第一章-人力资源规划.doc
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1、海峡英才网2010年人力资源管理师(一级)辅导习题 第一章 人力资源规划一、单选题1、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。A、一般阶段 B、中级阶段 C、更高阶段 D、新的管理理念2、以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法的是( )。A、经验管理时期 B、科学管理时期 C、现代管理时期 D、理想管理时期3、泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A、科学管理原理 B、科学管理模式 C、科学管理原则 D、科学管理方法4、梅奥的人际关系学最终被( )替代.A、组织科学 B、行为科学 C、管理科学 D、社会科
2、学5、人力、人的知识和技能是( )的一种形态。A、人力资本理论 B、资本 C、资源理论 D、成本理论 6、战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( ).A、员工培训与开发 B、员工的领跑者 C、了解员工需求 D、员工的贡献率 7、战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,突出表现不包括( ). A、管理的开放性和广泛性 B、管理的开放性和适应性 C、管理的系统性和动态性 D、管理的针对性和灵活性8、企业战略的形成过程也是一项( )计划形成的过程A、战略 B、战术 C、战略管理 D、战术管理 9、从时限上区分,长期战略规划应在( )年以上A、2 B、3 C、4 D、510、泛
3、指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( )。A、人力资源战术 B、人力资源战略 C、人力资源信息 D、人力资源策略 11、采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。 A、物美 B、廉价 C、好用 D、青睐12、人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。A、应用范围有限的知识和技能 B、应用范围广泛的知识和技能C、应用范围适中的知识和技能 D、应用范围很窄的知识和技能13、人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( ).A、非常狭窄,不易转换 B、广泛,灵活多样C、范围较大,确定较难 D、较为狭窄,不易转换14、( )强调市场导向,以产品为中心
4、,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A、家族式企业文化 B、发展式企业文化C、市场式企业文化 D、官僚式企业文化15、企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物质文化层,也称为( )。A、企业外观层 B、企业管理层C、企业经营层 D、企业硬文化16、企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( ).A、官僚式+市场式 B、发展式+市场式C、家族式+市场式 D、市场发展式17、以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。A、人力资源战略规划的设计与形成 B、对战略实施的全过程进行监控C、战略规划的实施 D、战略规划的评价与控制18、监测和衡量企业人
5、力资源规划的具体指标和方法不包括( )等.A、岗位员工的适合度 B、岗位人员配置与人员接替的及时率C、员工的工作满意度 D、岗位工作的负荷率19、现代企业的生存与发展过程,实际上是“( )”循环。A、制定战略实施战略实现战略目标-制定战略B、制定战略实施战略实现战略目标制定新战略C、制定战略实行战略实现战略目标制定新战略D、制定战略-实行战略-实现战略措施制定新战略20、一般持股比例超过( )的企业就被称为集团控股成员企业。A、10 B、20 C、30 D、35%21、广义的公司治理是分配权等一整套法律、文化和( )的安排。A、权力 B、制度 C、方法 D、组织22、事业部获得的利润,首先要交
6、付集团本部的经营管理费、科研费,余下的一半还要上缴集团本部,各项合计大约应上缴和剩余的事业部自己可支配的分别占( )。A、30%、40 B、40%、50 C、55%、40% D、60、4023、企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的( )和关系的形式.A、目标方式 B、确立联系 C、构成联系 D、联系方式24、企业集团组织结构的层次不包括( )。A、核心企业 B、控股母公司 C、控股子公司 D、协作(关系)企业25、企业集团组织结构的联结方式不包括( )。A、层层控股型 B、环状持股型 C、资金借贷型 D、分层控股型26、政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( ).A、
7、控制市场规模 B、控制市场结构 C、控制市场行为 D、直接改善不合理的资源配置27、以下不属于多种形式经营范围的是( )。A、横向扩大 B、纵向扩大 C、全面扩大 D、混合扩大28、业务协作型企业集团的业务范围不包括( ).A、生产的分工与协调 B、生产的分工与协作 C、技术上的联合研究与开发 D、原材料采购或产品销售方面的协作29、企业集团职能机构不包括的形式是( )。A、依托型 B、独立型 C、智囊机构及专业公司和专业中心 D、自主型30、要是企业组织有效运行,必须正确处理好的三种重要关系不包括( )。A、直线主管与参谋人员的关系 B、组织集权与分权的关系 C、主管与员工的关系 D、主管与
8、下属的授权关系31、人力资本是一切资本中最重要、( )且最具能动性的资本。A、最智慧 B、最有效 C、最宝贵 D、最有收益性32、企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值,称为( )。A、有形资本 B、无形资本 C、人力资本 D、企业人力资本33、在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比( )。A、同样困难 B、相对容易 C、相对困难 D、同样容易34、企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A、人力资本投资 B、人力资本的层次 C、人力资本的价值计量 D、人力资本绩效评价35、制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( ).A、双
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