安全生产管理知识重点及总结.doc

第一章 安全生产管理基本理论知识点
1、安全生产：一般意义上讲，是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
2、安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标.
3、安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。
4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害.
5、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号)生产安全事故的分级：
A/一般事故：死亡1—2人，重伤1—9人,直接损失:一千万以下.
B/较大事故：死亡3—9人，重伤10-50人，直接损失:一千万-五千万。
C/重大事故：死亡10-30人，重伤50-100人，直接损失：五千万—1亿元
D/特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上,直接损失：1亿元。
6、 事故隐患分为:一般事故隐患和重大事故隐患。一般指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的。重大指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
7、 危险程度=风险度,指事故发生的可能性与严重性的结合。
8、 海因里希法则:伤亡：轻伤:不安全行为的比例为1:29：300；
9、 危险源:第一类指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重;第二类指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素.广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素，决定了事故发生的可能性，它出现的频率繁，发生事故的可能性越大。
10、 重大危险源:长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险品,且危险品的数量等于或者超过临界量的单元。
单元:一个（套)生产装置、设施或场所,或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个）套（生产装置、设施或场所。
单元内存在的危险化学品为多品种时，按下式计算,满足下式的为重大危险源:
式中q1、q2。。。——每种危险化学品实际存在量，单位为t
Q1、Q2..。——与各种危险化学品相对应的临界量,单位为t。
11、本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故a：失误-安全功能，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害;b:故障—安全功能，指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常或自动转变为安全状态。
12、安全许可:矿山、建筑、危化、烟花爆竹、民用爆破器材.
13、安全生产管理原则和原理：
（一）系统原理：按照系统的观点,管理系统具有6个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。
运用系统原理的原则：a动态相关原则,各要素是运动和发展的,他们相互联系又相互制约；如果处于静止状态，就不会发生事故。B整分合原则,在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合,在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。C反馈原则,企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。D封闭原则，在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动；在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间,必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效。
（二）人本原理：一是一切管理活动都以人为本展开，人既是主体,又是客体；二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各个环节,都需要人掌管、运作、推动和实施。
A动力原则：管理必须有能够激发人的工作能力的动力,3种动力物质动力、精神动力、信息动力.B能级原则:根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。C激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。D行为原则:需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定的动机,动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。
（三） 预防原理：a偶然损失原则。反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果。偶然损失告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。B因果关系原则。只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的。C3E原则。造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面：技术原因、教育原因、身体和态度原因；针对4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术、教育、法制对策.D本质安全化原则。
（四） 强制原则：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理,绝对服从。A安全第一原则；b监督原则，为了使安全生产法律法规得到落实,必须明确安全生产监督职责,对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
14、 事故致因理论:a事故频发倾向理论,泊松分布(当事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时一定时间内事故发生次数服从泊松分布）,偏倚分布（主要是少数有精神或心理缺陷的工人，一朝被蛇咬十年怕井绳），非均等分布(每个人发生事故的概率不相同）b事故因果连锁理论,海因里希事故因果连锁理论（人员伤亡—人的不安全行为或物的不安全状态—人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的—人的缺点是由于不良环境诱发或者是先天的遗传因素造成)，控制不足-管理（管理机能计划、组织、指导、协调和控制），基本原因—起源论；直接原因—征兆（不安全行为和不安全状态是事故的直接原因)，事故—接触（改进装置、材料及设施，防止能量释放，通过训练、提高工人识别危险的能力,佩戴个体保护用品等来实现），受伤—损坏—损失(能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，为人们设计及采取安全技术措施提供理论依据）c能量意外释放理论：哈登认为能量的大小、接触时间的长短和频率以及力的集中程度。（用安全的能源代替不安全的能源：用气代电、用水代火药爆破；限制能量：利用低电压设备防止电击、限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人；防止能量蓄积：应用低高度位能、控制爆炸气体浓度、通过接地消除静电蓄积、利用避雷针放电保护重要设施;控制能量释放:建立水闸防止高势能地下水突然涌出；延缓释放能量:安全阀、逸出阀控制气体，全面崩落法管理巷道顶板,控制地压,用各种减振装置吸收冲击能量,防止人员受到伤害；开辟释放能量的渠道:安全接地、探放水、瓦斯抽放；设置屏蔽设施:防护罩、安全围栏、个体防护品；提高防护标准:改变工艺流程:不安全为安全流程，用无毒少毒物质代替剧毒有害物质;修复或急救：)d轨迹交叉理论：(基本原因-间接原因—直接原因-事故-伤害;生理—社会—后天—视、听差异—行为;设计-制造—维修—使用—作业场所）e系统安全理论：（指在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理，识别危险源并使其危险性减至最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度.）
15、 安全生产月主题：
16、 运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置；鼓励有条件的渔船安装防撞自动识别系统，大型尾矿库安装全过程在线监控系统。
第二章 生产经营单位的安全生产管理
二、特种设备种类：锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂)内专用机动车辆。
三、特种设备安全监察制度：一是市场准入制度、二是设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7个环节全过程一体化的监察制度.
