行政管理学资料1(填空题集)1.doc
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1、 行政管理学资料第一章 绪论 一、填空题 1有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围,认为国家可以分为立法、行政 和司法三种权力。 2美国早期的政治家和政治学家主张政治与行政分离,这是公共行政学产生的主要推动力。 3威尔逊在行政之研究和古德诺在政治与行政 都主张政治与行政二分法。 4公共行政的首要特点是它的公共性。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之。 5我国的公共行政与其他国家的公共行政的最大区别是中国共产党领导政府,也决定了我国公共行政的独自特点. 6第一位试图建立公共行政学体系的是怀特 . 7行为科学时期的公共行政学研究的最大贡献是确立了以人为本的管理思想,但是最大的弱点是不重视效率
2、,太重视人际关系。8公共行政学研究的第一种取向就是管理取向,也就是企业管理取向.它可以分为传统管理取向和新公共管理取向。9公共行政学研究的第二种取向是政治取向 产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战时期对公共行政脱离政治的批判。 第二章 行政环境 一、填空题 1公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。 2公共行政环境决定、限制和制约公共行政 ,公共行政 必须适应公共行政环境。同时,公共行政 对公共行政环境也有能动作用,它可以影响和改造公共行政环境。 3最先提出对公共行政环境问题进行研究的是美国哈佛大学教授高斯 。 4美国哈佛大学教授高斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。
3、51961年里格斯发表了 公共行政生态学 ,这是公共行政生态学的代表作,开以生态学方法研究公共行政的风气之先河。 6公共行政生态学的代表作是1961年里格斯发表的公共行政生态学,它开以生态学方法研究公共行政的风气之先河。 7组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中价值观是组织文化的核心。8以价值观为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。 9在我国,为人民服务是公共组织文化的核心价值观,这是由马列主义的意识形态决定的. 第三章 政府职能 一、填空题 1公共行政学研究的核心问题是政府职能 。 2在自由资本主义时期,政府只是充当“ 守夜人的角
4、色. 3要正确地界定政府职能,必须正确地处理政府与 社会 、政府与市场 、政府与 社会组织 、政府与 公民的关系,同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平. 4政府为公众服务首先表现在其非赢利性 上。 5马克思认为政府的基本职能有政治统治职能和 社会管理职能 两种。 6对市场经济的调控,只能由政府进行,其他任何组织都不可能代替政府。政府的调控手段主要是制定各种政策。 71949年10月21日,根据中华人民共和国中央人民政府组织法规定成立了中央人民政府,即中华人民共和国政务院 ,下设35个部门. 81954年,我国制定了第一部社会主义宪法,改政务院为国务院。 9政府在国家和社会中所扮
5、演的角色以及所应起的作用, 称为 政府职能 。 10从现代社会和各国政府行政实践来看,政府的基本职能可以分为政治职能、 经济职能 、文化职能和 社会职能 。 11政府的政治职能包括政治统治职能、保卫国家主权的职能和 民主 职能. 第四章 行政体制 一、填空题 1政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和,称为行政体制 。 2半总统制是总统制在法国的变形,是由法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制。 3委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的瑞士 。 4部长会议体制是前苏联 1946年建立的一种中央政府的组织形式,后来一些社会主义国家和发展中国家也相继采用,是一
6、种有一定影响的中央政府体制. 5中国的国务院体制是在总结我党革命根据地政权建设经验的基础之上,借鉴了前苏联的部长会议制,于1954年形成的。 6最典型的自治体地方政府体制是英 国地方政府形式。 7典型的行政体地方政府是德国地方政府。 8中国地方政府是以民主集中制 为原则的政府形式。 9一般来讲,复合制国家倾向于分权,单一制 国家倾向于集权。但两者都必须集权,只是其程度不同。 10分权制,亦称多元制、分离制,它分为联邦分权制和单一分权制。 第五章 公共组织 一、填空题 1中国公共行政管理的最大特点是中国在法律制度上规定 中国共产党 领导中国各级人民政府。 2公共组织结构方式取决于公共组织的职能目
7、标 、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。 3行政职位是构成公共组织结构的基本要素,是公共组织结构的支撑点和联络点. 4公共组织结构的纵向结构,是公共组织的层级结构。 5公共组织结构的纵向结构与横向结构相结合,有人称之为复式结构 ,它是当代公共组织结构的特点之一。 6公共组织结构层级化和分部化的基本问题是处理好以效率 为中心的层级隶属的程度与部门设置的限度, 也就是处理好管理层次 与管理层级之间的关系的问题。这是公共组织结构的关键问题。 7一般来说, 管理幅度和管理层次成 反比, 管理幅度越大 ,则管理层次越小;相反,管理幅度越小 ,则管理层次越 多 。 8科学管理时期的组织理论,也叫传
8、统组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。 9行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调组织结构和规章制度而不重视人的不足。 10新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向,甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充,其中社会公平是核心的概念。 11新公共行政主张参与行政。一是主张公民 参与。二是主张在组织决策过程中机关工作人员 的积极参与.第六章 行政领导 一、填空题 1行政领导过程本身是一个社会组织系统,这个系统是由行政领导者、被领导者 和行政领导环境三者有机组成的,缺一不可。 2按工作内容的不同
9、,行政领导者可分为政治领导者、经济领导者、文化领导者及其他方面的领导者。 3从工作性质和职责以及产生方式角度划分,行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。 4较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制 四种。 5行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是选任制 。 6考任制源于我国古代科举制 ,现已被世界各国所采用。 7从权力的性质上, 一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力 。 8行政领导责任分为政治责任、法律责任 、行政责任和道德责任 四种.9忠于政府,维护政府的声誉,忠于职守是 行政道德 的核心内容。 10领导特质理论
