班主任校本培训材料.doc

排羊乡九年制学校班主任校本培训材料
培训题目：《班主任工作方法与技巧》
培 训 者：邰海辉
学习方式：集中学习
培训时间:2017年1月13日
课时安排：3学时
培训内容：
（第一学时）
一、掌握正确的爱的方法
　　教师应该给学生正确的、成功的爱，因为“没有爱就没有教育”，这是一句我们每一个教师都耳熟能详的教育名言，但为什么有时我们的工作结果却常常背离了我们的初衷,没有朝着我们预期的方向发展呢?这往往是因为我们没有掌握正确的爱的方法。爱的方法究竟有哪些呢？
　　1、了解是爱的根基　　教师的爱不应是盲目的、随意的，它应该建立在我们对每一个学生全面、深入、客观的了解的基础之上.当我们接手了一个新的班级,要尽快着手了解每一个学生的性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭情况、学习状况、学习特点等,熟记于心,这将为我们有的放矢的开展工作创造前提，为我们选准教育的最佳突破口创造条件。
　　2、尊重是爱的前提
　　　以尊重为前提的爱才是真正意义上的爱。给学生发言的机会、倾听他们的意见与呼声、给予他们适度的宽容与谅解、体谅理解他们的难处与苦衷、肯定他们的点滴进步、不说任何伤害他们自尊的话语等等这些都是尊重学生的表现。我们要像保护珍贵瓷器一样保护学生的自尊，不要在那上面留下难以愈合的伤痕。我们应该明白：一个没有自尊的学生是燃不起奋进的雄心的。
　　3、尊重学生的关键是尊重学生的差异与潜能　　爱护和尊重好孩子很容易，难就难在，我们要尊重全部的孩子，尤其是那些学困生和我们眼中那些所谓的问题学生。我们应该认识到学生是有差异的,差异来源于遗传与环境的共同作用，每个学生都拥有一个五彩缤纷的经验世界。差异是对我们工作的挑战,同时也是一种宝贵的教育资源.我们在班级工作中最易犯的毛病,大多与忽视这种差异有关,其实我们不可能打造出一个模式的学生。爱学生就要尊重学生的差异,从学生的差异出发，因势利导，采取有针对性的做法,帮助学生健康成长、不断发展，引导他们走上良性发展的轨道。
　　4、鼓励、赞扬与热情的期待是一串金钥匙
　　教师不要吝惜对学生的表扬与赞美，其实它是促使学生进步的助燃剂。在学生遇到困难与挫折时给予帮助和鼓励，在他们获得成功或获取点滴进步时给予由衷的赞美，让他们时刻感受到你对他热情的期待，会起到意想不到的激励作用。
　　教育心理学上有一个颇值得玩味的名词叫“皮克马利翁效应”，他的意思是说:老师预言某些学生将会出现特殊的好的行为时，这些学生真的展露出老师所预言的才华；反之，老师如果预言学生是难雕的朽木，学生的表现必将腐朽不堪.由此可见教师的期待对学生的影响是巨大的。班主任要有一双敏锐的眼睛，时时关心学生,多给学生一些情感上的理解，多给学生情感上的期待。当你信其可行，他便可行；当你信其不可行，他将万劫不复，难道我们真的希望我们的学生毫无所成吗？我们何不多给学生一些肯定呢？
　　5、教师的爱应是朋友之爱
　　师爱的最高境界不是母爱，也不是父爱，而是朋友之爱.其原因就是朋友之爱才是平等的，像朋友一样谈时事,谈学习,谈未来，谈做人.在他们的成长历程中,师生的心灵琴弦一定会鸣奏出一曲曲动人而和谐的乐章。
　　陶行知有这样一句话:教师的成功是创造出值得自己崇拜的学生。作为一名教育工作者应该把陶行知的话作为自己的人生追求。
　　（第二学时）
二、掌握一些班级管理的方法
　　班集体对学生的影响是巨大的，一个人的言谈举止，往往带有当年班集体的某些特殊的印记：严谨的、朴实的、活泼的、宽容的、谦恭的，或者是放任的、散漫的、敷衍的、浮躁的、保守的。建设良好的班集体是班主任的重要工作.
　　1、国有国法,班有班规
　　一个新的班级组建后，教师要引导学生达成这样一个共识:珍惜友谊、互敬互爱，共建班集体这个大家共有的家园，形成一种人人参与的小主人意识。
　　班规的制定不应班主任一人说了算，应由学生集思广益，共同参与制定，共同研究为什么要这样制定，进而在全班学生中形成共识。试想像学生对某项要求如果不理解其重要性,或对某项要求不能内化为自己的需要时，又如何去遵照执行呢？
　　2、班规落实要持之以恒
　　班规的制定并不难，难就难在持之以恒.持之以恒的关键是建立健全班级内部的以学生为主体的管理机制，使常规训练落到实处，增强学生的主体意识、创新精神和实践能力。
　　要充分调动学生的参与意识，让他们通过竞选争取班内的职务，赋予他们不同的职责权限,鼓励他们来协助老师工作.此外，还可以在班内开展轮流班长负责制，使每一项制度都能得到落实。评比结果由专人及时通知家长,并与评选挂钩，提高学生遵守纪律的自觉性和主动性.