四、特种设备安全监察的方式和内容:
监察方式:行政许可制度(市场准入和设备准用制度,市场准入是对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验.对在用的通过实施定期检验、注册登记，试行准用制度)、监督检查制度（一是通过检验发现特种设备在设计、制造、安装、维修、改造中的影响产品安全性能的质量问题。二是对检查发现的问题,用行政执法的手段纠正违法违规行为。三是通过广泛宣传，提高社会的安全意识和法规意识。四是发挥群众监督和舆论监督的作用，加大对各类违法违规行为的查处力度。五是加强日常工作的监察)、事故应对和调查处理（危机处理包括事故应急处理预案、组织和物资保证、技术支撑、人员的救援、后勤保障、建立与舆论界可控的互动关系等）
五、特种设备安全监察的内容：
1、特种设备设计、制造、安装、检验、修理、使用单位贯彻执行国家法律、法规、标准和有关规定的情况。
2、特种设备、特种设备操作人员及其他相应人员的持证上岗情况.
3、建立相应的安全生产责任制情况。
4、特种设备的设计、制造、安装、充装、检验、修理、改造、使用、维护保养、化学清洗是否遵守有关法律、法规和标准的规定。
5、参加或进行特种设备的事故调查.
六、危险化学品重大危险源辨识
七、安全生产规章制度体系的建立：按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系,一般把安全生产规章制度分为四类：综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理;按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”；按职业安全健康管理体系建立的安全生产规章制度，一般包括手册、程序文件、作业指导书.
八、安全投入与安全生产风险抵押金
1、安全生产投入资金：股份制、合资企业——董事会;国企——厂长或者经理；个体-—个人。
2、安全生产费用的使用：（1)完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出;（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出;(3）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出;（4）安全技能培训及进行应急救援演练的支出；（5）其他与安全生产直接相关的支出。
风险抵押金的存储和使用：
存储标准：
1、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业或领域从事生产经营活动的：
（1)小型＞30万元
（2）中型100
（3)大型150
（4）特大型200
大型、特大型周转，每一企业风险抵押金累计达到500万元时不再存储。
2、煤矿企业:
（1）3万吨以下(含3万吨)60-—90万元.
(2）3-9万吨（含9万吨）150——200万元
(3）9——15万吨(含15万吨）250——300万元
(4)15万吨以上，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元。
为了不影响大型、特大型国有煤矿生产经营资金周转，累计达到600万元时不再存储。
3、 风险抵押金存储要求:(1)由企业事先按时足额存储，企业不得因变更企业法定代表人或合伙人,停产整顿等情况迟(缓）存、少存或不存风险抵押金，也不得以任何形式向职工摊派.（2)数额由省、市、县级安全生产监督管理部门及同级财政部门核定下达.（3）风险抵押金实行专户管理.核定通知下达后1个月内,将风险抵押金一次性存入代理银行.
4、 按照导致事故的原因可分为防止事故发生的、减少事故损失的安全技术措施.
防止：采取约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施:消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等、故障—安全设计、减少故障和失误。
减少:隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援.
九、企业安全文化：
1、企业安全文化的主要功能：导向功能（高度一致和同一性）、凝聚功能(强大的群体意识）、激励功能（更大的动力、奋斗目标）、辐射和同化功能（一旦形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射;同化一批一批新来者，得以持久）。
2、安全文化建设的基本内容：（1）企业安全文化建设的总体要求;（2)企业安全文化建设基本要素（1、安全承诺：）
十、危险、有害因素的分类：
1、导致事故的直接原因：人的因素、2物的因素、环境、管理因素。
2、按照事故类别进行分类：