管理研究方法论考点总结.doc
《管理研究方法论考点总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理研究方法论考点总结.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、方法论:处理问题的一般路径和方法科学:是通过观察,调查和实验而得到的系统的知识科学研究:是最精确的新知识获取方法思辨研究:与科学研究相抗衡的新知识探索方法。概念:人们思维的产物名词:词类的一种,属于实词,名词表示人,事物,地点或抽象概念的名称术语:是在特定学科领域用来表示概念的称谓的集合,在我国又称为名词或科技名词定义:也称界说,是提示概念和名词所表达的共同属性的逻辑方法变量:是指具有可测性的概念,其属性在幅度和强度上的变化程度可以加以度量。命题:是对两个或两个以上概念之间关系的陈述。命题的形式是一个非真即伪的陈述句。假设:是对某种行为、现象或事件作出的一种合理的、尝试性的并有待检验的解释理论
2、:一组机构化的概念,定义和命题,用来解释和预测现实世界的现象推理:从命题出发,逻辑地推出另一个命题归纳:是从具体事实到抽象理论的过程,从数据或证据出发推出结论演绎:是从抽象理论到具体事实的过程,从一般到具体,从解释到事实信度:对于同样的对象运用同样的观测方法得出同样观测结果的可能性内部效度:用来考察经验证过的研究假设,判断其表述的变量间关系的可行程度外部效度:描述研究者已证实过的假设可供推广的程度,辨明此项假设所断定的变量间关联的适用范围和环境.1.直接或间接的求知途径有哪些方法:P3因袭方法、权威法、常识法、科学、科学方法(4个特点:客观性,实证性,规范性,概括性)思辨法2。研究工作要符合科
3、学方法的基本特征P13:实证性,客观性,清晰性3。社会科学与自然科学的区别:社会科学由人文学科脱胎而来,与自然科学相比,研究对象不同,研究方法上就具有不同于自然科学的特点。首先所研究的现象差异大,不仅包括客观环境因素还涉及个人心理和生理以及人际关系等社会因素。其次社会科学研究更多地受到情境因素的影响,包括研究者的阶层地位、政治倾向、文化观念、宗教信仰、知识结构和时空环境等因素。最后社会现象具有不确定性,各种偶然因素多,社会科学不可能像自然科学那样作出长期预测。4.管理研究面临两个难点?P18管理者的形象思维首先在信息方面,管理者欲有效和及时掌握必要的信息,极其需要口语信息其次,在用人方面,管理
4、者要“知人善任,离不开对部署形象的了解第三,在决策方面,管理者的决策还离不开直观判断和抉择。管理情境管理系统要复杂的多,人们无法将系统本体和环境隔离处理.管理系统的输入、处理、输出和反馈都与主客观背景融为一体,难以像工程技术系统那样做到系统主体和环境在一定条件下隔离处理。5。自然决策理论与理性决策和行为决策的差别P29决策主体的认知结果或先验知识决策规则情境因素面向过程或结果6.管理研究性质的判断:P31管理研究必须兼用科学方法和思辨方法管理研究要分辨哪些管理学科的分支、内容和研究阶段适合应用科学方法,哪些适合思辨方法。尽管管理研究方法论着重于探讨科学方法在管理领域中的应用,但思辨研究的结果无
5、疑应属于管理研究的成果。7管理研究类型P34按研究层次分类:宏观层次和微观层次按功能分类:基础研究和应用研究按研究的目的:描述型,解释型,规范型8研究生论文中概念、名词常出现的问题P46同一概念,论文前后用不同的名词表示,或同一名词,前后代表不同属性推出新名词而无后续内容内容创新变成名词创新9由于不了解定义设定的规范而引发出的错误有哪些P53以例代定义种差被忽视,或者描述范围不恰当“属”被忽视或选择不当采用否定词词句冗长10变量类型:自变量,因变量,中介变量;相关关系,因果关系,虚无关系11命题类型P59:按其作用可以分为公理,定理,设定,假设12如何评判一项假设是否成立和它的价值P60首先,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 研究 方法论 考点 总结
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。