亚商人力资源管理试题-.doc
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1、亞商MBA人力資源管理試題編號:ABCKSN:870015 姓名:羅天德 学号:HKCKCN 927 1201 77337香港亞洲商學院單科考試試題科目:企業人力資源管理學分:3分姓名:羅天德 学号:HKCKCN 927 1201 77337第一部分 職業道德一、 職業道德知識部分(110題)答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個答案正確.1、愛崗敬業的具體要求是( A B C ).(A)樹立職業理想 (B)強化職業責任(C)提高職業技能 (D)抓住擇業機遇2、關於誠實守信的說法,你認為正確的是( A B C )。(A) 誠實守信是市場經濟法則(B) 誠實守信是企
2、業的無形資本(C) 誠實守信是為人之本(D) 奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足3、在企業生產經營活動中,員工之間加強團結互助的要求包括( C D )(A) 講究合作,避免競爭(B) 平等交流,平等對話姓名:羅天德 学号:HKCKCN 927 1201 77337(C) 既合作,又競爭,競爭與合作相統一(D) 互相學習,共同提高4、堅持辦事公道,必須做到( A D )。(A)堅持真理 (B)自我犧牲(C)舍已為人 (D)光明磊落5、創新對企事業和個人發展的作用表現在( A B C )。(A) 是企事業持續、健康發展的巨大動力(B) 是企事業競爭取勝的重要手段(C) 是個人事業獲得成功的
3、關鍵因素(D) 是個人提高自身職業道德水準的重要條件6、無論你所從事的工作有多麼特殊,它總是離不開一定的( A B D )的約束.(A)明確的規定性 (B)一定的強制性(C)一定的彈性 (D)一定的自我約束性7、職業紀律具有的特點是( A B D )(A)明確的規定性 (B)一定的強制性(C)一定的彈性 (D)一定的自我約束性8、下面關於勤勞節儉說法正確的是( C D )。(A) 消費可以拉動需求,促進經濟發展,因此提倡節儉是不合時宜的(B) 勤勞節儉是物質匱乏時代的產物,不符合現代企業精神(C) 勤勞可以提高效率,節儉可以降低成本(D) 勤勞節儉有利於可持續發展9、下列說法中,符合“語言規範
4、”具體要求的是( B D )姓名:羅天德 学号:HKCKCN 927 1201 77337(A)多說俏皮話 (B)用尊稱,不用忌語(C)語速要快,節省客人時間 (D)不亂幽默,以免客人誤解10、職業道德主要通過( A B C )的關係,增強企業的凝聚力.(A)協調企業職工間 (B)調節領導與職工(C)協調職工與企業 (D)調節企業與市場二、 個人情況表述部分(1128題)答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項.請按照題意要求,根據自己的實際情況選擇其中的一個或多個選項.所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分。建議考生按自己的實際情況回答.如果考生未按自己的實際情況回答,可能會影響考生的考試成
5、績。11、作為一名職工,我可以將自己描述為:準確( D )。(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是12、以下說法中,你認同哪一種觀點?( C )(A) 按領導的意思辦事就是忠誠企業的表現(B) 敢於對領導提出批評是忠誠企業的表現(C) 嚴格遵守企業的規章制度是忠誠企業的表現(D) 忠誠企業就要大膽地批評領導13、你認可以下哪些做法?( A C D )(A)碗裏剩下一粒米也要吃光 (B)工作忙時,地上掉了一塊錢也不去揀(C)水龍頭滴水,馬上關緊 ( D )打印紙用完正面再用反面14、以下說法中,你認同哪一種觀點?( B D )(A) 現代社會提倡人才流動,愛崗敬業正逐步削弱它的價值姓名:
6、羅天德 学号:HKCKCN 927 1201 77337(B) 愛崗與敬業在本質上具有統一性(C) 愛崗與敬業的本質上具有一定的矛盾(D) 受崗敬業與社會提倡人才流動並不矛盾15、你有讓他人失望嗎?( B )(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是16、關於人與人的工作關係,你贊同哪一種態度?( B C )(A)主要的是競爭 (B)有合作,也有競爭(C)競爭與合作同樣重要 (D)合作多於競爭17、A廠職工朱某用恐嚇電話等手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回,你認可下列哪些說法?( B D )(A) 以惡制惡的正義之舉(B) 違反道德的行為(C) 特殊情境下的正確選擇,因為若不採用非常手段,就不
7、能要回欠款(D) 目的正當,但手段欠妥18、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細( D ).(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是19、時下一些企業紛紛採用給回扣的辦法來增加銷售額,對此,你如何評價?( A D )(A) 給回扣是一種不正當競爭行為(B) 給回扣能夠較好地調動人的積極性(C) 給回扣雖是一種不正當手段,但在道德上是無可非議的(D) 給回扣違反了職業道德20、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動性( D )(A)從不 (B)較少()較多()總是姓名:羅天德 学号:HKCKCN 927 1201 7733721、你認為以下哪一種做法最能凝聚人心,從而達到企業的成功?(
8、D )(A) 以工作效績為尺度區別對待員工(B) 員工的晉升、調薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格(C) 一般員工與中高層管理人員區別對待(D) 尊重每個人的人格22、你渴望結束不得不做的工作嗎?( A )(A)從不 (B)較少()較多()總是23、你不喜某同事,其主要原因之一是因為他(她)( A )。(A)喜歡在背地談論別人 (B)喜歡在背地裏談論領導(C)對別人好,對我卻很疏遠 (D)不喜歡和我交談24、你有禮貌嗎?( D )(A)從不 (B)較少()較多()總是25、對以下行為態度,你認同哪一種觀點?( D )(A) 從不在乎別人說什麼話(B) 很在意別人的話(C) 在乎或不在乎
9、,要看說話的人是誰(D) 在意別人的話,做好自己的事26、你認同以下哪一種觀點?( D )(A)知識最重要 (B)人際關係最重要(C)能力最重要 (D)人品最重要27、作為一名職工,我可以將自己描述為:無禮( A )。(A)從不 (B)較少()較多()總是姓名:羅天德 学号:HKCKCN 927 1201 7733728、在某同事的行為表現中,你最不能容忍的一種做法是( A )。(A)一分鐘也不提前到崗 (B)與別人交往多,但與我交往少(C)穿著打扮總是很入時 (D)老是加班操作技能 一、問答題1、崗位分析的目的和要求大致有哪些?答:岗位分析的目的是:为企业员工提供了一个工作行为的“标杆”,可
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