春节安全通讯稿.doc

通讯稿
（本报讯）2010年6月11日，在端午节来临之际，生命科学系于6510教室举行了“节假日安全会议”,本次会议由安全部组织，面向对象是大一学生。
首先,学生代表马昕同学讲述了有关旅途安全的问题，提醒同学们假期需要注意的有关交通,财产，人身，饮食等方面的事项.接下来,由安全部干事发言，他们说了各种可能存在的安全隐患，让同学们提高警惕。随后，播放了同学们自己录制的一些视频,很搞笑却很有意义，会场气氛相当活跃，掌声连绵不断.最后，安全部部长王建花对整个会议作了总结。
通过本次会议，同学们更深刻地意识到防患于未然的重要性,懂得有关安全方面的更多知识，为同学们的安全假日做了一个很好的开始。 篇二：春节安全稳定(稿件）（1。10）
公司安委会发布《关于做好春节
期间安全稳定工作的通知》
春节临近,为保证公司各项目部春节期间的生产安全稳定运行，创建平安祥和的节日氛围，公司安委会于1月13日下发了《关于做好春节期间安全稳定工作的通知》，督促指导各项目部积极关注本部员工思想动态，做好各项目部员工思想稳定疏导工作.积极开展各种形式的娱乐活动，丰富员工文化生活,并做好走访慰问工作,加强内部凝聚力向心力建设。
通知最后要求各项目部节日期间不忘安全，积极采取措施，做好防火防盗及厨房食品卫生及饮用水安全工作.落实好正常生产期间的管理人员岗位值班,恪尽职守，全力做好各项应急工作。为欢度春节营造和谐稳定的良好环境。
—2-篇三：春节慰问活动通讯稿
春节慰问活动通讯稿
春节慰问活动通讯稿
春节慰问 情暖人心
春节将至，宣化区在全区范围组织开展了＊*年春节慰问活动,深入到党员家中为我区困难的老党员提前送上节日祝福，让他们在临近春节之际切身体会到党组织这个大家庭给予的温暖与关怀。
我社区的两位党员武宝莲和霍海军就切身感受到了此份情暖心怀的走访慰问。上午11时许，区委办公室主任刘家利和其他领导一同来到困难党员家中，进行了此次的春节走访慰问，并为他们送去了生活必需品米、面和油。每到一户，区领导和干部都详细了解每位老党员的身体状况和家庭生活情况,认真听取了他们的意见和建议.在老党员武宝莲家中，区领导对他们两位老人的身体很是关心，并嘱咐他们要多注意身体。两户党员对区领导给予他们的关心和照顾非常感动，对他们的慰问和牵挂表示感谢。
此次区领导的走访慰问，把党的关怀送到了困难党员的家中，把温暖送到了困难党员的心坎上，体现出了社会主义大家庭的温暖，从而确保他们能够过上安全、温暖和祥和的春节.篇四：安全生产通讯稿
加强工作现场风险管控
对于电力公司来说,风险管控工作是保证安全生产关键。时至年末,检修施工任务、投运设备增多,这对工作现场风险管控工作提出了不小的挑战。公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有针对性的制定安全风险预控措施,班组严格落实相应风险预控措施,并及时反馈执行情况，保证了风险的闭环管理。同时,结合秋季安全大检查、专题安全日等活动，以基层单位自查、互查和公司检查等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理，要特别注意全面开展秋检消缺。
公司也以设备安全运行第一责任人为中心的设备管理网络，确立电网设备安全运行必须以缺陷管理、周期管理为中心,以现场作业管理、工艺质量管理为基础,以设备反措管理、反装置违章管理为重点。公司还特别提醒相关部门加强和省检修分部、省经研院分部的合作和联系,开展重大基建和技改工程“交圈地带”安全的协同管理，实施以“两个方案、两项保障措施”为主要内容的综合安全防控模式，保证了“交圈地带”的工程顺利实施、安全投运。
不断强化员工责任意识
公司以青岛“11〃22”特大事故为教材，要求各部门认真学习《习近平总书记关于安全生产工作的重要讲话》以及国网公司舒印彪总经理和省公司单业才总经理的有关讲话内容，认清当前面临的形势和任务，进一步强化员工的安全责任意识.开展“三联系三促进”安全活
动，公司领导坚持每月不少于一次到班组、下现场，轮流参加班组安全活动,组织事故案例学习解剖和现场安全教育,开展飞行检查和工作调研，及时纠正安全工作偏差.
