环境和职业健康安全管理岗位责任制.doc

环境和职业健康安全管理
岗位责任制
编号：
编制： 年 月 日
审核： 年 月 日
批准： 年 月 日
山东汇锋传动股份有限公司
环境和职业健康安全管理岗位责任制
1 目的
明确各级管理者职责,强化主体责任落实,有效预防和遏制职业健康安全事故、环境污染事件和职业病危害的发生。
2 适用范围
适用于山东汇锋传动股份有限公司.
3 编制依据
3。1 《中华人民共和国安生生产法》。
3。2 《中华人民共和国环境保护法》.
3.3 《中华人民共和国职业病防治法》.
4 职责及分工
4。1 总经理
4。1。1 主要负责人是公司环境和职业健康安全第一负责人，对公司的环境和职业健康安全工作负全面责任。其外出期间，环境和职业健康安全工作由代理者负责;
4.1.2 重视职工的劳动条件和公司的环境和职业健康安全状况，重视女工的劳动保护工作；
4。1.3 严格执行国家、上级主管部门有关环境和职业健康安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强职工环境和职业健康安全教育培训；
4.1.4 深入生产一线，掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作，解决影响环境和职业健康安全的各种思想问题，做到防患于未然;
4.1。5 参与公司有关环境和职业健康安全重要活动和重要问题的研究，组织和动员公司员工积极参加环境和职业健康安全活动，发挥模范带头作用，积极预防环境和职业健康安全事故；
4。1。6 对环境和职业健康安全有重大贡献的人员进行奖励，对酿成事故的责任者进行处罚。
4.2 副总经理
4。2。1 是公司环境和职业健康安全管理工作的直接落实人，对公司环境和职业健康安全负直接领导责任。其外出期间的环境和职业健康安全工作由代理者负责；
4。2.2 认真贯彻执行国家方针、政策、法规和上级主管部门有关环境和职业健康安全的决定、指示，协助第一责任人做好公司的环境和职业健康安全管理工作；
4。2.3 主持公司环境和职业健康安全工作会议，定期听取汇报，及时指导和安排环境和职业健康安全管理工作，及时研究解决环境和职业健康安全工作中遇到的重大问题和难道,保证公司有完善的环境和职业健康安全生产条件及先进的管理技术水平;
4.2.4 组织有关部门制定、修改、完善公司的各项环境和职业健康安全管理规章制度和环境和职业健康安全生产操作规程，并组织实施；
4。2.5 组织建立公司环境和职业健康安全生产责任制在内的环境和职业健康安全管理体系；
4.2.6 组织对公司中层干部、管理人员、特种作业人员和从业人员的培训,坚持和强化新员工“三级”安全教育制度;
4.2.7 定期组织公司环境和职业健康安全检查，督促所属公司做好环境和职业健康安全工作。组织研究、落实重大事故隐患的整改方案；
4。2.8 负责组织相关事故的调查和处理工作，赴现场组织指挥抢险救援，并向公司及上级部门报告；
4.2。9 组织审核公司安全环保职业卫生技术措施计划,并安排实施；
4.2.10负责对环境和职业健康安全管理部门和环境和职业健康安全管理人员进行考评；
4。2。11 负责公司全年的环境和职业健康安全生产总结，并向公司负责人汇报。
4.3 其他领导班子成员
4.3.1 对其分管业务范围内的环境和职业健康安全相关工作负责；
4。3.2 对其分管业务内贯彻国家有关环境和职业健康安全的方针、政策、法规和上级主管部门、公司环境和职业健康安全的规定负直接的领导责任,应及时研究解决分管业务范围内有关环境和职业健康安全生产中的重大问题；
4。3.3 在审查分管业务工作时审查相关的环境和职业健康安全问题，保证分管的部门认真执行公司的环境和职业健康安全规定,为环境和职业健康安全工作提供充足的资源保证；
4.3。4 定期听取所管辖部门的环境和职业健康安全工作汇报，及时指导和安排环境和职业健康安全工作；
4。3。4 定期检查所管辖部门的事故隐患,督促整改工作；
4。3.6 负责所管辖部门全年的环境和职业健康安全生产总结,并向公司负责人汇报。
4。4 环境和职业健康安全管理部门负责人
4。4.1 在公司分管环境和职业健康安全的副职领导下，对公司的环境和职业健康安全监督、检查、管理负全面责任。当其外出时，由代理者负责其工作；
4.4。2 认真贯彻执行国家以及政府主管部门关于环境和职业健康安全的政策、法令、规定和指示,并严格监督检查；
4.4。3 组织制订、修改、审查公司环境和职业健康安全技术规程和其它各项环境和职业健康安全管理制度,负责制订公司环境和职业健康安全生产的长远和近期规划；
4。4.4 参加公司新建、改建、扩建工程和新产品项目的“三同时”工作;
4.4。5 协助制订和审查事故隐患的防范措施；
4.4.6 组织公司环境和职业健康安全大检查，对查出的问题进行处理并督促完成整改工作；
4.4.7 在环境和职业健康安全管理上，不断探索新方法,逐步推广、应用现代化管理方法和手段，完成企业环境和职业健康安全体系的达标认证工作；
4.4。8 对公司长期不能整改的重大以上事故隐患,有责任向上级领导或主管部门汇报；
4.4。9 参加相关事故的调查处理工作；
4。4。10 负责公司全年环境和职业健康安全工作总结。
