生产车间日常管理办法.doc

生产车间日常管理制度
目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订本制度.
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度
1、员工每天上班必须提前10分钟(早上7：50）到达车间开早会，不得迟到、早退。
2、员工在开早会时须站立端正,认真听车间主任讲话，不得做一些与早会无关的事项。
二、请休假制度
1、公休假
根据生产车间的工作量及员工的实际情况，合理安排公休假，但每次公休假必须填写休假条，交由车间主管，同时由主管统一交由办公室文员.
2、事病假
因私事(生病）而不能正常出勤的须请事病假，请事病假须完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，一律按旷工处理。（如有特殊情况不能完成请假手续的页必须电话告知车间主管或办公室管理部）
3、请假审批权限
1）车间员工请假，3天以内(包含3天）由车间主管批准可休假。3天以上须由经理批准后方可休假。
2）车间主管请假必须上报经理批准后休假。
5、员工加班应填写《员工加班单》，车间主管确认后报给考勤员记录考勤。
三、现场管理制度
1、员工要保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要保持办公桌的整齐干净.如发现违规者，将处以10元/次的罚款。
2、保持车间内的整齐、整洁。操作台必须定位摆放，桌面不得放置与生产无关的物料，废品应放置在垃圾筐或垃圾车内，合格品与不合格品区别放置，不得混放。如发现违规者,将处以10元/次的罚款。
3、所有的半成品、成品、合格品、不良品及报废品等均须用标识牌标识。
4、每天下班前必须按照5S及设备保养要求对生产现场及设备进行清扫与保养,(生产现场、设备内外部、风扇、操作台、办公桌等都须进行清扫）.如发现未及时清理者，将处以10元/次的罚款。
5、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，扫把、拖把、垃圾筐、抹布等不得乱丢,乱放。如发现违规放置者，将处以10元/次的罚款。
6、不得随便在公司内乱丢垃圾、不得在设备、操作台、桌面等胡乱涂划。一经发现将给予10元/次的处罚。
7、上班时间非工作需要长时间看视频、看手机、打电话者，经主管劝说后仍不听劝者,将处以20元/次的罚款。
四、生产秩序管理制度
1、员工上班应做到不迟到、早退，上班时间不到岗者作迟到处理，未到下班时间离岗者按早退处理。未到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天,擅离岗位者将予以10元/次的处罚.
2、员工上班须穿工作服，工作谢，不得穿拖鞋、短裤及奇装异服等，鞋子、衣物等在更衣室内需整齐摆放，保持更衣室的整洁。生产现场不得携带任何个人物品，如MP3、包、袋、食品等。如发现违规者，将予以10元/次的处罚。
3、上班时，吸烟有规定吸烟区,如发现在车间内抽烟、乱扔烟蒂者，将予以20元/次的处罚。
4、车间内不允许车辆行驶，一经发现，将予以20元/次的处罚。
5、每道工序必须接受质检部检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量,并配合质检员工作，不得顶撞、辱骂。如有违规者,视情节轻重予以最低20元/次的处罚。
6、所有生产材料、辅料及辅助工器具等必须按照指定位置摆放及周转，垃圾须及时清理，不得遗留现场。如有违规者，视情节轻重予以最低10元/次的处罚。
7、员工在操作过程中,不得故意损坏物料、工具、设备等，违者按情节轻重予以最低50元/次的处罚.
8、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗,打闹嬉笑，更不得擅自出厂，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，限时15分钟内，如擅自离岗将予以20元/次的处罚。
9、工作时需要注意节约用电，下班或吃饭时，须将所在岗位的设备及电风扇等关闭，就餐时间需按时按点,不执行者一经发现将予以10元/次的处罚。
10、下班前必须整理好剩余材料或产品，保存好辅助工具等，及时清理现场卫生，保持现场的整洁。
11、员工须服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得辱骂或打架斗殴，违者罚款50—100元,情节严重者将建议公司给予行政处罚甚至开除。
12、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处将严厉处罚。
13、需要参加的会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会。
五、实施时间
本制度自二零一六年十一月一日起实施，在实施过程中，如有不合理或与公司其他制度有冲突的地方，将根据实际情况予以修改.