石灰石质量考核方案.doc
《石灰石质量考核方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《石灰石质量考核方案.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、石灰石质量控制考核方案(讨论稿) 为了提高质量体系保证能力,建立有效的质量运行机制,参照同行业先进做法对原有过程质量控制石灰石部分质量控制点的设置、相关人员的隶属以及石灰石质量考核办法进行修订.一、质量控制点的设置1、现场取样(钻孔样)点:每次爆破前采钻孔样,编制采剥通知单,做为生产配矿依据。2、出破碎机取样点:在破碎机下出料短皮带头轮处取样,每20分取一次样,每两小时做一个样。3、调配库下取样点:在调配库下皮带称处取样,生料磨生产时,每班取一次样,每班做一个样二、取样点的隶属:现场取样和出破碎机取样点归矿山车间管理;调配库下取样归品质管理部管理。三、建立矿山化验站:矿山车间建立一小型化验站,
2、增置一台多元素分析仪加上现有的人员、设备,负责钻孔样、出破碎机样的取样和分析。四、各控制点的功能:矿山车间以钻孔样指导配矿生产,以出破碎机样检验配矿生产;品质管理部以调配库石灰石样指导烧成车间配料和考核矿山车间石灰石质量。五、考核1、石灰石质量考核按原有考核方法进行,各项控制指标不变;各项指标合格率调整为:SiO296,CaO97%,MgO97%。2、出现硅石、粉煤灰止零或用量超过或低于消耗定额的50%的情况,对矿山车间罚款1000元。3、严禁硅质条带和影响熟料产量质量的矿石用于配矿,发现一次视后果,给予相应处罚。六、说明:1、现场取样取钻孔样对石灰石质量能做到事前控制。2、出破碎机取样点虽然取样的代表性差,但可以对生产起到参考的作用,由矿山车间管理,可以根据生产安排情况,确定碎料和块料的采样比例,提高样的代表性。如果取消,生产要5天后能反应出石灰石质量存在的问题,调整不及时,造成影响扩大.3、调配库下取样是均化后的石灰石,做为考核依据合理。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 石灰石 质量 考核 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。