　　3、充分发挥集体的舆论功能
　　当班内出现一些不好的现象时，可以随时召开班队会,引导全班学生共同讨论分析不良行为的后果,使班内形成良好的舆论导向,使犯错误的同学认识危害，自觉改正。把不良行为的苗头即使扼制住。在班内设置意见建议箱及时了解学生的呼声.
　　4、开展丰富多彩的活动
　　丰富多彩的活动可以锻炼学生的参与精神，增强班级的凝聚力.班主任要充分利用学校和班级开展的活动，发挥学生的自主能力，扎扎实实地开展好每一个活动。如主题班队会，班主任可以提前告诉学生主题，让学生利用星期天搜集资料，高年级还可以让学生自己主持，自行组织，这样既锻炼了学生,又解放了教师，何乐而不为呢？
　　(第三学时）
三、班主任讲话的艺术
　　话人人会讲，但有巧妙不同，俗语说：一句话说得人笑，一句话说得人跳.可见讲话的艺术对人际关系影响极大。老师工作的对象是有感情、有思维的人，工作方式主要是靠“言传”来教育、感化学生，是否具有良好的讲话艺术，会直接影响讲话的效果，影响班主任工作的成败.
　　1、重视对全体学生的第一次讲话
　　在全体学生面前第一次讲话要认真准备，不要给学生太随便太马虎的感觉，该讲的讲，闲话、废话不要讲，对新生可适当介绍学校情况，体现老师对他们的关心，对老生可适当作自我介绍，以拉近师生间的距离,第一次讲话要对学生的学习、生活等方面提出明确而具体的要求，要求要切合实际，不要太高，让学生能跳一跳就够得着。在学生的第一印象中初步建立班主任的威严。
　　2、重视班会课上的讲话
　　学校每周安排各班一节班会课，各班主任要充分利用这一德育课堂，总结前一阶段班上的情况,突出成绩重点表扬,不能把班会课搞成批斗课，可采用不点名的方式指出存在问题，对事不对人，讨论解决方略，帮助学生总结得失，提出下一阶段的努力目标和要求，切忌在班会课上乱骂人，乱发威，那样不仅会事倍功半，而且会极大地降低班主任的威信。
　　3、重视班干队伍培训的讲话
　　对学生干部要定期培训，培训时班主任对他们讲话时要真诚友善，不能居高临下，要实话实说,实事求是，要广泛听取他们的意见，挖掘他们的闪光点加以肯定，指导他们工作方法,鼓励他们大胆工作，既帮助他们树立威信，又要提出严格的要求，让他们感觉到班主任对他们严而有爱，是他们真正的良师益友。
　　4、重视对差生的个别谈话
　　对差生谈话不能劈头盖脸一味地批评，甚至动粗动武，那样容易使差生产生对抗情绪。面对差生班主任总想一骂为快,但冷静一想于事无补，到头来吃亏的还是自己。理智的班主任会压制冲动、平心静气、设身处地地从学生的角度出发换位思考,主动关心理解他们，挖掘差的根源，与他们进行推心置腹的交流,同时约法三章，明确要求,让差生感受到班主任并没有抛弃他们,他们的前途还很光明。
　　5、注意与家长讲话的艺术
　　与学生家长交谈是班主任工作中必不可少的经常性的工作，与家长讲话要注意该讲的讲，不该讲的不能讲，一切要以学生的优化发展为中心，以法律为准绳，有礼有节，不卑不亢，摆事实讲道理，分析原因，共同探讨教育方式。切不可有斥责教训的口吻，使家长反感，不可有违法、消极、粗俗的言论使班主任工作被动,面对家长，要多表扬其子女的优点,缺点指出要注意分寸，讲明利害关系，不要让家长觉得无地自容。
　　6、同事之间讲话注意文明礼貌，尤其有学生在场时更要注意不要说脏话，乱开玩笑，以免影响教师形象.
　　当然，人人都有自己讲话的特色，有人幽默风趣,有人直截了当，但我认为在学生面前讲话注意以下几点是很有必要的:
　　1、忌讲话太啰嗦，主题不明确，让人听了不着边际，抓不住要点.
　　2、忌讲话太随便，不负责任，不能付诸实施的话不要讲。
　　3、忌讲话前后矛盾,说过的话自己不当回事。
　　4、忌讲吓唬人的大话，学生听多了不以为然，降低自己的威信。
　　5、忌讲脏话、粗话，影响自身形象。
　　班主任要提高讲话的艺术水平，平时要注重知识的积累，多向书本学习，多向他人学习,多了解时事政治、国际国内大事，只有知识广泛、全面的人讲话才不会显得枯燥、乏味.他人才乐于听你讲，听了才容易记住.