安全生产责任制度范本(2)样本.doc

一、 各责任人职责
1、 长(经理)安全生产职责
厂长(经理)是企业安全生产第一责任者，对本单位安全生产负总责任。即要支持分管事故预防工作副厂长开展工作，又要督促分管其它工作副厂长做好分管范围事故预防工作。　　
（1） 落实实施安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定时或不定时召开会议，研究、布署安全生产工作。
（2） 牢靠树立安全第一思想，在计划、部署、检验、总结、评选生产时，同时计划、部署、检验、总结、评选事故预防工作；对关键经济技术决议，负责确定确保职员安全、健康方法。
（3） 审定本单位改善劳动条件计划和年度安全技术方法计划，立即处理关键隐患。对本单位无力处理关键隐患，应按要求权限向上级相关部门提出汇报。
（4） 在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护方法纳入计划、按要求提取和使用劳动保护方法费用；审定新建设项目（包含挖潜、革新、改造项目）时，遵守和实施安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产“三同时”要求。
（5） 组织对重大伤亡事故调查分析，按“四不放过”，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范方法不放过标准严厉处理；并对所发生伤亡事故调查、登记、统计和汇报正确性、立即性负责。
（6） 组织相关部门对职员进行安全技术培训和考评。坚持新工人入厂后厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
（7） 组织开展安全生产竞赛、评选活动，对安全生产优异集体和优异个人给予表彰或奖励。
（8） 接到安监部门发出《安全隐患整改通知书》后，在有限期内妥善处理问题。
（9） 有权拒绝和停止实施上级违反安全生产法规、政策指令，并立即提出不能实施理由和意见。
（10） 主持召开安全生产例会，定时向职员代表大会汇报安全生产工作情况，认真听取意见和提议，接收职员群众监督。
（11） 搞好女工和为成年工特殊保护工作，抓好职员个人防护用具使用和管理。
２．分管生产、事故和预防工作副厂长安全生产职责
（１）帮助厂长(经理)做好本单位事故预防工作，对分管范围内事故预防工作负直接领导责任；支持安全技术部门开展工作。
（２）组织干部学习安全生产法规、标准及相关文件，结合本单位安全生产情况，制订保护证安全生产具体方案，并组织实施。
（３）帮助厂长(经理)召开安全生产例会，对例会决定事项负责组织落实落实。主持召开生产调度会，同时布署安全生产相关事项。
（４）主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。
（５）组织车间和相关部门定时开展专业性安全检验、季节性安全检验、操作检验。对重大隐患，组织相关人员到现场确定处理，或按要求权限向上级相关部门提出汇报。在上报同时，应制订可靠临时安全方法。
（６）制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定时检验实施情况；负责推广安全生产优异经验。
（７）发生重伤及伤亡事故后，应快速查看现场，立即正确向上级汇报。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。
３．分管其它工作副厂长安全生产职责
分管计划、财务、设备、福利等工作副厂长应对分管范围内事故预防工作负直接领导责任。
（１） 督促所管辖部门责任人落实安全生产职责。
（２） 主持分管部门会议确定、处理安全生产方面存在问题。
（３） 参与分管部门重伤及死亡事故调查处理。
４．总工程师安全生产职责
总工程师负责具体领导本单位安全技术工作，对本单位安全生产负技术领导责任，副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内安全生产工作负责。
（１） 落实上级相关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制度本单位安全技术规程并认真落实实施。
（２） 定时主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位安全生产形势，研究处理安全技术问题。
（３） 在采取新技术、新工艺时，研究和采取安全防护方法；设计、制造新生产设备，要有符合要求安全防护方法；新建工程项目，要做到安全方法和主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和完工验收关。
（４） 督促技术部门对新产品、新材料使用、储存、运输等步骤提出安全技术要求；组织相关部门研究处理生产过程中出现安全技术问题。
（５） 定时部署和检验安技部门工作。帮助厂长组织安全大检验，对检验中发觉重大隐患，负责指定整改计划，组织相关部门实施。
（６） 参与重大事故调查，并做出技术判定。
（７） 对职员进行常常性安全技术教育。
（８） 有权拒绝实施上级安排严重危及安全生产指令和意见。
５．车间主任安全生产职责
车间主任负责领导和组织本车间事故预防工作，对本车间安全生产负总责任。
（１） 在组织管理本车间生产过程中，具体落实实施安全生产方针、政策、法令和本单位规章制度。切实落实安全生产“五同时”，对本车间职员在生产中安全健康负全方面责任。
（２） 制订各工种安全操作规程；检验安全规章制度实施情况，确保工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面要求。
（３） 在进行生产、施工作业前、制订和落实作业规程、操作规程安全方法，并常常检验实施情况。组织制订临时任务和大、中、小修安全方法，经主管部门审查后实施，并负责现场指挥。
（４） 常常检验车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，立即排除隐患。发觉危及人身安全紧急情况，立即下令停止作业，撤消人员。
（５） 常常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后，方准独立操作；对新工人、调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。
（６） 发生重伤、死亡事故，立即汇报厂长，组织抢救，保护现场，参与事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制订改善方法。
（７） 召开安全生产例会，对所提出问题应立即处理，或按要求权限向相关领导和部门提出汇报。组织班组安全活动，支持车间安全职员作。
（８） 做好女工和未成年工特殊保护具体工作。
（９） 教育职员正确使用个人劳动防护用具。
６．工段长安全生产职责
（１） 认真实施上级相关安全技术、工业卫生工作各项要求，对本工段工人安全、健康负责。
（２） 把事故预防工作落实到生产每个具体步骤中去，确保在安全条件下进行生产。
（３） 组织工人学习安全操作规程，检验实施情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故，提出处罚意见。
（４） 领导本工段班组开展安全活动，常常对工人进行安全生产教育，推广安全生产经验。
（５） 发生重伤、死亡事故后‘保护现场，立即上报，主动组织抢救，参与事故调查，提出防范方法。
（６） 监督检验工人正确使用个体防护用具。
7．班组长安全生产职责
（１）认真实施相关安全生产各项要求，规范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中安全和健康负责。
