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油田公司职工休假管理办法.doc
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1、XX油田服务股份有限公司职工休假管理办法一、适应范围本办法规定了公司员工请(销)假程序、休假条件、休假及休假期间待遇等。本办法适用于公司全体员工。二、管理办法(一)总则 为规范管理,保护职工身心健康,调动员工工作的积极性,根据劳动法以及国家有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法。(二)请销假程序1职工请假,由职工本人填写请假条,经批准后方能生效。 2总裁请假由CEO批准,公司领导班子其他成员、总监请假由总裁批准(总公司直管领导由人力资源部按规定报总公司备案)。 3公司各直属单位、机关各部门的行政正职领导请假,由公司分管领导批准。各直属单位、机关各部门其他领导班子成员请假,由本单位、本部门正职
2、领导批准。上述人员经批准休假后,由人事管理部门或主管书面报公司人力资源部备案。4其他职工请假,由所在单位领导批准后按管理权限办理审批和考勤。5职工休假期满,必须向批准部门办理销假手续。职工休假期间,如因特殊情况需要续假,必须事前报请批准方能生效,否则,按旷工处理。(三)年休假 1根据海油总人200060号、200061号文规定,与公司签订一年以上劳动合同,并在公司连续工作满一年的职工,享受年休假(劳动合同另行约定的除外)。在规定年休假期间本人工资照发。2休假时间:(1)公司领导班子成员(总公司直管领导人员)每年休假20天(含双休日)。(2)其他职工:1)工龄不满10年的,每年休假7天;2)工龄
3、满10年不满20年的,每年休假14天;3)工龄满20年以上的,每年休假20天. (3) 休假时间中不包括周休息日和法定休假节日规定期。(4) 年休假应当年一次使用。职工年休假时间安排,由用人单位根据生产和工作实际情况确定。(5) 参加培训,实行寒暑假制度的,不享受企业职工年休假。作业队伍实行轮班(倒班)作业职工,轮班(倒班)休息不另享受年休假。 (6) 符合享受年休假条件的职工,有下列情形之一的不享受当年的年休假:1) 病假(不含工伤医疗期)累计超过30天的;2) 当年事病假累计超过40天的;3) 当年旷工时间累计超过5天的。如果当年已经享受年休假的,下一年度不享受年休假。(7) 职工在海洋石
4、油总公司系统内流动时,应当持有原单位关于本人休假状况的证明;公司异地工作调动的人员,在人事关系调动手续中同时注明本人休假状况。(四)探亲假1根据国务院关于探亲待遇的决定享受探亲假的职工,按规定天数享受探亲假,探亲假期内岗位奖和效益奖金停发,其他工资、补贴照发。各类人员探亲假时间是:(1)探望配偶,每年准予一方探亲一次,假期为30天。(2)未婚职工探望父母,每年准予一方探亲一次,假期20天。如因工作需要,当年不能探亲的,可存下年使用,但只准假一次,假期为45天。(3)已婚职工探望父母,每4年准假一次,假期为20天。2职工与配偶户口在一起,而工作在异地的,不能享受探亲假【公司异地流动人员按第(五)
5、条执行】。3新到公司人员,学徒期、实习期、试用期内不能享受探亲假.4探亲假期包括公休假日和法定节日在内,路程除外.5根据国务院关于“凡实行休假制度的职工,应在休假期间探亲,如果休假期较短,可由本单位安排,补足其探亲假的天数”的规定,享受探亲假当年的年休假不重复执行。规定的探亲假期超过本人应享受的带薪年休假天数的部分,按日标准减发岗位奖和效益奖金,其他工资、补贴照发6探亲路费报销,按公司财务制度执行.7长驻国外工作人员配偶出国(境)探亲,按公司有关规定执行。8职工在其配偶留学满一年以上(出境之日起)或距上次探亲满一年的,可申请自费探亲,假期为两个月,特殊情况下,需要延长假期,经批准,最多不超过半
6、年.探亲假期在两个月以内,岗位奖和效益奖金停发,其他工资、补贴照发;自假期满两个月之日起,停发工资待遇。超过半年不归,依法解除劳动合同。9职工探望在国外定居的父母,每四年可享受一次探亲假,探亲假期为40天,因故不能按期回国的,可以续假,续假最长不得超过一个月。探亲假期在40天以内,岗位奖和效益奖金停发,其他工资、补贴照发;满40天之日起,停发全部工资待遇。超过续假一个月不归,依法解除劳动合同。10其他出境探亲按照国家和总公司有关规定执行。11出境访友、旅游、继承财产者,自出境之日起假期为一个月,按事假办理.逾期不归,依法解除劳动合同.(五)公司异地流动人员休假(公司驻境外工作人员的休假另定)1
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