人员招聘与配置试题.doc
《人员招聘与配置试题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人员招聘与配置试题.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、人员招聘与配置试题一、 名词解释(4*4=16分)1、人岗匹配:招聘与甄选的核心是人岗匹配,就是人的特征与岗位的特征匹配,从而达到预期的工作效果.2、外部招聘:根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拨符合空缺职位工作要求的人员。3、笔试:笔试让求职者在试卷上笔答事先拟定好的试题,然后由主考人根据求职者解答的正确程序予以评定成绩的一种测试方法.5、结构化面试:结构化面试又称结构化面谈或标准化面试,它是指面试前就面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。二、 单选题(2*12=24分)1 招聘与甄选是一个( B )选择过程. A、单向
2、 B、双向 C、定向 D、静态2 新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是( C ) A、个人-工作匹配 B、个人-组织匹配 C、个人-团队匹配 D、个人-能力匹配3 组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程,这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量,为组织选拔出合格、优秀的人才.在这个过程中,首先发生的是( D ) A、选拔有效人才 B、人力资源部门实施人员招聘工作 C、记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查 D、组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求4 下列哪项属于内部招聘的特点是( A ) A、可信度高 B、激励性不强 C、费用高 D、有利于招到优秀人才5 下列哪
3、项属于内部招聘需要注意的问题( C ) A、需要将人才固定化 B、人员培训是招聘的最重要环节 C、全方位地发现人才 D、要求全责备6 下列哪项是外部招聘的特点是( D ) A、进入角色快 B、引进成本低 C、决策风险小 D、影响内部员工的积极性7 下列不属于媒体广告的是( B ) A、广播电视 B、电话 C、报纸 D、杂志8 下列哪项不属于招聘广告所包含的内容( C )A、广告题目 B、审批机关 C、招聘途径 D、人事政策9 最古老、最基本的选人方法是( B )A、面试 B、笔试 C、心理测验D、气质测评10 根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试( C )A、
4、主试状态 B、面试氛围 C、操作规范 D、面试人数11 面试不能够考察应试者的( D ) A、衣着外貌 B、风度气质 C、应变能力 D、内在潜质12 下列不属于面试考官在面试中的目标的是( D ) A、创造融洽的气氛 B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C、让应聘者了解单位的现实状况 D、决定应聘者是否被录用三、 多选题(152=30)1、 岗位要求与人的(ABC)相匹配A、 知识 B、技能 C、能力 D、爱好 E、学历 2、 招聘与甄选战略是组织经验战略与人力资源战略相互作用的结果,可以分为(ABCDE) A、既得与开发人才战略,滞后与领先战略 B、具体与一般素质战略,内部与外部招聘战略
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员 招聘 配置 试题
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。