成绩与效率改进计划样本.doc

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文档编号：4115502

上传时间：2024-07-30

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成绩和效率改善计划待改善成绩和效率：训练新进职员职员：主管：时间：月日执行项目执行者执行时间1 请教她方法2 观察率领训练新进职员3 参与人事部门举行新进职员座谈会4 决定新进职员报到合适时间5 参与“怎样训练新进人员”研讨会6 读下列书籍（1）干部和经理自我发展（2）有效沟通（3）干部和在职训练7 观察主管训练新进职员8 有一名新进人谈话9 提供一份检验表给理体主管供训练新人之用10 安排专用办公室，方便训练新人11安排永久性训练场所（续表）考虑本评定表中所列各项关键点或其它您认为关键事项，再概要写下您对该职员整体成效评估。尤其要对影响工作环境条件加以批评，即是工作挑战性程度。对成效达成方法也需加以评述，着重该员在组织内影响其它组员方法，亦即对其它人支持。.新年度目标目标1细节预期结果预期阻碍怎样处理？目标2细节（续表）预期结果预期阻碍目标3细节预期结果预期阻碍.成绩和效率改善将职员成绩和效率有待加强地方以给予列出，并提出有助职员改善提议范围改善行为考评人署名考评人主管署名日期日期考评人主管评语（可不填）

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