九江炼铁厂领导干部现场带班标准.doc

九江炼铁厂领导干部现场带班作业标准1、目的:加强安全管理、落实安全责任.2、范围：此作业标准适应九江炼铁厂厂长、副厂长、分厂副科职以上管理干部。3、职责:3.1 制度办3。1。1 负责对各带班人员（厂长、副厂长除外）的带班情况进行监督、检查、考核。3。1.1 负责对每天的带班检查记录进行分析处理并下发处理通报.3.2 安环办3。2。1 负责收集带班人员的带班原始检查记录并存档。3。2。2 负责对带班检查出的隐患进行跟踪处理。3。3 生产办调度室3。3。1 负责监督各带班人员是否准时到岗。3.3。2 负责提醒各带班人员在“九江炼铁厂干部带班值日记事本”上签名.3。3。3 负责提醒各带班人员在带班结束后及时归还“九江炼铁厂干部带班值日记事本并对“九江炼铁厂干部带班值日记事本”进行日常保管。3。3。4 负责将晚班期间发生的各类事故信息及时传递给带班人员。4、带班标准4.1 厂长和副厂长带班标准4。1。1 厂长和副厂长监督带班以“晚班值班形式进行,带班具体时间原则上由厂长和副厂长自行决定。要求每月监督带班不少于两次，每次监督带班时间不少于4小时。带班时，严格遵守“九江炼铁厂带班值日注意事项”.4.1。2 厂长和副厂长每次带班时应在“九江炼铁厂干部带班值日记事本上签字。4.1。3 厂长和副厂长每次带班时,应按当日晚间值班人员应作为其跟班人员。当日主值班人员即为“主跟班人员，应安排对厂长和副厂长的带班情况进行记录,如实填写在“九江炼铁厂干部带班值日记事本上,并将厂长和副厂长的带班记录以电子版形式发三位厂长，同时发安环办和制度办备案。4。2 副管理干部带班标准4。2。1副科职以上管理干部监督带班以“晚间值班”形式进行，具体带班时间按“九江炼铁厂晚班值班表进行，要求每月监督带班不少于2次，每次监督带班时间应满12小时.带班时，严格遵守“九江炼铁厂带班值日注意事项.4.2.2副科职以上管理干部每次带班时应在“九江炼铁厂干部带班值日记事本”的“带班人”一栏签名.特殊情况下，有两名或多名科职干部同时值夜带班时，应按“九江炼铁厂晚班值班表”要求，主值夜人在“带班人”一栏签名，其他人在“跟班人”一栏签名。4.2。3 副科值以上管理干部每次带班时,应将带班记录如实填写在“九江炼铁厂干部带班值日记事本上。在带班结束后，应将带班记录以电子版形式发三位厂长，同时发安环办和制度办备案.4。3各带班人员将本月带班情况发给制度办后,制度办应对当天带班情况进行分析、核实、处理，分析处理结果应以通报形式下发分厂.4。4安环办每月底从调度室获取本月“领导干部带班值日记录本，并做好存档工作。4.5 九江炼铁厂带班值日注意事项4.5.1 带班值日报到地点为分厂调度室,值班人员一律到调度室签名,每日值班检查时间为当日晚上18:00到第二天早上8：00，综合科负责提供甲乙丙丁四个横班人员名单以及三班倒人员名单，汇总后分横班打印出来放到调度室。4.5。2 值日表上加号人员为当日带班值日人员,值班不允许请假，如遇到特殊情况可采取和其他值班人员协商调班,经陈厂批准后方可调班,调换后要及时通知调度室。4。5。3 值日期间如遇有事故或故障,调度人员要及时向值日人员汇报,值日人员接到信息后要及时赶到现场并扩散信息。4。5.4 各车间人员若存在换班情况要及时向综合办汇报，综合办及时对名单进行调整,便于值班人员正确检查.4。5.5 带班值日人员应对当日所有人员上岗情况进行检查，包括劳动纪律情况、劳动用品穿戴情况等其它异常情况（缺勤、睡岗、脱岗、串岗或其他违章违纪行为）并及时记录.4。5.6 值日人员代表厂部收集岗位员工的建议和意见并反馈给厂部。5、考核5。1 厂长和副厂长带班时，主跟班人员未提醒其在带班记录本上签名的、未做好带班记录的、未将带班情况以电子版形式发制度办和安环办的，按100元/次考核当日主跟班人员.5。2 副科职以上管理人员自行带班时，未在带班记录本上签名的、未做好带班组记录的、未将带班情况以电子版形式发制度办和安环办的,按100元/次考核当日带班人员。5。3 带班人员带班时迟到、早退、违反带班纪律的,按100元/次考核带班人员。5。4 带班人员无故不参加“带班值日的，未按要求履行请假手续的，按主带班人员500元/次、跟班人员200元/次的标准考核。5。5 带班人员、调度室、安环办保管不善,遗失“九江炼铁厂干部带班值日记事本”的，按200元/次考核责任人。5。6 制度办未按要求对带班值日情况进行分析处理，下发通报的,考核制度办100元/次。5.7 安环办未按要求对带班查出的隐患进行跟踪处理的,考核责任人100元/次。6、执行此带班作业标准从2011年12月1日开始执行。 九江炼铁厂 2011年11月24日