教师工作量化考核表.doc
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1、教师工作量化考核表被考核人姓名: 考核日期:项目细则方式要求得分一、出勤(5分)1、规定的校内外学习、学校例会、上课全勤并能认真记录满分;2、一学期全勤加7分,私假3节之内加3分,私假6节之内加1分,6节之外每节扣1分;无故旷课1节扣5分,私自调课1节扣2分.(会议半天当两节课计,早退、迟到计1/3节课)3、会议讲座记录检查分为5分、3分、1分。抽查为主,定期检查为辅二、计划小结(5分)1、期初计划制订时、具体、可行,期末小结完整、合理得满分;2、检查时迟交一次扣2分。期初、期末检查部门计划,教学、政教、总务三、备课(15分)1、及时备课,目标明确,重难点突出,结构完整,教法、学法落实,能认真
2、写好教后札记、单元概括得满分;(以每学期具体要求为主、包括兼课的教案)2、不按要求备课或字迹潦草扣25分;3、脱节一教时扣1分4、总课时与授课计划相比不足的,酌情扣分;5、教案评比嘉奖,一等奖6分,二等奖4分,三等奖2分.(集体备课以组为单位、兼课的占备课总分的1/4)“一条龙”抽查为主领导班子成员和末任主科教师两节也一样,兼课的教师三节以下可备到教科书上。四、上课(20分)1、教学目标明确,教材处理恰当,方法灵活;因材施教,注重学生能力提高和个性培养,能恰当运用各种教学媒体,体现新课标精神,效果良好得满分。2、常识分组实验课一次不上扣3分,不填记录一张扣1分。3、课堂中能适当运用多媒体辅助教
3、学,受得学生、家长、同事和领导好评予以嘉奖15分4、课堂教学竞赛附加分:学校02学区13、县24、市48、省612、国家1018(其他基本功竞赛减半,同类取最高奖次);5、教龄附加分:510年1分,1015年2分,1520年3分,2025级4分,25级以上5分。6、公开课附加分:校级1,学区2,县3,市5,省8,国家15分。(同学期多次取最高分)学生座谈、随机听课结合平时检查做到五个“不:不旷课、不迟到、不早退、不混乱、不私自调课五、改作(15分)1、作业布置适量,有针对性,批改认真,反馈及时得满分;2、批发不认真,不及时或无订正每次扣3分,无批改每次扣5分;3、作业布置及时,批改认真,有特色
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