药房考核细则.doc
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1、药房管理考核细则部门名称:考核项目考核内容及要求分值100考核方法扣分扣分原因规章制度25规章制度、劳动纪律的执行情况、卫生状况等10有无上班迟到、早退、脱岗、不穿工作服、着装不整洁、未带胸卡、办私事、吸烟、非工作人员进入药房聊天、吃早餐等现象,卫生是否符合要求,是否主动打扫卫生。发现一项不符合要求扣1分。医院、科室各种规章制度的执行和服从情况15处方调配“四查十对制度,高危药品等特殊药品的分区、警示标示管理,有高危药品目录,药品名称、外观或外包装相似的药品分放和标示,低温保存药品的管理,质量控制45处方、医嘱审核的合格率5严格审核处方,有差错记录(调剂错误等,当时解决并做记录,无不良后果的不
2、扣分),处方合格率95%(医院处方点评为主),每下降1扣1分.处方、医嘱(长期、临时)药品调配质量5调配处方出门差错率小于万分之一,每少发或多发一种,每出现一列扣2分。调配数量、剂型、用法、用量发生差错等,而且患者已经使用。每出现一例扣1分,扣当事人绩效工资的5,造成投诉者扣10.普通药品和毒麻、精神、贵重药品的帐物相符5每月随机抽查普通药品10个,每出现一例帐物不符扣1分相符率60,扣组长津贴50。检查麻醉、精神药品,核对账本,每出现一例帐物不符扣2分。特殊药品管理5严格实行“五专”管理制度,及时完成各种登记记录和交接记录,严格执行批号管理制度,每一项不符合扣1分。麻醉药品、第一类精神药品调
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