组织行为学(1).docx
《组织行为学(1).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织行为学(1).docx(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、组织行为学(1)第一次在线作业 窗体顶端单选题 (共36道题) 1.(2。5分) 组织的构成要素有目标、资源、管理和( ) A、人员 B、制度 C、环境我的答案:C 此题得分:2。5分 2。(2。5分) 根据分析水平的不同,可把组织行为分成微观组织行为和( ) A、宏观组织行为 B、中观组织行为我的答案:A 此题得分:2。5分 3。(2。5分) 根据与组织目标的关系,可把组织行为分为正向组织行为和( ) A、中向组织行为 B、反向组织行为我的答案:B 此题得分:2。5分 4.(2.5分) 著名组织行为专家基思戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和( ) A、联盟模
2、式 B、合作模式 C、分权模式我的答案:A 此题得分:2。5分 5。(2.5分) 组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和( )有关 A、薪酬体系 B、激励机制 C、晋升渠道 D、组织文化我的答案:D 此题得分:2.5分 6.(2.5分) 组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和( )三方面入手 A、团体绩效 B、整体绩效我的答案:B 此题得分:2.5分 7。(2。5分) 人的能力可以分为一般能力、特殊能力和( ) A、沟通能力 B、语言能力 C、创造力 D、文字能力我的答案:C 此题得分:2.5分 8。(2。5分) 组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和( )三方面入手 A
3、、员工的选拔与安置 B、职业培训 C、岗位锻炼我的答案:A 此题得分:2.5分 9。(2.5分) 荣格认为,人格可以分为意识、个人潜意识和( ) A、群体意识 B、集体意识 C、集体潜意识我的答案:C 此题得分:2。5分 10.(2.5分) 提出需求层次理论的是哪位管理学家( ) A、马斯洛 B、麦克利兰 C、赫茨伯格 D、。斯金纳我的答案:A 此题得分:2。5分 11.(2.5分) 提出ERG理论的是哪位管理学家( ) A、马斯洛 B、麦克利兰 C、赫茨伯格 D、克莱顿P阿德佛我的答案:D 此题得分:2。5分 12.(2.5分) 提出成就动机理论的哪位管理学家( ) A、马斯洛 B、麦克利兰
4、 C、赫茨伯格 D、.斯金纳我的答案:B 此题得分:2。5分 13.(2。5分) 双因素理论中“双因素”是指激励因素和( ) A、保健因素 B、安全因素 C、风险因素我的答案:A 此题得分:2。5分 14.(2。5分) 期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的( ) A、乘积 B、之和我的答案:A 此题得分:2。5分 15.(2。5分) 强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚( ) A、忽视 B、消退我的答案:B 此题得分:2.5分 16.(2。5分) 报酬可分为经济报酬和( ) A、物质报酬 B、精神报酬 C、非经济报酬我的答案:C 此题得分:2。5分 17。(2.5分)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织 行为学
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。