头发需经常修剪,保持整洁;女员工发型、化妆保持清雅,衣着得体、大方,仪态端庄。 第二十五条 公司所有员工出入公司须一律配带工作牌以资识别,工作牌应正挂于胸前,不得以外衣掩盖,违者按未配带工作牌处理。 第二十六条 员工交往语言:您好、早上好、早、再见、请问、劳驾、关照、谢谢、周末愉快等. 第二十七条 公司员工的称呼:姓氏+职务、姓名+职务、姓名。 第二十八条 电话语言:您好、请问、谢谢、再见等。 第二十九条 接待语言:您好、您稍等、请稍候、我通报一下、请坐、对不起、请登记、我去联系一下、打扰一下、好的、行(切勿说“不")等。 第三十条 上班期间坚守工作岗位,不得无故离岗或串岗. 第三十一条 上班期间,不在办公室化妆、吃零食。 第三十二条 办公桌上应保持整洁并注意办公区域内的安静,轻声交谈与接听电话。人员不得在办公区域内嬉笑打闹追逐。 第三十三条 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录。 第三十四条 严禁使用公司电话闲聊与公司业务无关的事情或拨打私人电话,接听电话尽量不要过长时间占用,原则上不超过5分钟/次;严禁拨打声讯台电话。 第三十五条 接待来访和业务洽谈在接待室或会议室进行,私客不得在办公室内停留。 第三十六条 严守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。请假必须填写《请假条》,经部门经理签名后交行政中心批准. 第三十七条 外勤人员工作,外出时须请示部门经理.同科室人员集体外出时应同行政中心打招呼。 第三十八条 在公司内不准聚众赌博或滋意闹事,与人吵架或打架斗殴。 第三十九条 财务室、仓库、档案室等机要部门,非工作人员不得随便进入,工作人员也不能随便带人进入。 第七章 其它规定 第四十条 办公室做到窗明几净,地面清洁,桌上无尘;员工在上班前十分钟内搞好本部门清洁卫生. 第四十一条 每周六下班5点后各部门安排人员对本部门全面彻底清洁一次。 第四十二条 电脑、复印机、打印机、传真机等办公设施要求保持清洁,经常做除尘处理。 第四十三条 办公室内禁止吃有壳类零食或有刺激性异味令他人反感的食物,如:瓜子、榴梿。 第四十四条 办公区域不得随地吐痰,办公垃圾一律丢入废纸篓中,不得随地乱丢. 第四十五条 上班期间内,办公室人员外出时应关闭空调及照明电源;下班时应关闭电脑、复印机、打印机等办公设施电源和照明设施。 第四十六条 遵守《消防安全管理规定》,任何人不得携带易燃易爆等危险品进入公司。 第四十七条 办公室内不得使用明火。 第八章 行政处分及考核办法 第四十八条 违反日常办公环境规范者:初犯予以口头警告;重犯予以通报批评并罚款20元/次,并扣2分。 第四十九条 违反办公设备使用规范者:初犯予以口头警告;重犯予以通报批评并罚款20元/次,并扣2分。 第五十条 违反人员管理规范者:初犯予以口头警告并扣2分;重犯予以通报批评并处罚款50元,并扣5分;情节严重且屡犯不改者罚款200元并扣20分,予以辞退处理. 第五十一条 由行政中心定期检查各部门的办公规范情况,对遵守本规定的予以表扬、奖励。 第九章 附则 第五十二条 本行政办公管理制度由行政中心负责解释. 第五十三条 本行政办公管理制度自颁布之日起施行。 附表:《纪律处分通知单》 行 政 处 罚 通 知 单 姓名 工作 证号 职位 所属 部门 所犯过失: 发生日期: 给予处分: 签名: 部门主管意见: 行政中心意见: 总经理意见: 行 政 奖 厉 通 知 单 姓名 工作 证号 职位 所属 部门 奖厉事件: 发生日期: 给予奖厉: 签名: 部门主管意见: 行政中心意见: 总经理意见:- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政管理 执行 标准
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文