10、着重研究领导者的人格 特质,以便发现、培养和使用合格的领导者。 11 美国学者西拉季和华莱士提出领导者的六种特质理论,认为领导者应具有身体特点、 社会背景 、智力、个性、人物定向 和社会技能等六个方面的特质. 12在四分图理论的基础上,布莱克和莫顿于1964年提出了 领导方格图 理论. 13美国学者卡特赖特和詹德在他们的团体动力学一书中提出了PM型领导模式。 14美国密执安大学教授利克特经长期研究,于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为四种体制, 分别是专制独裁式、温和独裁式、协商式领导和参与式民主领导 。 15领导作风理论以权力定位 为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的
11、极端行为分为三种类型,即专制式的领导作风、民主式的领导作风 和放任自流的领导作风. 16领导生命周期理论将四分图理论和不成熟一成熟理论结合起来,创造了三维空间的领导模型。第七章 人事行政 1人事行政的管理主体是国家行政机关 。 2英国为加强对文官考试业务的管理,于1855年成立了文官委员会 ,这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关. 3人事行政机关的类型主要有部外制、部内制、折中制和党统一领导制. 4部外制是美国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构. 5一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面,第一个要素是人力资源的数量,第二个要素是人力资源的质量。 6
12、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物,它源于中国古代的科举制 ,而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度 。 7美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中,从一开始就建立起一套以 功绩制 为基础的国家公务员考核制度。 8人事分类主要表现为两种形式, 一种是职位分类, 另一种是 品位分类 。 91993年4月24日,国务院第二次常务会议通过了国家公务员暂行条例,并决定于1993年10月1日起施行,它标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。 10行政处分的种类分为警告、记过 、记大过、降级 、撤职和开除 。第八章 机关行政 一、填空题 1综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序
13、等所进行的自身事务管理被称为机关行政。 2机关行政具有机关行政的事务性、机关行政的综合性和机关行政的时效性等特征. 3机关行政的职责可以概括为参与政务、处理事务和搞好服务三个方面. 4公文有两个方面的效用,第一是现实执行效用,第二是历史效用 。公文中的一部分在办理完毕之后能够转化为档案,就是因为它有历史效用. 5对于公文管理,周恩来总理曾指示说,第一要保密 ,第二要准确,第三要迅速。 6行政机关档案的形式多种多样,它包括文件资料、电文、手稿、传真、照片、画片、音像制品、技术图纸等,其中文字档案是其主要形式. 7行政机关档案的功能主要在于其具有凭证作用和参考作用. 8我国的办公自动化起源于20世
14、纪70 年代,虽然时间不长,但发展却极其迅速。 9办公自动化的发展过程大致经历了四个阶段, 即单机操作阶段、数据处理阶段、网络运行阶段和知识管理阶段 。 10办公自动化系统由事务处理层办公自动化系统、管理信息层 办公自动化系统和决策支持层办公自动化系统三个功能层次构成。第九章 行政决策 一、填空题 1行政决策的主体是行政领导者 ,是政府和政府各种职能机关以及具有行政授权的社会组织,它既可以是一个领导人,也可以是一个领导集体,他们都有法定职权和地位以及法律授权. 2行政决策一般有两种决策方式即集体决策 和个人决策. 3对行政决策权的合法性的监督一般由立法机关 进行. 4领导决策系统是行政决策体制
15、的核心,是实际权力的把持者。 5专家咨询系统的主要作用是拟定决策方案 。 6拟定决策方案分两个阶段,即粗拟阶段和精心设计阶段。第十章 行政执行一、填空题 1行政执行的主体是行政机关及行政人员。在延伸的意义上,还应当包括由行政机关授权的社会组织. 2行政执行具有综合性、目的性 、具体性、强制性和灵活性的特点。 3行政执行的一般过程可以分为准备阶段、实施阶段 和总结阶段。 4忠实于决策 ,使贯彻执行不走样,这是公共行政对行政执行环节的首要要求. 5实施阶段 是整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。 6简单、紧急的执行活动比较适宜于用口头指挥。 7层次高、范围广、时空等条件受到限制的执行
16、活动比较适宜于用书面 指挥。 8根据控制的时序划分,有事先控制、事中控制和事后控制。 9确定控制标准是行政控制过程的起点。 10行政控制过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效和纠正偏差三个相互衔接的步骤。 11通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是个人观察、统计报告 、口头汇报和书面汇报 。 12在行政管理活动中,在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递称为行政沟通。 13一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通是正式沟通,它是沟通的一种主要形式。 14平行沟通不宜采用命令或指示的沟通形式,而只能通过协商、合作的办法. 15行政执
17、行过程评估主要由各级行政机关 组织进行,而行政执行效果评估的范围则较为广泛,各级立法机关、各种党派 、社会团体、新闻媒介 或专门的评估机构都可以组织进行。 16评估总结包括撰写评估报告 和总结评估工作两个方面的内容。第十一章 行政监督 一、填空题 1广义的行政监督是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及 行政系统内部,依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促的行为。 2行政监督主体由三方面主体构成:一是法定监督主体;二是法律、政策的授权的行政监督主体;三是委托监督主体 。 3行政监督的内容是指行政过程中的行政主体及其公务员的行为和与其相关联的机制。
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