4。5 其他部门负责人
4。5.1 对本部门业务范围内的环境和职业健康安全工作全面负责；
4.5。2 负责贯彻执行国家、地方政府、公司有关环境和职业健康安全生产方针、政策以及法规、制度.将有关精神及时向职工传达并进行宣传教育;
4.5。3 负责落实本部门环境和职业健康安全管理制度，参与本部门业务范围的环境和职业健康安全技术规程及规章制度的修订和审批工作；
4.5.4 组织制定并落实本部门环境和职业健康安全责任制；
4。5。5 负责检查本部门的事故隐患，并落实整改工作；
4。5。6 不违章指挥。对本部门职工的违章作业行为要加以制止，并进行批评教育和处罚;
4。5.7 负责本部门职工的经常性环境和职业健康安全教育和培训；
4。5。8 认真执行“五同时",把环境和职业健康安全工作纳入议事日程；
4.5.9 按照“四不放过”原则处理本部门发生的各类事故；
4。5。10 认真组织职工参与环境和职业健康安全生产竞赛活动；
4。5。11 负责本部门全年的环境和职业健康安全管理工作总结,并向分管领导汇报。
4.6 工程技术人员
4.6.1 做好本业务范围内的安全生产工作。在做好技术管理工作的同时,做好安全工作；
4.6.2 负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行情况；
4.6.3 在进行设计技术改革或提出技术措施的同时，提出安全技术措施；
4。6.4 经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动;
4。6.5 经常深入现场，发现事故隐患及时提出措施，予以消除;
4。6。6 参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。
4。7 专（兼）职安全员、环保员、职业健康管理员
4.7.1 协助公司相关领导做好所属范围内的环境和职业健康安全管理工作，其业务受公司环境和职业健康安全管理部门指导;
4.7。2 宣传国家有关劳动保护工作方针、政策和环境和职业健康安全知识，负责所属范围内人员的环境和职业健康安全教育培训工作;
4.7。3 经常深入现场检查监督环境和职业健康安全生产，及时制止“三违”（指违章指挥,违章操作，违反劳动纪律）现象，发现不环境和职业健康安全因素时督促其及时解决，遇有危及人身安全和容易导致火灾、爆炸等事故的作业情况时，有权先责令其停止操作，并及时报告处理。根据生产及工作环境等情况及时提出保障环境和职业健康安全的具体措施;
4.7.4 参加事故的调查、分析与处理，及时、如实地进行事故登记、报告，提供详实的事故资料,协助领导制定预防事故的措施;
4.7.5 负责做好各项环境和职业健康安全检查、环境和职业健康安全生产活动、环境和职业健康安全教育培训、环境和职业健康安全会议及违章违纪等的原始记录;
4.7。6 协助领导组织开展好本职责范围内的各项环境和职业健康安全活动，做到事前有部署、事中有督促检查、事后有总结；
4.7。7 对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律者，根据有关条款进行考核。
4.8 各班组负责人
4。8。1 认真执行上级环境和职业健康安全的指令和要求,模范遵守环境和职业健康安全操作规程，对职责范围内职工在生产中的安全负责;
4。8.2 组织职工学习、贯彻执行各项环境和职业健康安全规章制度和环境和职业健康安全操作规程,负责职工的现场环境和职业健康安全教育,教育职工遵章守纪，制止“三违”现象；
4.8.3 负责对新职工、雇用人员、转岗人员进行岗位环境和职业健康安全教育；
4。8.4 负责组织开展班组环境和职业健康安全生产活动并监督做好记录；
4。8.5 负责生产现场环境和职业健康安全防护设施安装和搬迁过程中的调度和安全指挥，做到开工前检查验收和定期环境和职业健康安全检查，坚持班前讲环境和职业健康安全、班中检查环境和职业健康安全、班后总结环境和职业健康安全；
4.8。6 发现事故隐患要及时组织力量加以处理，不能处理的及时报告上级领导和有关部门，发生事故应立即报告，并及时组织抢救，保护好现场，做好详细记录,参加和协助事故调查分析，落实防范措施;
4.8.7 坚持交接班制度,组织开展文明生产，保持生产作业现场整洁、规范;
4。8.8 协助安全员对违章人员进行责任追究。
4.9 工人
4。9.1 严格遵守执行各项安全生产规章制度和安全操作规程；
4.9.2 精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠；
4。9.3 正确分析、判断和处理各种事故；
4.9.4 按时巡回检查，发现异常及时处理；
4.9。5 加强设备维护，经常保持作业现场整洁，搞好文明生产；
4。9.6 正确使用,妥善保管各种防护用品和器具；
4。9.7 有权拒绝一切违章作业的指令，有权参加有关事故分析；
4。9。8 上岗必须按规定着装，并持证上岗。
5 附则
5。1 本办法由公司管理者代表负责解释。
5。2 本办法自发布之日起执行。
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