异地员工租房补贴管理办法.doc

异地员工租房补贴管理办法一、 目的为解决员工的住房问题,减轻外地员工的租房负担，稳定员工队伍，特制定本办法。二、 申请条件凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在县市户籍的员工需租房住宿的,由该员工自行申请，经审核批准后始付租房补贴。申请租房补贴，须同时符合以下条件：1、 申请者为分公司在编岗合同制、聘用制的异地工作员工；2、 公司未能提供宿舍(公司有宿舍，个人原因不要除外）；3、 非公司所在县市户籍且在当地没有固定住所(配偶在当地也没有固定住所）；4、 服从公司调动安排去外县市工作且公司未提供宿舍的；5、 员工本人认为有特殊理由的。三、租房补贴标准租房补贴按以下标准执行：类别职级补贴标准（元/月)A类分公司部门正职1800B类分公司部门副职1300C类其他1000备注:身兼多职位的员工，依照就高不就低的原则。注:分公司各下属单位如需发放租房补贴的，可参照上述标准,进行内部审批后，向分公司作事前审批后方可实施。四、 租房补贴规定 1、其它因租房产生的费用如水电费、物业费等,公司不再给予额外补助，均由住房者自行承担; 2、公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责任。 3、由分公司总经理办公会审议另行决定。五、 申请流程员工入职或调动工作时，由综合办公室打申请报告，报分公司总经理审批。本办法由分公司综合办公室拟订和解释，经分公司总经理办公会讨论通过后，于2017年月日开始执行。异地员工租房补贴审批表日期： 年 月 日姓名部门入职时间职级户籍所在地劳动合同主体家庭固定住所地址补贴标准 元/月开始发放时间综合办公室第一联：综合部留存总经理异地员工租房补贴审批表日期: 年 月 日姓名部门入职时间职级户籍所在地劳动合同主体家庭固定住所地址补贴标准 元/月开始发放时间综合办公室第二联：人事部留存总经理3