福利费管理办法.doc
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1、总编号JHJT/003部门编号JHRLX/019版次01发文部门人力系统发布日期200804-8秘级文件名福利费管理办法批准周雷审核刘波一、目的为规范公司福利费的管理和监督,维护员工权益,规范会计核算,根据公司实际情况,特制定本办法。二、适用范围湖南佳惠集团。三、名词解释福利费是指企业根据有关规定按工资总额的一定比率提取,专用于职工福利开支的费用。四、职责与权限 人事部门负责福利费使用管理,财务部门监督检查。五、管理原则(一)按照公司的规定提取、使用福利费,严禁任意提高标准,扩大开支范围.(二)厉行节约,略有节余,加强福利费预算,不得超支。(三)按时上报原则:各门店按规定时间将福利费支出情况报
2、送总部人力资源部。六、内容(一)福利费来源:按照工资总额(含工资、奖金)的11提取。(二)福利费开支范围1、节日福利:(1)三八妇女节、端午节、中秋节物质及春节开门红包.依据公司节前通知发放。(2)员工节日会餐费.中秋节、春节外地员工会餐费。标准依据公司节前通知执行.(3)员工节日活动费用。中秋、元旦等节日活动费用.需先行报总部人力资源部批准。2、宿舍费用:公司为外派员工租住房所发生的租金。3、食堂费用:总部食堂所发生的费用。门店食堂均要求采取个人承包形式经营,不得列福利费。4、医疗费用:(1)员工工作过程中受到轻微创伤所发生的医疗费用。(2)未参加工伤保险员工发生工伤所产生的医疗费用.5、外
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