电销兼职奖励方案.doc
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电销兼职奖励方案快车道电销部,拟建于2015年9月15日。 旨在通过电话和网络营销等手段,吸引客户关注快车道(理财通),收集客户信息,对客户进行筛选、介绍、跟踪、回访等方式,引导客户进行投资理财,提高客户满意度的一个目标团队。 介于目前快车道处于急速发展阶段,公司各部门人才紧缺,决定电销部暂分为三个岗位进行工作分配执行,由XXX、XXX、XXX暂时兼职负责XXX、XXX、XXX、工作,公司给予电销兼职奖励*,具体工作和奖励分配如下:工作岗位职责:1、 主管+电销专员通过电话沟通,准备好相应的客户资料及产品话术等,对客户讲解理财通产品的优势和操作方法,引导客户进行注册、投资理财,同时负责电销部所有员工的绩效考核及日常工作安排及管理。2、 电销专员通过电话沟通,准备好相应的客户资料及产品话术等,对客户讲解理财通产品的优势和操作方法,引导客户进行注册、投资理财。3、 数据统计配合电销专员进行客户的数据统计及数据录入及跟踪。岗位及奖励分配:姓名任职岗位奖励50%30%20% 以上为电销部的兼职奖励方案,具体细化说明及绩效考核标准有待于跟领导探讨,工作流程也会在接下来的实践过程中进行深入的优化和改进。
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