职业技能实训题管理学基础.docx
《职业技能实训题管理学基础.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业技能实训题管理学基础.docx(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、职业技能实训题(管理学基础) 1 (单选题)( 修正重购 )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购过的同类产业用品。 2 (单选题)所谓( 企业营销机会 )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 3 (单选题)( 产品项目 )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品. 4 (单选题)产品组合的( 深度 )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。 5 (单选题)( 商标 )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 6 (单选题)下列不属于投入期产品生命周期策略的是( 改善产品策略 )
2、。 属于:快速掠取策略,缓慢掠取策略,快速渗透策略 7 (单选题)下列不属于售前服务的是(提供零件 )。 属于:提前咨询,协助选择,提供资料 8 (单选题)所谓销售渠道是指产品由( 企业 )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过( 中间商 )到最终顾客的全部市场营销结构。 9 (单选题)渠道的( 长度 )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。 10 (单选题)企业( 实力 )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 11 (单选题)( 独家性分销 ),即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 12 (单选题)( 广告 )是企业以一定的代价,
3、通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以扩大影响、增加销售的一种手段. 13 (单选题)( 社会属性 )不属于人性的内容。 属于:自然属性,生物属性,心理属性 14 (单选题)20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( 社会人 )假说。 15 (单选题)(约束人 )不符合人本管理思想。 符合:完善人,开发人,发展人16 (单选题)( 人力资本是有形资本 )对人力资本的理解不正确. 正确:人力资本是活的资本,人力资本凝结于劳动者体内,人力资本内含一定的经济关系17 (单选题)( 管理费用 )不属于人力资本投资支出的形式。 属于:教育支出,培训支出,流动支出18 (
4、单选题)( 针对性 )不属于人力资源开发目标的特性。 属于:多元性,层次性,整体性 19 (单选题)(目标设计的针对性 )不体现人力资源开发目标的整体性. 体现:目标制定的整体性,目标实施的整体性,各个目标间不孤立20 (单选题)( 人的发展 )是人力资源开发的最高目标. 21 (单选题)( 美国模式 )不属于人力资源组织开发的方法。 属于:格雷纳模式,莱维特模式,利温模式22 (单选题)( 科技手段 )不属于人力资源管理开发的手段。 属于:法律 ,行政,经济23 (单选题)在管理内容上,现代人力资源管理(以人为中心 )。 24 (单选题)在管理形式上,现代人力资源管理是( 动态管理 ). 2
5、5 (单选题)在管理方式上,现代人力资源管理采取( 人性化管理 )。26 (单选题)在管理策略上,现代人力资源管理是( 战略与战术相结合的 )。 27 (单选题)在管理技术上,现代人力资源管理( 追求科学性和艺术性 )。 28 (单选题)在管理体制上,现代人力资源管理属于(主动开发型 )。 29 (单选题)在管理手段上,现代人力资源管理( 以计算机为主 )。 30 (单选题)在管理层次上,现代人力资源管理部门( 处于决策层 )。 31 (单选题)企业管理的核心是( 人的管理 )。 32 (多选题)企业战略的实质是实现(外部环境、企业实力、战略目标 )之间的动态平衡。 33 (单选题)在复杂的购
6、买行为中,购买者的购买决策过程包括引起需求、收集信息、评价方案、决定购买、买后行为.将以上过程排序正确的为( 32145 ). 34 (单选题)消费者市场是指所有为了(社会消费)而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 35 (单选题)(技术市场)提供的产品具有以下特性:不可储存、无法转售和不可触知。 36 (单选题)按照(买方的类型)不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 37 (单选题)市场是( 现实 )购买者和( 潜在 )购买者的总和. 38 (单选题)市场营销是企业经营管理的( 中心环节 ). 39 (单选题)建立合理有效的( 目标体系 )是
7、企业完成计划任务的关键。 40 (单选题)PDCA循环法是将计划、执行、检查、处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式.将四个阶段按顺序排列正确的是(1234 )。 41 (单选题)在一般竞争战略中,(重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域. 42 (单选题)(悲观决策标准 )又称为“华德决策准则”。 43 (单选题)决策树的分析程序包括剪枝决策、计算期望值、绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。 44 (单选题)当经营安全率低于( 20 )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。 45 (单选题)安全余额越大,销售额紧缩的余地就(
8、大),经营越( 安全 )。 46 (单选题)( 战略评价标准 )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。 47 (单选题)企业经营战略的实施是战略管理工作的( 主体 )。 48 (单选题)衰退行业的战略制定包括(差异性战略 )、合适定位战略、迅速推出战略。 49 (单选题)( 稳定 )行业的特点是销售增 长缓慢,市场占有率竞争加剧。 50 (单选题)在一般竞争战略中(重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 51 (单选题)差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(有效原则 )。 52 (单选题)在SWOT分析图中,位于第象限的企业应采取( 扭转型 )
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业技能 实训题 管理学 基础
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。