（２）依据生产任务、生产环境和工人思想情况等特点，开展事故预防工作。对新调入工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专员负责其安全。
（３）组织本班组工人学习安全生产规程，检验实施情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发觉违章作业，立即阻止。
（４）常常进行安全检验，发觉问题立即处理。对不能根本处理问题，要采取临时控制方法，并立即上报。
（５）认真实施交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前不交接。
（６）发生工伤事故，要保护现场，立即上报，具体统计，并组织全班组工人认真分析，吸收教训，提出防范方法。
（７）预防工作中好人好事立即表彰。
８、工人安全生产职责
（１）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗 位安全生产负直接责任；
（２）精心操作，严格实施工艺纪律，做好各项统计。交接班必需交接安全情况；
（３）正确分析、判定和处理多种事故隐患，把事故消亡在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，立即、如实地向上级汇报，并保护现场，作好具体统计；
（４）按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报；
（５）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产；
（６）上岗必需按要求着装，妥善保管和正确使用多种防护器具和灭火器材
（７）主动参与多种安全活动；
（８）权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。

二、各部门职责
１． 安全部门安全生产职责
（１）监督检验本企业落实实施安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作情况，定时研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改善事故预防工作意见。
（２）制订本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。
（３）了解现场安全情况，定时进行安全生产检验，提出整改意见，督促相关部门立即处理不安全问题，有权阻止违章指挥、违章作业。
（４）督促相关部门制订和落实安全技术规程和安全管理制度，检验各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程熟练情况。
（５）参与审查和汇总安全技术方法计划，监督检验安全技术方法费用使用和安全方法项目完成情况。
（６）参与审查新建、改建、扩建工程设计、工程验收和试运转工作。发觉不符合安全要求问题有权要求处理；有权提请安全监察机构和主管部门阻止其施工和生产。
（７）组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产经典。
（８）组织三级安全教育和职员安全教育。配合安全监察机构进行特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作。
（９）制订年、季、月事故预防工作计划，并负责落实实施。
（１０）负责伤亡事故统计、分析，参与事故调查，对造成伤亡事故责任提出处理意见。
（１１）督促相关部门做好女职员和未成年劳动保护工作；对防护用具质量和使用进行监督检验。
（１２）组织开展科学研究，总结，推广安全生产科研结果和优异经验。
（１３）在业务上接收地方劳动部门和上级安全机构指导。在向领导汇报工作同时，向当地劳动部门和上级安全机构如实反应情况。
２． 生产计划部门安全生产职责
（１） 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会和组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
（２） 编制生产计划同时，编制安全技术方法计划。在实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划完成情况。
（３） 安排生产任务时，要考虑生产设备承受能力，有节奏均衡生产，控制加班加点。
（４） 做好企业领导交办相关安全生产工作。
３． 技术部门安全生产职责
（１） 负责安全技术方法设计。
（２） 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现不安全因
素和尘毒等职业危害原因危害等问题；在组织试验过程中，制订对应安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术判定。
（３） 在产品设计、工艺部署、工艺规程、工艺装备设计时，严格实施相关安全标准和规程，充足考虑到操作人员安全和健康。
（４） 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检验实施情况。
（５） 负担安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面合理化提议。
（６） 协同相关部门加强对职员技术教育和考评，推广安全技术方面优异经验。
（７） 参与重大伤亡事故调查分析，从技术方面找出事故原因和防范方法。
４． 设备动力部门安全生产职责
（１） 负责本企业多种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备管理，加强设备检验和定时保养，使之保持良好状态。
（２） 制订相关设备维修、保养安全管理制度及安全操作规程，并负责落实实施。
（３） 实施上级部门相关自制、改造设备要求，对自制和改造设备安全性能负责。
（４） 确保机器设备安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必需完整有效，方可移交运行。
（５） 负责安全技术方法项目所需设备制造和安装。列入固定资产设备，应按固定设备进行管理。
（６） 参与重大伤亡事故调查、分析、做出因设备缺点或造成事故判定意见。
５． 政部门安全生产职责
（１） 把安全技术作为对职员考评内容之一，列入职员上岗、转正、定级、评奖、晋升考评条件。在工资、和奖金分配方案中，包含安全生产方面要求。
（２） 做好特种作业人员选拔及人员调动工作。
（３） 参与重大伤亡事故调查，参与因工丧失劳动能力人员医务判定工作。
（４） 关心职员身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。
（５） 组织新录用职员进行体格检验；通知安全部门教育新职员，新职员经过“三级”安全教育后，方可分配上岗。
6．生产操作工人安全生产职责
（１）遵守劳动纪律，实施安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业现象做斗争。
（２）确保本岗位工作地点和设备、工具安全、整齐，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用机械和设备，正确使用保护用具。
（３）学习安全知识，提升操作技术水平，主动开展技术革新，提合理化提议，改善作业环境和劳动条件。
（４）立即反应、处理不安全问题，主动参与事故抢救工作。
（５）有权拒绝接收违章指挥，并对上级单位和领导人忽略工人安全、健康错误决定和行为提出批评或控告。