公司还加大对第一责任人考核力度,公司考核小组每月对第一责任人履职情况进行总结、考核。在此基础上,公司还细化并创新了“四个到位”的要求，针对各变电站第一责任人，要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位，对工作现场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关.公司有关部门还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”,即正确辨别认识好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声"和“哭声”的关系,促使员工对生产安全的重要性入脑入心。
营造和谐有序安全文化
做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通，淮安供电公司今年以来积极探索安全工作方法,创新工作思路。公司力求在保证安全生产不出纰漏的前提下,建设具有公司特色的安全文化,营造出和谐稳定的工作氛围，提升员工的责任意识和激发员工的工作热情.今年以来，
记于心。公司调控中心地调班以班组青年人为中坚力量构建“安全生态系统”，引导青年员工围绕安全生产工作中技术、管理中存在的薄弱环节多思多做，这支年轻的团队也凭借着优秀的表现被确立为青年安全示范岗示范单位。公司正是通过建设安全文化的环境，促使公司安全管理的水平的提高，使每位员工都能从内心深处自觉维护好公司的安全生产任务.
有效落实迎峰度冬措施
寒冬初来，迎峰度冬工作已进入关键时期。公司要求各部门加快电网项目推进。全面推进基建、技改及农配网工程项目建设，进一步改善电网结构，提高负荷就地平衡能力。认真做好6项110千伏工程扫尾、验收工作，确保年底前按期投运。对排查出的重载、户均容量低、供电半径长和存在隐患的四类1501个台区倒排进度，按周督办推进。通过用电采集系统实时跟踪台变负载情况，滚动排查整改新发生重载台变。同时，进一步优化配网运行环境。开展配网跳闸专题研究分析和监督性巡查,加强和各级政府汇报沟通，深入推动线路通道树木清理工作，减少树线矛盾引发的配网线路跳闸。加强用户内部隐患排查和整改督促，消除用户设备原因、农户家保故障和漏电等原因引起的供电可靠性问题.
公司正提前做好春节保电准备，认真开展有序用电预案用户信息核查工作,对淮钢等大用户量身定制有序用电方案,提高错峰措施的针对性和有效性。滚动完善农网迎峰度冬工作方案,提前应对农民工集中返乡负荷突增现象，开展新增取暖负荷调查，逐线、逐变、逐户
制定保电预案。提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作.
安全是经济社会发展的基础，是电网企业发展的命脉，也是供电公司永恒的主题，安全责任重于泰山。截至2013年12月9日，公司实现连续安全生产4662天。篇五：安全通讯稿
安全就是幸福
作为一个钢铁化生产公司,安全生产是重中之重，为积极营造安全生产氛围，提高员工的安全防范意识，我部门积极配合管理人员,争取做到“防患于未然"，因为安全就是幸福.
在2013年以来，从我进贵公司以来，公司都是在抓生产的同时强抓安全,做好安全生产，以危险源辨识为源头,以安全生产培训教育为保障，以创建隐患“零”容忍,操作“零”违章活动手段，实现安全“零"伤害目标,全面打响安全生产的战役.首先，要强化职工的安全意识；其次,要提高职工安全生产的理论知识和实践本领；再次，要提高安全管理执行力度,从而有效预防和避免事故的发生，充分保护人的生命安全和健康，时刻谨记生命诚可贵，安全就是幸福.因为安全是第一责任，是第一工作,是第一效益。这也告诫我们，平时作业时不能擅自做主，不仅要有监护人员陪同,还要对现场区域设备检测,落实安全措施，时刻防患于未然。通过一系列的安全教育学习和专业知识强化考核,使之形成了“人人重视安全，个个遵守规章制度”的良好氛围，为安全生产奠定了坚实基础。安全是一个永恒的主题，它是人类发展最重要,最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。
安全是凝固的血,沉淀的泪,长鸣的钟，无字的碑.事实证明，我们只有认真学习并贯彻落实“安全第一,预防为主，综合治理"的方针，做到防患于未然，善于学习，养成良好的习惯,只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，克服一切困难。我相信,如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全
关，让我们一起努力，心存安全，安全就是幸福。