乡镇“双考双评双挂钩”考核管理实施细则.doc
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1、大方县乡镇领导班子、领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则(试行)第一章 总 则第一条 根据大方县乡科级领导班子、领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法 (试行)的规定,制定本细则。第二条 本细则适用于乡镇领导班子及成员.第二章 领导班子考评第三条 领导班子考评基础分为100分,包括年度工作实绩考核、动态跟踪考核、民主测评和社会公认度评价.得分计算公式如下:考评得分年度工作实绩考核得分70%+动态跟踪考核得分15+民主测评和社会公认度评价得分15第四条 年度工作实绩考核年度工作实绩考核基础分为100分,以县年度目标考核结果为依据,得分计算公式为:
2、年度工作实绩考核得分县年度目标考核得分100(一)年度工作目标确定依据1、党中央、国务院、省委、省政府、地委、行署和县委、政府重大决策部署;2、县委常委会议、县委扩大会议、县委常委办公会议、县政府全会、县长办公会议、全县经济工作会议精神;3、全县国民经济和社会发展规划、财政预决算报告;4、乡镇经济社会发展中长期规划;(二)年度工作目标审定程序年初,县考核办按照“自上而下、上下结合”的原则,会同有关部门提出年度工作目标考核体系,征求县委、政府领导成员及乡镇意见,报经领导小组审定后公布执行。(三)年度工作目标考核体系包括考核项目、目标值、项目分值、计分标准、考核说明、数据来源、考核得分、责任领导等
3、内容。考核指标分为定量指标和定性指标,结果均以分值表示。(四)定量指标分为正指标和逆指标,计分方法为:正指标得分(完成值目标值)项目分值逆指标得分【l(完成值目标值1)】项目分值每项指标得分最高为本项目分值的1。2倍,如超过则按1.2倍计分;最低为0分。(五)定性指标考核分为A、B、C、D四个等次,分别对应系数1。0、0。8、0.5、0.2。项目考核得分等于项目分值乘以对应系数。定性指标按以下标准确定等次。A等:工作的进度、质量、标准达到县委、政府的要求。B等:工作的进度、质量、标准总体达到县委、政府的要求,但还存在一定差距。C等:工作的进度、质量、标准基本达到县委、政府的要求,存在较大差距.
4、D等:工作的进度、质量、标准没有达到县委、政府的要求,存在很大差距.(六)县年度目标考核工作由县考核办组织实施。第五条 动态跟踪考核(一)考核内容年度主要工作目标、县委、政府阶段性重点工作完成情况、重大项目实施情况、重大突发公共事件和重大自然灾害应急处置等工作。(二)评价方式动态跟踪考核基础分为100分,采用定性评价方式进行.评价等次分为非常满意、满意、较满意、基本满意、不满意,对应系数分别为1。2、1.0、0。8、0。5、0,每次考核得分等于动态跟踪考核基础分乘以对应系数。全年动态跟踪考核得分为每次考核得分的平均值。(三)考核方式动态跟踪考核采取以下方式进行:1、年度主要工作目标的动态跟踪考
5、核,由被考核乡镇每年6月、10月对工作目标完成进展情况进行认真总结,按本细则第四条第(五)项所列等次作出自评后于当月10日前上报县考核办。县考核办组织进行抽检,如抽检结果与自评结果不符的,本次动态跟踪考核得零分,同时,每出现一个不符项目从全年动态跟踪考核总得分中扣5分。未被抽检项目按自评结果计分。2、县委办、政府办联合行文或县委政府主要领导安排县考核办对县委政府阶段性重点工作完成情况、重大项目实施情况、突发公共事件和重大自然灾害应急处置等工作的督查,督查组做出定性评价后交县考核办,纳入动态跟踪考核评价体系。3、建立县委领导督查工作机制。每位县委领导年内就动态跟踪考核内容对各乡镇进行一次以上的督
6、查,并做出定性评价,由县考核办将评价结果纳入动态跟踪考核评价体系。第六条 民主测评和社会公认度评价(一)民主测评和社会公认度评价内容工作实绩、工作作风、服务质量及社会形象等内容。(二)计分方式民主测评和社会公认度评价基础分为100分。具体比例为:A类:县四大班子领导测评占30%;B类:县直各部门主要负责人测评占10;C类:本乡镇科级领导干部测评占10;D类:本乡镇二级机构主要负责人、“两代表一委员”测评占30;E类:社会公认度随机抽样调查评价占20(三)民主测评和社会公认度评价方式民主测评和社会公认度评价于当年12月进行.民主测评由县考核办组织实施,社会公认度评价由县考核办组织,县统计局负责实
7、施。民主测评和社会公认度评价分为满意、较满意、基本满意、不满意,对应系数分别为1.0、0。8、0.6、0。计分公式为:得分(“满意票数l+“较满意票数0。8+“基本满意”票数0。6+“不满意”票数0)有效票数l00弃权票不计入有效票数.第七条 因工作成绩突出、有重大创新或出现较大失误,受到相关机构通报表彰或批评、黄牌警告、诫勉谈话、曝光的,每出现一项,对该乡镇领导班子按以下方式在年度考核总分中加减分。因工作成绩突出或有重大创新,获党中央、国务院通报表彰、作为典型经验在全国推广或在人民日报、求是、中央电视台等国家主流媒体宣传报道,加4分;获国家部委或省委、省政府通报表彰、作为典型经验在国家部委所
8、属系统或全省推广,加3分;获省主管部门或地委、行署通报表彰,或作为典型经验在省主管部门所属系统或全区推广,加2分;获地直部门或县委、政府通报表彰的,加1分。通报表彰以文件为依据,典型经验推广以文件或认定机构党政主要领导签字为依据,加分依据由各乡镇在年终考核前向县考核办提供。被党中央、国务院通报批评、黄牌警告或国家级主流媒体(人民日报、求是、中央电视台等)曝光的,扣4分;被国家部委、省委、省政府通报批评、黄牌警告、诫勉谈话或省级主流媒体(贵州日报、贵州电视台等)曝光的,扣3分;被省厅、地委、行署通报批评、黄牌警告、诫勉谈话或地区主流媒体(毕节日报、毕节电视台等)曝光的,扣2分;被县委、政府通报批
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