职业生涯规划自我认知.doc

职业生涯规划自我认知
　　1。360度评估
优点缺点自我评价和蔼友好;活泼；开朗；友善;勤奋；乐观；坚强；直率…责任心不够强烈;某方面自信心不足；家人评价勤奋;努力；懂事；体贴;体谅;坚强;直率；勤俭节约…在某些方面上太过于冲动老师评价亲密朋友评价勤奋好学；勤俭节约；心思细腻；乐于助人；善良；关心他人坚强；某些方面固执；自卑；悲观；某方面缺乏自信…同学评价谦虚、助人为乐，虚心、热心乐于助人有时候太过于冲动其他社会关系评价谦虚,热心；乐于助人；幽默风趣有时候讲话过于坦白 　　2.基本描述：
　　· 具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做你认为毫无意义的事情.
　　· 务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,拥有对细节很强的记忆力,诸如声音的音色或面部表情.
　　· 与人交往时较为敏感,谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神.虽然在很多情况下你有很强烈的反应,但通常不愿意将个人情感表现出来。
　　·做事有很强的原则性,尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理,愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
　　在工作中的优势:
　　· 能够很好地集中精力、关注焦点;· 强烈的工作热情，认真负责，工作努力
　　· 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系;· 讲求实效的工作态度，办事方法现实可行
　　· 十分关注细节,能够准确地把握事实；· 乐于助人,给同事和下属职员的工作提供支持和帮助
　　· 了解公司（或组织)的经历,能够很好地维护公司(或组织）的传统；· 大多数具有出色的组织才能
　　· 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力；· 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦；· 非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言;· 喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力;· 能情达理，看问题现实
　　在工作中的不足：
　　· 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益
　　· 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
　　· 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑
　　· 可能只关注细节和眼前之事,而对整体和将来重视不够，或看不将将来后果的征兆
　　· 倾向于同时投入到过多的工作任务之中
　　· 难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难
　　· 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从
　　· 如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气
　　· 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题
　　· 对突然的变化缺乏适应

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