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工程经济概预算
一、单项选择题 
1．根据建筑安装工程定额编制式的原则,按平均先进水平编制的是（ ） 
 A．预算定额 B．企业定额 C．概算定额 D．概算指标
 2．对于施工周转材料，能计入材料定额消耗量的是（ ）
 A．一次使用量 B．摊销量 C．净用量 D．回收量 
3．10 m3一砖厚普通黏土砖墙中砂浆的净用量应为（ ）
 A．2。51 m3   B．2。38 m3   C．2。26 m3   D．1。59m3  
4．某砖混结构墙体砌筑工程，完成10 m3 砌体基本用工为工日13.5工日，辅助用工2。0工日，超运距用工1.5工日,人工幅度差系数为10％，则该砌筑工程预算定额中人工消耗量为( ） 
A．14.85工日/10 m3 B．17.52工日/10 m3 
C．18。7工日/10 m3 D．20.35工日/10 m3 
5．在编制预算定额时,对于那些常用的、主要的、价值量大的项目，分项工程划分宜细；次要的、不常用的、价值量相对较小的项目则可以放粗，这符合预算定额编制的( ) 
A．平均先进性原则 B．时效性原则 C．保密原则 D．简明适用的原则 
6．关于预算定额，以下表述正确的是( ） 
A．预算定额是编制概算定额的基础 B．预算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的 C．预算定额是概算定额的扩大与合并 D．预算定额中人工工日消耗量的确定不考虑人工幅度差 
7．一别墅庭院有石砌围墙,下为毛石基础，墙内地坪标高为-0。45m，墙外地坪标高为-1.2m，在计算砌石工程量时，下列说法正确的是（ ） Ａ．-1。2ｍ以下为毛石基础，—1.2ｍ以上为石墙 Ｂ．—0。45ｍ以下为石基础,—0。45ｍ以上为石墙 Ｃ．以—0。825ｍ为界,下为石基础，上为石墙 Ｄ．-1。2ｍ以下为石基础,—0.45ｍ以上为石墙 8．计时观察法最主要的三种方法是（ ） A．测时法、写实记录法、混合法 B．写实记录法、工作日写实法、混合法 C．测时法、写实记录法、工作日写实法  D．写实记录法、选择测时法、工作日写实法 
9．确定机械台班定额消耗量时,首先应（ ） 
A．确定正常的施工条件  B．确定机械正常生产率 
C．确定机械工作时间的利用率 D．确定机械正常的生产效率
 10．计算钢筋工程量时,其搭接长度的计算方法是（ ）
 A．设计未规定的不计   B。设计已规定的不计 
C．设计未规定的应计  D。不论设计是否对定均应计算
 二、多项选择题 
1．计算墙面抹灰工程量规定正确的是（ ) 
A．不包括墙面勾缝 B．按设计图示尺寸以面积计算 C．扣除墙裙抹灰 D．门窗洞口侧面勾缝郑家 E．扣除踢脚线抹灰 
2．影响建筑材料预算价格变动的因素包括（)
A．定额材料消耗量 B．材料生产成本 C．运输距离D．市场供求 E．材料供应体制
3．工程建设定额按编制程序和用途可分为（）
A．施工定额 B．预算定额 C．概算指标 
D．劳动消耗定额 E．材料消耗定额
4．施工定额是建筑安装企业管理的基础，也是工程建设定额体系中的基础,其作用为（)
A．施工定额是施工企业计划管理的依据
B．施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具
 C．施工定额是编制施工预算的基础
 D．施工定额是编制投标报价的基础和竣工结算的依据
E．施工定额有利于推广先进技术
 5．工程量清单中的工程量计算规则，按专业划分有（）
 A．建筑工程，安装工程B．卫生工程
C．装饰装修工程 D．园林绿化工程E．市政工程
三、名词解释
1。施工定额: 
2。单项工程：
3。措施项目： 
4.工程量
5。周转性材料: （无答案)
四、简答题
1。影响工程概预算费用的因素有那些？
2。工程量清单编制的程序和步骤是怎样的?
3。高低联跨建筑物该如何计算建筑面积？
五、计算题某工程需用白水泥，选定甲、乙两个供货点，甲地出厂价670元/吨，可供需要的70％，乙地出厂价690元/吨,可供需要量的30%。汽车运输,甲地离工地80千米,乙地离工地60千米，汽车运输费用为每吨千米2.5元。求白水泥的预算价格。
六、论述题请简要论述工程量清单的意义。

页 《建筑工程概算》复习纲要

一、单项选择题
BBCCD     AABDA 

二、多项选择题
ACD、BCDE、ABC、ABCE、BCD 
三、名词解释
1、施工定额是施工企业直接用于建筑工程投标取价、施工管理与经济核算的一种定额。
2、单项工程是指能够独立设计、独立施工，建成后能够独立发挥生产能力或工程效益的工程项目。
3、措施项目是为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中技术、生活、安全等方面的非工程实体项目.
4、工程量是把设计图纸的内容按定额的分项工程或按结构构件项目划分，并按计算规则进行计算,以物理计量单位或自然计量单位表示的实体数量.
四、简答题
1、主要影响因素有：①政策法规性因素。②地区性与市场性因素。③设计因素。④施工因素。⑤编制人员素质因素。
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