律师协会申请律师执业人员实习考核细则.doc
《律师协会申请律师执业人员实习考核细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《律师协会申请律师执业人员实习考核细则.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、江门市律师协会申请律师执业人员实习考核细则(试行)(2010年11月5日江门市律师协会第五届常务理事会第四次会议通过)第一章 总则第一条 为了规范江门市申请律师执业人员(以下简称“实习人员”)的实习考核工作,提高实习人员的综合素质,以适应律师执业的需要,根据中华人民共和国律师法和中华全国律师协会律师协会章程、广东省申请律师执业人员实习管理办法(试行),江门市律师协会实习人员考核管理委员会工作规程制定本细则。第二条 对实习人员进行考核,应当坚持客观公正、注重实绩的原则,实行日常考核与专门考核相结合、定性与定量相结合的方法,按照规定的条件、标准和程序进行。第三条 实习考核分别由广东省律师协会、江门
2、市律师协会负责组织实施。第二章接收实习人员的条件第四条 接收实习人员实习的律师事务所应当向江门市律师协会提交具备以下条件的书面证明材料及附件:(一)设立满一年;(二)具有3名以上符合本细则第五条条件的指导律师;(三)管理规范,内部规章制度健全,具有供实习人员实习的固定场所和必要办公条件;(四)有满足实习人员需要的完备的实习指导计划和实务训练。(五)已参加当年度年度考核并获通过;(六)未受停业整顿以上行政处罚;(七)受停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒已满六个月;(八)受停业整顿行政处罚,处罚期届满后已满一年。第五条(指导律师资格审查)实习指导律师应当符合下列条件:(一)具有五年以上执业经历;(二
3、)具有较高的业务素质和执业水平;(三)具有较高的职业道德素养,没有受到司法行政机关行政处罚或各级律师协会的行业处分.(四)该指导律师同时指导的实习人员不超过两名。指导律师只能指导一名境外的实习人员.接收实习人员的律师事务所和指导律师,应先向江门市律师协会提出申请,经审查符合标准后进入江门市律师协会接收实习人员的律师事务所和指导律师名录。没有进入名录的律师事务所,不得接收实习人员;没有进入名录的律师,不得作为实习人员的指导律师。律师事务所在申报名录的同时,需提交符合本细则第四条规定条件的书面证明材料及附件备案。第三章 考核内容和考核标准第六条对实习人员的考核,包括日常抽查考核、集中培训考核、实务
4、训练考核和专门考核。第七条 对实习人员考核,应当按照下列情况进行:(一)品行表现.包括实习人员是否拥护中华人民共和国宪法,是否具有较高的思想政治素质,是否自觉践行社会主义法治理念,是否具有良好的品德和言行,有无犯罪或违规记录等;(二)遵守律师职业道德和执业纪律的情况。包括实习人员在实习期间是否遵守法律、法规、规章、规范性文件和行业规范,有无违反律师职业道德和执业纪律的行为等;(三)掌握律师执业基本技能的情况.包括实习人员是否接受了代书法律文书、解答法律咨询、担任法律顾问、非诉法律事务代理等律师业务基本技能训练,是否协助办理民事、刑事和行政诉讼案件,是否掌握律师业务基本程序和执业规则等;(四)广
5、东省律师协会、江门市律师协会根据需要增加的其他考核事项.第八条 实习期满,实习人员同时具备下列条件的,认定其考核合格:(一)举止文明、端庄,品行良好;(二)实习期间认同和遵守律师职业道德和执业纪律,没有违反法律、法规、规章、规范性文件和行业规范的行为;(三)通过江门市律师协会组织的日常抽查考核;(四)按照规定完成集中培训,取得广东省申请律师执业人员集中培训结业证书;(五)按照规定完成实务训练,掌握律师执业基本技能;(六)通过江门市律师协会组织的专门考核;(七)广东省律师协会、江门市律师协会根据需要规定的其他条件。第四章组织考核机构和考核程序第一节 日常抽查考核第九条 日常抽查考核由江门市律师协
6、会组织实施。第十条 日常抽查考核由江门市律师协会实习人员考核管理委员会安排三名委员组成日常抽查考核小组,在实习人员实习期间,可以随时到实习人员实习的律师事务所抽查其实习情况。第十一条 接收实习人员实习的律师事务所应当积极配合日常抽查考核小组的考核工作,根据考核小组的要求提供实习人员的相关资料。第十二条 日常抽查考核的内容:(一)实习人员是否与律师事务所签定书面实习协议;(二)律师事务所是否为实习人员安排固定的指导律师;(三)律师事务所是否为实习人员按照江门市相关规定发放工资和购买社保;(四)实习人员是否专职在律师事务所实习;(五)实习人员的实习情况。第十三条 日常抽查考核,发现有违反本细则第十
7、二条之(一)、(二)、(三)款之一者,由实习人员考核管理委员会责令律师事务所改正,若二个月内仍未改正的,律师事务所一年内不得接收实习人员实习;若发现有违反本细则第十二条第(四)款之规定者,由实习人员考核管理委员会责令实习人员停止实习,认定其已进行的实习无效,且两年内不得再次申请实习,律师事务所两年内不得接收实习人员。第十四条 实习人员对日常考核决定不服的,可以自收到决定书之日起五日内向江门市律师协会实习人员考核管理委员会提出书面复核申请.管理委员会认为申请理由成立的,制作复核决定书,撤销考核小组的决定,管理委员会认为申请理由不成立的,直接通知驳回.复核之后不得再次申请复核.第二节 集中培训考核
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 律师协会 申请 律师 执业 人员 实习 考核 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。