管理心理学试卷及答案.doc
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1、山东农业大学考试专用管理心理学试卷及答案一、单项选择题(在每小题的备选答案中,选出一个正确的答案,并将其号码填在题后的括号内。每小题1分,共20分.)1卢因的“群体动力场理论”指出,人的行为取决的因素可用下列公式来表示( ) A行为=f(激励个性) B行为=f(个性环境) C行为=f(他人影响个性) D行为=f(他人影响智力)2在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为( ) A首因效应和近因效应 B第一印象效应 C晕轮效应 D定型效应 3管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的( ) A管理方式 B管理思想 C管理风格 D管理行为
2、4一般说来态度的心理成份包括认知、情感和( ) A冷漠 B理解 C思维 D意向 5气质类型中多血质主要行为特征是( ) A缓慢稳重 B小心迟疑 C精力充沛 D胆量较大 6斯普朗格尔将人的价值观划分为理性型、政治性、审美型、社会型、宗教型和经济型,这是按哪一标准划分的( ) A按思想行为的独立性 B按心理活动的某种倾向性 C按何种心理机能占优势 D按何种生活方式最有价值 7对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和( ) A自我中心角色 B社会角色 C维护角色 D协调角色 8麦格雷戈将传统的管理方法称为( ) APM理论 BZ理论 C情势理论 DX理论 9在领导方格模式中,(9.1)型领导又称( )
3、 A贫乏型领导 B俱乐部型领导 C任务第一型领导 D中间型领导 10有明确的组织结构和工作任务的团体叫( ) A任务团体 B正式团体 C指挥团体 D利益团体11加入团体的难度越大,成员间的凝聚力( )A越大B越小C适中D时大时小12领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( ) A素质 B业务水平 C成熟程度 D培训提高 13在卢因的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指( ) A鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统 B形成人们新的态度与行为方式 C重新组合工作关系 D重新组合工作群体 14在管理心理学中,把个人顺利完成某种活动所必备的
4、心理特征称为( ) A。气质 B.性格C.能力D.个性15关于冲突观念的现代观点认为( ) A.冲突有害无益 B.冲突应当避免C.冲突有利无害 D。冲突保持在适度水平是有益的16领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是( ) A.指令型领导 B.说服式领导C。参与式领导 D。授权式领导17根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )A.E高V高=M高 B。E高V低=M高C.E低V高=M低D。E低V低=M低18刘是新员工第一天上班,看见主管办公室的卫生还没有打扫,就利用间隙将卫生清扫干净。其主管见此情境心理暗自赞许:“此人不错是块好材料。”是下列
5、哪些因素使主管得出结论的: A。知觉的选择性B。知觉的准备性C。知觉的整体性D。知觉的排他性19张某自参加工作以来,对待工作一直态度认真、一丝不苟、兢兢业业。他的直接上级李某对他的评价极高.但由于多年未曾学习新的知识与技能,其能力与所从事的工作有些不匹配,以至影响了工作效率和他人之间的关系。王某将这一现象反映给李某,但李某回答:“不可能!张工作一直都是勤勤恳恳,我是了解的,绝对不可能出现你所说的那种现象!李某的判断,是社会知觉中的:A.第一印象效应B.晕轮效应C。近因效应D。定型效应20在群体决策时,其决策结果的风险程度会因为有多人参加而:A。减少B.不变C.增加D.变化不大二、简答题(每题6
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